Dołączyłem do „Wielkiej Rezygnacji” kilka miesięcy temu – oto jak to działa

Dziesięć lat temu, kiedy zaczynałem pracę w średniej wielkości organizacji non-profit, byłem bardzo wdzięczny za pracę, która umożliwiła mi służenie słabszym populacjom. Niedawno ukończyłam studia magisterskie z zakresu edukacji i promocji zdrowia, więc moje obowiązki przypadły na mój kierunek studiów.

Odczułem też ostatnie przyprawiające o mdłości szarpnięcia recesji 2007-09. Trzymałem się tej roli – nawet gdy z niej wyrosłem – bo bałem się, że nic lepszego się nie stanie.

Poza tym pochodzę ze Środkowego Zachodu. Dla mnie i mojej rodziny rezygnacja jest równie buntownicza jak opuszczenie gildii, albo…łapanie tchu!— rodzinne miasto. Uzbrojony w to, żeby to wyssać, nigdy nie wyobrażałem sobie, że piszę list z rezygnacją bez kolejnego koncertu w kolejce.

Dlaczego pracownicy uciekają?

Jednak w Prima Aprilis 2022 oficjalnie stałem się jednym z 4.4 miliona w tym miesiącu „rezygnuje”, co oznacza, że ​​moja „separacja” była dobrowolna lub spowodowana przez pracowników, według US Bureau of Labor Statistics.

Więc jestem modna!

W listopadzie 2021 r. „wskaźnik rezygnacji” w kraju osiągnął 20-letnia wysoka.

Pracownicy, którzy zrezygnowali z pracy w 2021 r., stwierdzili niską płacę (63%), brak możliwości awansu (63%) oraz poczucie braku szacunku w pracy (57%) to najczęstsze powody, dla których odeszli, według niedawnego Ankieta Pew Research Center. Zamiast leżeć na kanapie i objadać się Hulu, dość szybko dostali inne prace, wiele z nich w różnych zawodach.

Będąc w średnim wieku i doświadczonym, zdecydowałem, że chcę elastyczności, struktury i rozwoju — trzy rzeczowniki, których normalnie nie kojarzę z karierą. To może być zrobione. Potrzebowałam jednak przewodnika, zwłaszcza że dobrowolne zerwanie z firmą oznacza brak dochodów z odprawy od byłego pracodawcy lub państwowego ubezpieczenia na wypadek bezrobocia.

W ciągu trzech tygodni od pożegnania zacząłem się kusić, co zrobiłem lata temu, kiedy po raz pierwszy przeprowadziłem się do Nowego Jorku, aby zostać tancerzem teatru muzycznego. Wtedy potrzebowałem pracy na co dzień, żebym mógł przesłuchiwać i zdobywać występy poza miastem. Wszystko, co musiałem zrobić, to zadzwonić do agencji pracy tymczasowej i stawić się osobiście na rozmowy rekrutacyjne. W ciągu kilku dni znalazłem się w różnych biurach pełniąc role administracyjne.

Zobacz także: Ponad 50% dyrektorów generalnych twierdzi, że rozważa zmniejszenie zatrudnienia w ciągu najbliższych 6 miesięcy — a pracownicy zdalni mogą być pierwszym krokiem do

Na razie tylko tymczasowa praca

Jednak podczas moich ostatnich poszukiwań natrafiłem na ciszę, gdy wysyłałem CV do różnych grup pracowniczych. Jednak kiedy śledziłam agencje pracy tymczasowej na LinkedIn, a następnie aplikowałam na ich konkretne oferty pracy, rekruterzy od razu do mnie dzwonili. Podobny szum wywołał u mnie ubieganie się o stanowiska w serwisie Indeed publikowane przez grupy pracowników.

Przez telefon niektórzy rekruterzy byli wyraźnie na prowizji, prosząc, abym natychmiast przeprowadził rozmowę kwalifikacyjną w sprawie pracy na pełny etat. Inni, którzy nie byli związani ze sprzedażą, zrozumieli, że właśnie opuściłem „pracowe małżeństwo” i chciałem raczej „umawiać się na randki”, niż zobowiązać się, przynajmniej na początku.

„Byłem w tej samej pracy przez dziesięć lat”, powiedziałem mojemu rekruterowi za pośrednictwem naszego Zoom
ZM,
+ 2.13%
wywiad. "Zaskocz mnie. Wyślij mnie gdziekolwiek w ostatniej chwili.”

Ona zrobiła.

