Dyrektorzy generalni pochodzenia indyjskiego wiodących amerykańskich firm — Quartz India

W dzisiejszych czasach, jeśli rzucisz kamień w Dolinę Krzemową, najprawdopodobniej trafisz dyrektora generalnego pochodzenia indyjskiego.

Jeszcze dziesięć lat temu było ich tylko kilka, głównie w branży dóbr konsumpcyjnych, technologii i finansów: Indra Nooyi z Pepsi Co, Kto odgrywani przywódcy gdy była młoda, przy stole z matką i siostrą w Madrasie; Sundara Pichai z Google, urodzonego w Maduraju technika, który odegrał główną rolę w popchnięciu Google do przodu wejdź do wojen przeglądarkowych z Chrome; oraz kreator brandingu i finansów Ajay Banga, który przed przeprowadzką kierował MasterCard przez dekadę do General Atlantic wcześniej w tym roku.

Inni, jak Vikram Pandit z Citibanku, nie trwało długo na górze. Jednak coraz więcej firm tak robi zwrócił się ku talentom pochodzenia indyjskiego dla ich najwyższej klasy mosiądzu.

Oprócz rodowód akademicki—kilku z tych osób osiągających dobre wyniki to absolwenci Indyjskich Instytutów Technologicznych (IIT) lub innych elitarnych instytucji w kraju — i mają solidne życiorysy, Menedżerowie pochodzenia indyjskiego wniesienia do dyskusji konkurencyjności, różnorodności i włączenia społecznego, dużej świadomości zobowiązań rodzinnych i nie tylko.

Tylko w pierwszych dwóch latach 2020-tych nominacji dyrektorów generalnych pochodzących z Indii było prawie tyle samo, co w całym roku 2010. Wyklucza to nawet imigrantów drugiego pokolenia, takich jak Anjali Sud z Vimeo, Aneel Bhushri z dnia roboczegoLub bardziej kontrowersyjny Niraj Shah z Wayfair.

Oto niewyczerpująca lista dyrektorów generalnych pochodzenia indyjskiego w USA.

Raj Subramaniam, FedEx

Absolwent inżynierii chemicznej IIT Bombay pochodzi z Thiruvananthapuram w południowym indyjskim stanie Kerala. Spędził więcej niż 30 lat w FedExie. Subramaniam pełnił szereg funkcji strategicznych i operacyjnych w różnych lokalizacjach geograficznych, zanim 29 marca 2022 r. został prezesem i dyrektorem generalnym giganta logistycznego.

Leena Nair, Chanel

Pochodzi z małego miasteczka w zachodnich Indiach, w stanie Maharasztra, Nair objął stanowisko w Chanel od Alaina Wertheimera, 14 grudnia 2021 r. Ona jest pierwsza kobieta objąć to stanowisko we francuskim luksusowym domu mody.

Wcześniej Nair kierował zasobami ludzkimi w Unilever London, po tym jak rozpoczął staż w Indiach przez 30 lat dla giganta z branży dóbr konsumpcyjnych. Wspinając się po szczeblach kariery, ostatecznie została obywatelką brytyjską.

Parag Agrawal, Twitter

Zastąpił Agrawala Dyrektor generalny Jack Dorsey, 29 listopada 2021 r., po pełnieniu funkcji dyrektora ds. technologii w Twitterze od 2017 r.

Absolwent IIT Bombay został dobre dla kultury firmy. Wziął już urlop ojcowski, ograniczył drakoński nadzór ze strony kierownictwa i opowiadał się za elastycznym czasem pracy.

CS Venkatakrishnan, Barclays

Barclays mianowany CS Venkatakrishnan jako dyrektor generalny 1 listopada 2021 r., po Jes Staley ustąpił ze stanowiska niespodziewanie.

Wykształcony w MIT Venkatakrishnan współpracował z JPMorgan Chase z siedzibą w Nowym Jorku dwie dekady przed dołączeniem do Barclays w 2016 r. Venkatakrishnan, pierwsza osoba kolorowa na tym stanowisku, jest postrzegana jako osoba zachowująca doskonałą równowagę pomiędzy osobą poszukującą konsensusu a osobą podejmującą ryzyko.

Rangarajan Raghuram, VMware

Firma zajmująca się chmurą obliczeniową podwyższony Raghuram z wiceprezesa wykonawczego i dyrektora operacyjnego ds. produktów i usług w chmurze na dyrektora generalnego 1 czerwca 2021 r. Dołączył do firmy w 2003 r. i od tego czasu pomagał rozwijać jej podstawową działalność, kierując jednocześnie wysiłkami na rzecz dywersyfikacji.

Shar Dubey, mecz

Sharmistha Dubey, znana pod pseudonimem „Shar”, pełnił funkcję prezesa Match przed objęciem stanowiska dyrektora generalnego 1 marca 2020 r. Przed objęciem kierownictwa konglomeratem wartym 40 miliardów dolarów była dyrektorem operacyjnym w Tinder, jednej z wielu platform randkowych i małżeńskich należących do Match.

W 2021 r. „szef romansu” zdobył uznanie nie tylko za przeciwstawienie się okropne Prawo aborcyjne w Teksasie ale także utworzenie funduszu wsparcia pracowników dotkniętych restrykcyjnym prawem. 

Sonia Syngal, Gap

Syngal jest związany z Gap od 2014 roku. Przed Urodzony w Indiach, wyhodowany w Kanadzie wykonawczy przekazano stery dla Gap 23 marca 2020 r. przez cztery lata dowodził Old Navy należącym do Gap. Jej strategia pomocy borykającej się z trudnościami marki modowej polegała na: zmniejsz liczbę sklepów i podejmuj większe ryzyko.

