„Chciałbym, żeby ktoś mnie ostrzegł, żebym nie przyjmował mojej obecnej pracy”. 1 na 5 pracowników zgłasza obecnie, że jest „nieszczęśliwy” w pracy. Brzmi znajomo? Jeśli tak, może to być pierwszy ruch pieniężny do wykonania teraz

Prawie 1 na 5 pracowników twierdzi, że jest nieszczęśliwy w pracy Gallupa niedawny „Stan globalnego miejsca pracy: 2022”. I a globalne badanie przeprowadzone przez Workforce Institute wykazało, że około 4 na 10 pracowników w USA chciałoby, aby ktoś ich ostrzegł, aby nie podejmowali obecnej pracy. Wiele rzeczy jest temu winnych. Badanie FlexJobs z 2022 r. wykazało, że najczęstszym powodem, dla którego ludzie odchodzą z pracy, jest toksyczna kultura firmy, a następnie niskie zarobki, złe zarządzanie i brak równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

Ale bez względu na powody, jedno jest pewne: jeśli jesteś nieszczęśliwy w pracy, będziesz chciał zacząć oszczędzać, aby móc rzucić ją, jeśli stanie się naprawdę nie do zniesienia, mówią profesjonaliści. (Dobra wiadomość na tym froncie: niektóre konta oszczędnościowe płacą teraz więcej niż przez dekadę — zobacz najlepsze stawki rachunków oszczędnościowych, jakie możesz teraz uzyskać tutaj.) Ostatecznie, jeśli chodzi o posiadanie płynnych oszczędności przed zmianą pracy lub dobrowolnym tymczasowym bezrobociem, więcej oszczędności jest zawsze lepsze, mówi certyfikowany planista finansowy Philip Mock, założyciel 1522 Financial.

Oczywiście najlepiej jest znaleźć nową pracę przed odejściem, mówią profesjonaliści. Ale „jeśli nie jest to możliwe, przyjrzałbym się Twoim faktycznym wydatkom z ostatnich 12 miesięcy i ustalił realistyczny miesięczny budżet na okres, w którym spodziewasz się braku pracy. Wolę widzieć co najmniej 12-miesięczne płynne oszczędności, ale jeśli nie masz znacznych aktywów, które można sprzedać, absolutne minimum to 6 miesięcy”, mówi certyfikowany planista finansowy Kelly Berenbaum z Blue Tree Financial.

Oczywiście wszystkie te liczby zależą od osobistych czynników finansowych. „Jeśli jesteś głównym żywicielem rodziny lub osobą odpowiedzialną za dzieci, miesięczne wydatki, a tym samym ogólne oszczędności w dolarach, są prawdopodobnie wyższe”, mówi Berenbaum. I dodaje Mock: „Przeciekający dach, zepsuta klimatyzacja, nagły wydatek na leczenie i starzejąca się skrzynia biegów w samochodzie nieważne, że niedawno straciłeś pracę. Wydatki mogą i będą pojawiać się, więc bądź przygotowany”.

Będziesz także chciał mieć na uwadze inflację. „Stopa inflacji oscyluje wokół 7% w 2022 r., co zmniejszy siłę nabywczą twoich oszczędności, a im dłużej będziesz bez pracy, tym większy wpływ inflacji na twoje oszczędności”, mówi Berenbaum.

Zobacz najlepsze stawki rachunków oszczędnościowych, jakie możesz teraz uzyskać tutaj.

Musisz także zastanowić się, ile czasu zajmie Ci znalezienie innej pracy, mówi certyfikowany planista finansowy Mark Struthers z Sona Wealth Advisors – co będzie zależeć od branży, umiejętności, poziomu doświadczenia, zdolności do zmiany miejsca zamieszkania, gospodarki i jeszcze. „Jeśli jesteś dobrze zarabiającym profesjonalistą w wieku powyżej 55 lat, może to potrwać dłużej niż w przypadku 35-letniego profesjonalisty średniego szczebla”, mówi Struthers.

Niezależnie od tego, czy masz oszczędności, wsparcie czy wiele źródeł dochodu, Roccia mówi, że chcesz mieć rozsądną pewność, że przeżyjesz co najmniej sześć miesięcy, ponieważ mniej niż to i możesz zostać zmuszony do bardziej reaktywnych wyborów. A niektórzy eksperci zalecają ostrożność przy jeszcze większych oszczędnościach. „Ogólna praktyczna zasada wystarczy na pokrycie wydatków przez 6-9 miesięcy, sześć, jeśli jest dużo pracy do tego, co robisz, i dziewięć, jeśli jest ich mniej”, mówi dr Somava Saha, założyciel Well-being and Równość na świecie (MY na świecie). 

Zauważ też, że wielu profesjonalistów uważa, że ​​możemy wchodzić w recesję, więc ważne jest, aby o tym pamiętać. „Szczególnie w czasach niepewności gospodarczej posiadanie zabezpieczenia finansowego może pozwolić ci podejmować świadome decyzje dotyczące twoich obecnych doświadczeń zawodowych, a nie tego, ile pieniędzy masz na koncie” — mówi Toni Frana, kierownik ds. usług karier w firmie FlexJobs.