Kiedy nie mam dłuższych zadań, jestem gotowy do odebrania telefonu lub SMS-a wczesnym rankiem do pracy tego samego dnia. Aby ta nieprzewidywalność była łatwiejsza dla mojego układu nerwowego, poprzedniego wieczoru przygotowuję zestaw do skoku. Obejmuje to pakowanie lunchu i układanie ubrań.

Nie przegap: Potrzebna pomoc: nie ma potrzeby stosowania osób powyżej 50 roku życia

Przetestuj jazdę potencjalnych pracodawców

Jak manna spadająca z niebios, praca była stabilna. Wybieram, co robić.

Nadal aplikuję na ogłoszenia o pracę i stanowiska polecane przez znajomych. Chociaż opisy stanowisk są pomocne, tak naprawdę nie wiem, jak wygląda dane miejsce, dopóki tam nie jestem.

Temping rozszerza moją sieć kontaktów i pozwala mi „spróbować, zanim kupię”, ponieważ kultura firmy staje się dla mnie najważniejsza.

Mój tymczasowy agent znalazł dla mnie tymczasowe rozmowy kwalifikacyjne w miejscach, w których mógłbym chcieć się zatrzymać. Jeśli firma i ja dobrze do siebie pasujemy, mogę kontynuować, dopóki nie zostanę pełnoprawnym pracownikiem.

Zaproponowała nawet przejrzenie mojej korespondencji do ankieterów, zanim nacisnę przycisk wysyłania. Dopóki mnie nie prowadziła, nie miałam pojęcia, że ​​powinnam tworzyć indywidualne podziękowania dla każdego ankietera. O wiele bardziej dopracowany niż grupowy e-mail.

See: Stany Zjednoczone dodają 263,000 17 miejsc pracy we wrześniu, ale najmniejszy wzrost od XNUMX miesięcy nie powstrzyma podwyżek stóp Fed

Wskazówki dla tymczasowych

Oto kilka innych rzeczy, których nauczyłem się dzięki temperowaniu:

• Nowe ubrania mogą podnieść stare. Niektóre prace wymagają swobodnej pracy; przyjmą koszulki polo, ale nie jeansy czy trampki. Inni wymagają blezerów i butów z zamkniętymi palcami. Wreszcie inne są odległe, co pozwala na tęczę wyborów. Zamiast kupować zupełnie nową garderobę, kupiłem kilka korporacyjnych ubrań ze sklepu z używanymi rzeczami.

• Dojazd na zewnątrz jest dobry. Praca w nieznanym sąsiedztwie wymaga ode mnie nawigować metrem, autobusy i ścieżki spacerowe. Używam części mózgu, które zasnęły podczas pracy w domu.

• Firmy mogą szanować pracowników. Podczas gdy wielu pracodawców zapewnia bezpłatne przekąski i pokoje rekreacyjne, nie we wszystkich miejscach czuć Dobry. Inne perkolują z łatwą życzliwością. W jednej z takich firm byłem pod wrażeniem zróżnicowanego personelu, który obejmował osoby w wieku od 20 do starszych lat. Pracownik po siedemdziesiątce powiedział mi, że kończy zaawansowany stopień naukowy w dziedzinie zasobów ludzkich, na koszt firmy. „To świetne miejsce na emeryturę” – wyznał.

• Praca i szczęśliwsze uczucia nie wykluczają się wzajemnie. Rezygnacja z dziesięcioletniej pracy zmusiła mnie do zmiany konfiguracji. Po prostu nie wiedziałem, jak rzucić. Teraz moja mantra brzmi: nigdy nie będę lekceważony w pracy przez dłuższy czas.

• Sztuka jest wszędzie. Niektóre biura zdobią sale recepcyjne i konferencyjne obrazami o jakości muzealnej, a nawet Warholami i Basquiatami. Wiele z tych prac jest aktualnych i regularnie zmienianych. Odważ się chodzić w tym pięknie.

Gdy moja stara praca zanika, wyobrażam sobie znaczenie, lepszą płacę i więcej koleżeńskich relacji. Ten - to—jest bogactwem.

Ann Votaw jest niezależną pisarką z Nowego Jorku. Jej prace pojawiały się w Crain's, Marie Claire i New York Observer. Była tancerka, specjalizuje się w fitness dla osób starszych.

Ten artykuł został przedrukowany za zgodą NextAvenue.org© 2022 Twin Cities Public Television, Inc. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Więcej z Next Avenue: