Jeśli zasada powyżej 38 roku życia NBA nie miała zastosowania do PJ Tuckera, czy ujrzymy ją jeszcze kiedyś?

W miarę rozpoczynania się sezonu NBA 2022/23 oczy niektórych ludzi już patrzą w przyszłość na to, co stanie się po jego zakończeniu.

Obecny Układ Zbiorowy Pracy pomiędzy NBA a Stowarzyszeniem Graczy NBA, uzgodniony w 2017 roku, ma swój pierwszy możliwość wypowiedzenia pod koniec tej kampanii. Mając to na uwadze, pojawia się wiele historii o tym, że jeśli umowa zostanie rozwiązana, to co mogą nastąpić zmiany w następnym.

Być może można zaoszczędzić trochę czasu w negocjacjach, usuwając całkowicie zbędną część obecnej.

Istnieje mało znany przepis dotyczący limitu wynagrodzeń w NBA, który dotyczy tylko starszych mężów stanu ligi. Potocznie nazywana jest zasadą powyżej 38 lat, a ponieważ została ostatnio doprecyzowana w układzie zbiorowym pracy z 2017 r., była czynnikiem zaporowym mniej więcej tyle razy, ile została zmieniona.

Poprzednio reguła powyżej 35 lat, a następnie reguła powyżej 36 lat – próg był stopniowo aktualizowany w kolejnych CBA, aby odzwierciedlić fakt, że kariery zawodników trwają dłużej – reguła powyżej 38 lat istnieje, aby zapobiec nowym kontraktom udzielanym starszym zawodnikom dłuższym niż oczekuje się (lub wiadomo), że gracz będzie chciał grać dalej.

Na przykład, jeśli zespół chciał podpisać kontrakt z zawodnikiem, o którym wiedzieli, że za dwa lata przejdzie na emeryturę, mogą potencjalnie dać mu średni-wartość zakresu cztery-roczna umowa zamiast wyższy-zasięg drugiejroczny kontrakt, obchodząc w ten sposób limit wynagrodzeń. Jeśli na przykład zamierzali podpisać kontrakt z graczem na dwa lata i 40 milionów dolarów, ale mieli do zaoferowania tylko wyjątek średniego szczebla dla osób niebędących podatnikami, mogliby teoretycznie podpisać z nim kontrakt na cztery lata i 40 milionów dolarów z MLE, patrz, jak przechodzi na emeryturę po dwóch , i zdobądź szczyt w ostatnich dwóch latach. Całkowite zaangażowanie byłoby takie samo, podczas gdy natychmiastowe machinacje dotyczące limitów płac byłyby znacznie korzystniejsze. Jest to z korzyścią dla zespołu, który podpisuje kontrakt z facetem, którego inaczej by nie podpisali.

Reguła powyżej 38 lat ma na celu zamknięcie tej luki, narzucając parametry oparte na progu wieku sugerowanym przez jej nazwę. Szczegóły, w jaki sposób to robi, są szczególnie skomplikowane – aby uzyskać naprawdę wyczerpujące wyjaśnienie, odwiedź Najczęściej zadawane pytania dotyczące układu zbiorowego pracy w NBA Larry'ego Coona – jednak sednem tego jest, że gracze, którzy podpisali cztero- lub pięcioletnie kontrakty, które trwają po ich 38. urodzinach, będą mieli pensję w latach po ta data (ostatni rok czteroletniej umowy; ostatnie dwa z pięciu, chyba że tylko ostatni rok przypada po 38) traktowana jako odroczona rekompensata, a tym samym rozdzielana na liczby wynagrodzeń z lat trwania umowy wcześniejszy do tej daty. W związku z tym wyjątki lub cap room wykorzystywane do podpisywania tych umów muszą być wystarczająco duże, aby uwzględnić zarówno kwoty odroczone w okresie po 38 latach jak również kwotę bazową w pierwszym roku.

Nie uniemożliwia to drużynom podpisywania graczy do wieloletnich kontraktów, które trwają po ich 38. urodzinach. Ogranicza to jednak wielkość takich transakcji, aby zapobiec przeładowaniu transakcji w akcie obejścia limitu (lub, być może dokładniej, wyrzucenia limitu).

Ten próg wiekowy – a co za tym idzie potoczna nazwa – został podniesiony dwukrotnie, aby odzwierciedlić fakt, że wraz z postępem biomechaniki, odżywiania, terapii i zrozumienia zarządzania obciążeniem, kariery graczy trwają obecnie dłużej niż kiedykolwiek wcześniej. Produktem ubocznym podwyższenia progu jest jednak to, że instrument nadal prawie nigdy nie jest używany.

Kilka lat temu był jeden znany publiczny przykład. Latem 2017 roku kariera 14-letniego weterana NBA Nene dobiegała końca. Wciąż był dobrym zapleczem, skutecznym w małej roli, szczególnie ofensywnie, ale miał też wkrótce skończyć 35 lat i szukać ostatecznej, wieloletniej umowy. Wygląda na to, że doszedł do tego, kiedy zgodził się ponownie podpisać z Houston Rockets zgłoszoną czteroletnią umowę o wartości 15 milionów dolarów, która zajęłaby mu prawie 39. urodziny.

Nene spędził poprzedni rok w Rockets, podpisując jako wolny agent roczny kontrakt o wartości 2,898,000 XNUMX XNUMX dolarów, korzystając z pokoju wyjątku po kapitule, który był z Washington Wizards przez ostatnie cztery i pół roku. Ponieważ zmienił w ten sposób drużyny jako wolny agent zaledwie rok wcześniej, nie miał ani praw Birda, ani praw Early Bird.

Dlatego też, jeśli Nene miałby ponownie podpisać kontrakt z Rockets bez użycia do tego celu MLE z 2017 roku, jego nowa umowa musiałaby mieścić się w górnych granicach tego, co mógł uzyskać z prawami niebędącymi ptakami. Oznacza to, że największą umową, jaką mógłby podpisać, byłaby ta, która zakładałaby 120% tej poprzedniej pensji, z maksymalnymi podwyżkami równymi 105% tego pierwszego roku, przez maksymalnie cztery lata.

W sumie oznaczało to maksymalną ofertę:

2017/18 – 3,477,720 XNUMX XNUMX $

2018/19 – 3,651,606 XNUMX XNUMX $

2019/20 – 3,825,492 XNUMX XNUMX $

2020/21 – 3,999,378 XNUMX XNUMX $

Razem: $14,954,196

Jednak ostatni sezon miał nastąpić po 38. urodzinach Nene. Zgodnie z zasadą powyżej 38 lat oznacza to, że będzie ona traktowana jako odroczona rekompensata, a zamiast 3,999,378 2020 21 USD na limicie wynagrodzeń w sezonie 1,333,126/2017, Rockets będzie miała jedną trzecią tego (18 3,477,720 XNUMX USD) dodawaną do każdego poprzedniego roku. Oznaczałoby to limit pensji Nene w sezonie XNUMX/XNUMX do XNUMX XNUMX XNUMX $ plus 1,333,126 4,810,846 XNUMX USD lub XNUMX XNUMX XNUMX USD. A ponieważ było to więcej, niż było to dozwolone przy użyciu wyjątku, z którym próbowali go podpisać, umowa była nieważna i negocjacje musiały rozpocząć się od nowa.

(Ostatecznie Nene ponownie podpisał tę samą umowę, co powyżej, z wyjątkiem całkowicie czwartego roku, omijając jeszcze przepis powyżej 38 lat kosztuje go 4 miliony dolarów.)

Choć brzmi to zawile i dezorientująco, niezwykle rzadko jest to istotne. Dzieje się tak, ponieważ chociaż ustalono, że kariery graczy NBA trwają dłużej, nadal rzadko trwają tak długo. A kiedy tak się dzieje, gracze niezmiennie nie kierują pensjami na tyle wysokim, aby miało to znaczenie.

W tej chwili w NBA jest tylko dwóch graczy powyżej 38 lat – Andre Iguodala i 312-letni Udonis Haslem. Obaj zarabiają tylko minimalną pensję i robią to od jakiegoś czasu. Spośród osób w wieku około 38 lat jest dwunastu graczy w wieku 36 lub 37 lat, a z tych 12 lat trzech (Taj Gibson, Goran Dragic, Wes Matthews) zarabia minimalną pensję.

Kandydatów, dla których miałoby to nawet zastosowanie, jest zatem niewielu i bardzo wielu. Zasada powyżej 38 lat oznaczała, że ​​gdyby LeBron James zdecydował się zostać wolnym agentem w 2021 r., wpłynęłoby to na jego negocjacje kontraktowe (tak jak byłoby, gdyby ubiegał się o pięcioletnią maksymalną pensję w 2016 r., kiedy wciąż była zasada powyżej 36. roku życia), ale tak jak w przypadku wielu rzeczy związanych z koszykówką, LeBron James jest wyjątkiem, a nie normą.

To powiedziawszy, był jeden kandydat w ostatniej rundzie wolnej agencji, który wydawał się pasować do ustawy. PJ Tucker był wolnym agentem Miami Heat, urodzonym 5 maja 1985 roku. W związku z tym każdy kontrakt, który podpisał tego lata, oznaczałby, że przekroczyłby 38. urodziny, a więc teoretycznie każdy kontrakt czteroletni (lub pięcioletni). gdyby został podpisany z jego prawami Bird) podlegałby regule powyżej 38 roku życia.

Jednak ostatecznie kontrakt podpisany przez Tuckera z Philadelphia 76ers był tylko trzy-roczny pakt dotyczący pełnego wyjątku średniego szczebla dla osób niebędących podatnikami. Powyższe potraktowanie wynagrodzenia w czwartym roku jako odroczonego wynagrodzenia rozłożonego na trzy poprzednie nie miało zastosowania, ponieważ nie było czwartego roku. Łączna rekompensata w wysokości 33,043,500 76 XNUMX $, którą Tucker otrzymał od XNUMXers, byłaby maksymalną kwotą, jaką mógłby otrzymać za pośrednictwem ich MLE, bez względu na to, czy podpisał kontrakt na trzy czy cztery lata. I tak wybrał te trzy, decydując się na rok odpoczynku, a nie rok wolnej pracy.

Jako 38-latka, która z każdym rokiem coraz bardziej docenia wartość wypoczynku, popieram jego decyzję.