Sandeep Mathrani z WeWork

W przeciwieństwie do kilku innych dyrektorów generalnych pochodzenia indyjskiego Mathrani nie dorastał w WeWork. Był to outsider zatrudniony na kluczową rolę 18 lutego 2020 roku. Ekspert ds. nieruchomości miał za zadanie reorganizację i rozwój firmy

Firma, która zainspirowała serię Apple TV+ Rozbiliśmy się jest pilnie potrzebny kontrola uszkodzeń po tym, jak jej model biznesowy i ład korporacyjny uległy pogorszeniu.

Arvind Krishna, IBM

Absolwent IIT-Kanpur dołączył do IBM w 1990 roku. Zanim 30 stycznia 2020 roku został dyrektorem generalnym, służył w wielu rolach, w tym dyrektor ds. badań oraz kierownik jednostki zajmującej się chmurą i oprogramowaniem kognitywnym.

To zasługa IBM przełomowa umowa na rok 2019 z firmą Red Hat zajmującą się technologią open source – firmą największy zakup w swojej 109-letniej historii – trafia do Kryszny.

Sundar Pichai, Alfabet

Pichai był publiczną twarzą firmy od czasu, gdy w 2015 r. został mianowany dyrektorem generalnym Google. 3 grudnia 1993 r. absolwent IIT-Kharagpur zastąpił założyciela Larry'ego Page'a na szczycie, stawanie się Prezes Alphabetu.

Wraz z upragnionym stanowiskiem przyszedł mnóstwo problemów: za ponad 70 różnych zdjęć księżyca rozmieszczonych w różnych sektorach odpowiadał teraz Pichai.

Niren Chaudhary, Chleb Panera

23 maja 2019 roku Chaudhary przyjechał do Panery od giganta pączków Krispy Kreme, gdzie pełnił funkcję dyrektora operacyjnego i prezesa. Wcześniej spędził 23 lata, zarówno w Indiach, jak i USA, w Yum! Brands, spółka-matka KFC i Taco Bell.

Revathi Advaithi, Flex

Advaithi został zatrudniony 11 lutego 2019 r., aby kierować firmą, która produkuje wszystko z suszarki do włosów na komputery Mac. Absolwent inżynierii mechanicznej indyjskiego Instytutu Technologii i Nauki Birla Pilani (BITS). zawzięty zwolennik edukacji STEM dla dziewcząt i różnorodności w miejscu pracy.

Sanjay Mehrotra, Micron

Urodzony w Kanpur w stanie Uttar Pradesh w stanie Mehrotra również uczęszczał do BITS Pilani, zanim uzyskał tytuł licencjata i magistra na Uniwersytecie Kalifornijskim w Berkeley. On współzałożyciel SanDisk w 1988 roku i był jej prezesem i dyrektorem generalnym od 2011 r. do chwili obecnej przejęcie w 2016 roku przez Western Digital. Dotarł do Mikrona 27 kwietnia 2017, tak jak Prezes i CEO.

George Kurian, NetApp

Urodzony w Kerali dyrektor, który dołączył do firmy zajmującej się przechowywaniem i zarządzaniem danymi w 2011 r., przejąć na stanowisko dyrektora generalnego 1 czerwca 2015 r. Wcześniej był nim wiceprezes wykonawczy ds. operacji produktowych od ponad dwóch lat.

Bliźniak Kuriana, Thomas, jest Dyrektor generalny Google Cloud.

Punit Renjen, Deloitte

Renjen, który 31 maja 2015 r. został dyrektorem generalnym Deloitte, był chłopcem z małego miasteczka z Rohtak w stanie Haryana, który przybył do Stanów Zjednoczonych po zdobyciu stypendium Fundacji Rotary, które umożliwiło mu studiowanie w Atkinson Graduate School of Management na Uniwersytecie Willamette. On ma nigdy nie oglądałem się za siebie od.

Pierwszy Azjata na czele największej Wielkiej Czwórki konsultingu, jego ośmioletnia matka wciąż żyje w swoim domu z dzieciństwa w Rohtak.

Satya Nadella, Microsoft

Nadella dorastał w Delhi i Hyderabadzie a następnie przeniósł się do Stanów Zjednoczonych, aby uzyskać tytuł magistra. On dołączył do Microsoft jako młody inżynier w 1992 roku i wspinał się po szczeblach kariery, stając na czele wczesnych wersji pakietu Microsoft Office, usługi Xbox Live, platformy chmurowej Azure i nie tylko. Od chwili objęcia stanowiska dyrektora generalnego 4 lutego 2014 r prowadzony z empatią, pracując nad pozbyciem się Microsoftu biurokracja, podejrzliwość i rzekoma krótkowzroczność. Został przedstawiony wspólne hackatony i złomowany niepopularny ranking wydajności system, który zmuszał menedżerów do wystawiania procentu negatywnych recenzji.

Shantanu Narayen, Adobe Inc

Narayena dorastał w mówiący po telugu gospodarstwie domowym w Hyderabad matce, która uczyła literatury amerykańskiej, i ojcu, który prowadził firmę zajmującą się tworzywami sztucznymi. Podobnie jak Nadella przeniósł się do Stanów Zjednoczonych w celu podjęcia studiów magisterskich.

Minęło trzydzieści lat, a prezesem, prezesem i dyrektorem generalnym Adobe nadal jest zagorzałym zwolennikiem indyjskiej drużyny krykieta.