W ciągu ostatnich trzech lat stan siły roboczej w Ameryce doświadczył bezprecedensowej zmienności. Era Wielkiej Rezygnacji szybko przekształciła się w erę cichego odejścia, a teraz jesteśmy na „amortyzacji kariery”, ponieważ wszyscy jesteśmy świadkami masowych zwolnień w całym kraju.
Więcej od Fortuny:
Chociaż branża technologiczna doświadczyła najbardziej masowych zwolnień, inne branże takie jak bankowość i nieruchomości zmniejszyły zatrudnienie i wdrożyły strategie redukcji siły roboczej, budząc obawy co do przyszłego rynku pracy i całej gospodarki.
Niezależnie od tego, czy niedawno straciłeś pracę, czy nadal jesteś zatrudniony, ale nie jesteś zadowolony z tego, jak zarabiasz na życie, oto pięć pytań, które należy sobie zadać i dokładnie rozważyć, aby znaleźć pracę, na której rzeczywiście który o.
Na czym ci bardzo zależy?
To pytanie wymaga rozważenia zarówno czynników wewnętrznych, jak i zewnętrznych. Aspekt wewnętrzny koncentruje się na zdolnościach, kompetencjach i przyczynach, które są dla Ciebie najważniejsze. Aspekt zewnętrzny koncentruje się na działaniach, celach i głębszych czynnikach, które najbardziej Cię ekscytują.
Załóżmy na przykład, że jesteś świetnym komunikatorem, ale obecnie pracujesz na stanowisku, które nie wymaga używania tych umiejętności przez cały dzień pracy. Oprócz tego, że jesteś doskonałym komunikatorem, masz silne pragnienie, aby coś zmienić w swojej lokalnej społeczności. Nigdy nie rozważałeś kariery, która łączyłaby te dwa zainteresowania, a nawet jeśli tak, być może odrzuciłeś ten pomysł jako nierealny.
Rzeczywistość jest taka, że prawie na pewno istnieje sposób na znalezienie pracy, który łączy oba czynniki. Wymaga umiejętności oderwania się od codziennych wymagań i rozważenia tego pytania z optymizmem, jednocześnie odnosząc się do rzeczywistości. Najprostszym sposobem na bycie nieszczęśliwym jest wykonywanie pracy, która w żaden sposób cię nie ekscytuje.
Gdzie jesteś – i gdzie chcesz być?
Każdy z nas w pewnym momencie wyznaczył sobie cele w życiu osobistym i zawodowym. Na początku każdego roku prawie wszyscy robią postanowienia, które mają nadzieję zrealizować i spełnić w nadchodzącym roku. Zaskakująca rzeczywistość jest taka mniej więcej 80% osób, które podejmują postanowienia noworoczne, porzuca je do lutego.
Ustalenie celu rzadko stanowi problem – ale możesz nie mieć jasności co do obecnej sytuacji i pożądanej przyszłości. Obecnie możesz chcieć realizować wymarzony zawód lub pracę. Zacznij kalkulować, gdzie jesteś w tej chwili i stwórz wizję tego, gdzie chcesz być w żywych szczegółach, zamiast pozwalać, by ten cel pozostał tylko nadzieją.
Aby zastosować to pytanie w praktyce, narysuj prostą linię na środku kartki papieru. Zapisz swoją obecną sytuację po lewej stronie kartki. Twoje dochody, konkretny opis stanowiska, poziom szczęścia, ludzie, z którymi pracujesz, poziom energii oraz ogólna kariera i rozwój osobisty to tylko niektóre obszary do rozważenia. Jakie są zalety i wady?
Po prawej stronie kartki zacznij nakreślać swoją idealną przyszłość. Jak to wygląda? Jeśli nie potrafisz wyobrazić sobie przyszłości z niezwykłą jasnością, prawdopodobieństwo jej spełnienia jest niezwykle niskie.
Co musi się stać, aby wypełnić lukę?
Po zmierzeniu się z rzeczywistością i stworzeniu wizji tego, gdzie chcesz być, wszystko sprowadza się do konkretnych działań, które należy podjąć, aby pomóc dotrzeć tam, gdzie chcesz być.
Posiadanie wymarzonej pracy lub wykonywanie pracy, która nas pasjonuje, wymaga znacznie więcej niż tylko samej myśli. Aby było to możliwe, niezbędny jest plan gry określający, jakie kroki należy podjąć.
W taki sam sposób, w jaki Twoja ulubiona drużyna sportowa ma strategię wygrywania meczów, potrzebujemy strategii, aby przejąć kontrolę nad naszym życiem zawodowym i wykonywać sensowną pracę.
Za czym chcesz stanąć?
Rzeczywistość jest taka, że większość naszego życia spędzamy pracując. Rozczarowanie rośnie, jeśli nie jesteśmy związani z tym, co robimy – i kiedy nie jest to zgodne z tym, co chcemy, aby nasze życie reprezentowało.
Praca lub sposób zarabiania na życie nie powinny definiować naszego życia, ale rzeczywistość jest taka, że nasze życie zawodowe i osobiste często się pokrywają. Im większe jest nasze nieszczęście w pracy, tym bardziej prawdopodobne jest, że przeniesie się to na nasze życie osobiste.
Ma to mniej wspólnego z tym, co myślą o tobie inni lub z tego, jak zarabiasz na życie, a więcej z dostosowaniem pracy do osobistych wartości.
Co znajduje się Twój najważniejszy obszar oddziaływania?
Nie ma nic bardziej satysfakcjonującego niż świadomość, że robimy postępy i zmieniamy świat. Jako ostatnie pytanie, które należy zadać i przeanalizować, określ, gdzie możesz mieć największy wpływ. Każdy z nas ma unikalny zestaw zdolności, cech i doświadczeń życiowych, które mogą mieć gdzieś ogromny wpływ.
W mniejszym stopniu chodzi o wielkie gesty lub osiągnięcia, a bardziej o określenie, gdzie jest Twoja indywidualność i silne strony może mieć największy wpływ.
To ćwiczenie nie pomoże ci automatycznie znaleźć pracy lub kariery, która cię pasjonuje, ale namaluje wyraźniejszy obraz tego, jak wygląda ta pasja lub kariera. Im lepiej rozumiemy, z czym to się wiąże, tym bardziej jesteśmy przygotowani, aby to realizować.
Matta Mayberry'ego jest ekspertem w dziedzinie przywództwa i wydajności, byłym zawodowcem NFL i autorem KULTURA TO DROGA: Jak liderzy na każdym poziomie budują organizację pod kątem szybkości, wpływu i doskonałości.
Opinie wyrażone w komentarzach Fortune.com są wyłącznie poglądami ich autorów i niekoniecznie odzwierciedlają opinie i przekonania Majątek.
Więcej trzeba przeczytać komentarz opublikowane przez Majątek:
Ta historia została pierwotnie przedstawiona na fortune.com
Więcej od Fortuny:
Źródło: https://finance.yahoo.com/news/m-former-nfl-player-turned-163700890.html