Rezygnacja z założenia własnej firmy

Inną rzeczą, którą możesz rozważyć, jest rzucenie palenia i założenie własnej firmy. Certyfikowany planista finansowy Jason Co w Co Planning Group rzucił pracę od 9 do 5, aby rozpocząć własną praktykę planowania finansowego, i doradza osobom, które chcą założyć własną firmę, przestrzeganie kilku kluczowych planów.

„Zabierz co najmniej trzy osoby na kawę, które są od kilku lat w branży, do której planujesz wejść, i zapytaj ich, ile czasu zajęło im osiągnięcie rentowności i wystarczających dochodów. Jeśli średni czas osiągnięcia rentowności wynosi trzy lata, dodałbym dodatkowy rok z powodu recesji, co oznacza, że ​​będziesz musiał znaleźć sposób na przetrwanie ze swoich oszczędności przez cztery lata”, mówi Co. 

Będziesz także musiał uwzględnić koszty początkowe i podwoić tę liczbę, mówi. „Jeśli masz współmałżonka, który nadal pracuje, zmniejszyłoby to potrzebę ratowania wieloletniej wojny, ale ze względu na małżeństwo oceń, jak rzucenie palenia wpłynie na zdrowie twojego małżeństwa”, mówi Co. 

Zobacz najlepsze stawki rachunków oszczędnościowych, jakie możesz teraz uzyskać tutaj.

Co jeśli nie możesz rzucić pracy? 

Dowiedz się, czego nie lubisz, ponieważ większość ludzi nie nienawidzi wszystkich aspektów swojej pracy, mówi John Roccia, dyrektor ds. usług karier w Ama la Vida. „Zwykle nienawidzą jednego lub dwóch aspektów tak bardzo, że rujnują wszystko inne” — mówi Roccia.

Aby poradzić sobie z takim scenariuszem, radzi, aby zmienić rzeczy, których tak naprawdę nie lubisz. „Kochasz swoją pracę, ale nienawidzisz swojego przełożonego? Porozmawiaj ze starszym liderem o możliwościach wewnętrznych ruchów. Nienawidzisz godzin? Omów ograniczenie swoich obowiązków. Chodzi o to, żeby nie wylewać dziecka z kąpielą” – mówi Roccia.

Ważne jest również, aby zdać sobie sprawę, że żadna praca nie jest idealna. „My, jako społeczeństwo, oczekujemy zbyt wiele od naszych pracodawców. Chcemy, aby nasza praca dawała nam poczucie spełnienia, dawała nam poczucie sensu i więzi społeczne. Nasz pracodawca nie może być dla nas wszystkim, musimy mieć inne możliwości” – mówi Johnston.

Rezygnacja i znalezienie nowej pracy może być oczywistym rozwiązaniem dla kogoś, kto nienawidzi swojej obecnej pracy, Johnston mówi, że powinieneś również zmienić sposób myślenia o pracy. „Jeśli jesteś kimś, kto żyje, aby pracować, być może nadszedł czas, aby pomyśleć o swoim pracodawcy jako o wypłacie. Znajdź rzeczy, które sprawiają Ci radość poza biurem, na przykład wolontariat, spędzenie czasu z rodziną lub pójście na siłownię” – mówi Johnston.

W międzyczasie Frana zaleca zastanowienie się i zbadanie przyczyn silnych uczuć emocjonalnych, które doprowadziły cię do znienawidzenia swojej pracy. „Zadaj sobie pytanie, czy to tylko ta praca, czy też czułeś się tak w poprzednich miejscach pracy? Jeśli odczuwasz silną niechęć do większości swoich poprzednich ról, być może zechcesz pogrzebać głębiej, aby ustalić, dlaczego niektóre sytuacje w pracy wywołują tak silne, negatywne uczucia” — mówi Frana. 

Zobacz najlepsze stawki rachunków oszczędnościowych, jakie możesz teraz uzyskać tutaj.

Inne rzeczy do rozważenia, jeśli rezygnujesz z pracy

Przygotuj się do podjęcia innej pracy. „Ludzie często ignorują posunięcia mające na celu przyspieszenie kariery, dopóki nie zostaną bezrobotni, ale udział w kursach lub kontakt ze starymi kontaktami to potężniejsze posunięcia, jeśli zostaną wykonane dobrze, zanim będą potrzebne” — mówi Roccia.

Jeśli okaże się, że rzeczywiście musisz szukać nowej pracy, Frana sugeruje, aby jasno określić, jakie czynniki nie podlegają negocjacjom, takie jak opcje pracy zdalnej, konkurencyjne wynagrodzenie, równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, wspólne wartości i zdrowa kultura firmy. „Posiadanie listy niezbędnych korzyści i czynników związanych z pracą przed przystąpieniem do wyszukiwania pomoże ci wyeliminować wszelkie niedopasowane możliwości” — mówi Frana.