Jak zaplanować emeryturę w niepełnym wymiarze godzin?

„To wymaga planowania” – powiedział

Elliota Dole’a,

doradca w St. Louis.

Porozmawiaj ze swoim pracodawcą

Wyjaśnij, jak zmieni się Twoja rola i czy przeniesiesz część obowiązków na współpracowników, czy też przejdziesz na stanowisko dostosowane do pracy w mniejszej liczbie godzin.

„Nie chcesz zarabiać mniej, wkładając tyle samo wysiłku i czasu” – powiedział pan Dole, który ma dwóch klientów oceniających taki program w dużej firmie świadczącej usługi finansowe.

Dowiedz się, jak stopniowe przechodzenie na emeryturę wpłynie na Twoje ubezpieczenie zdrowotne. Wielu pracodawców nie zapewnia ubezpieczenia pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin, a niektórzy wymagają od nich płacenia wyższej części składek.

Jeśli nie kwalifikujesz się do planu firmowego, poproś o pieniądze na zakup planu Affordable Care Act, powiedział

Karen Burek,

doradca HR w Towarzystwie Zarządzania Zasobami Ludzkimi.

Planowanie swoich dochodów

Aby uzupełnić swoją stopniową emeryturę, możesz chcieć pobierać wypłaty ze swojego konta Plan 401 (k). Wielu pracodawców pozwala pracownikom w wieku 59 i pół roku lub starszym na korzystanie ze swoich kont, ale niektórzy tego nie robią. Informacje szczegółowe znajdziesz w podsumowaniu planu planu.

Jeśli chcesz nadal wpłacać składki na swoje konto emerytalne, dowiedz się, czy nadal się kwalifikujesz. Gdy liczba godzin pracy pracownika spadnie poniżej określonego progu – często 1,000 godzin rocznie lub 500 w przypadku długoterminowych pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin – niektóre plany 401(k) uniemożliwiają uczestnictwo. A jeśli Twoja pensja spadnie, Twoje składki na ubezpieczenie 401(k) i wynagrodzenie pracodawcy również mogą spaść.

Innym sposobem uzupełnienia emerytury stopniowanej jest wykorzystanie emerytury. Kongres przyjął niedawno ustawodawstwo, które zapewnia osobom zatrudnionym na liście płac dostęp do czeków emerytalnych już w wieku 59½ roku życia. Jednak pracodawcy nie muszą zmieniać swoich planów, aby było to możliwe. Wczesne skorzystanie ze świadczeń może zablokować możliwość otrzymania niższego miesięcznego świadczenia, mówi

Chantel Sheaks,

wiceprezes ds. polityki emerytalnej w Amerykańskiej Izbie Handlowej.

Większość planów emerytalnych uwzględnia przy obliczaniu świadczeń emerytalnych takie czynniki, jak wynagrodzenie pracownika i staż pracy. Jeśli w planie uwzględnia się lata tuż przed przejściem na emeryturę, a nie najwyższe trzy- lub pięcioletnie wynagrodzenie, przejście na część etatu pod koniec kariery zawodowej może skutkować zmniejszeniem świadczenia emerytalnego, stwierdziła pani Sheaks. Zapytaj swojego pracodawcę o formułę świadczeń oraz o to, czy będziesz naliczać świadczenia emerytalne pracując w niepełnym wymiarze godzin – dodała.

Social Security

Począwszy od 62. roku życia, poszczególne osoby mogą korzystać ze świadczeń Ubezpieczenia Społecznego. Jednak takie postępowanie może na dłuższą metę zaszkodzić Twoim finansom, ponieważ im dłużej możesz zwlekać ze złożeniem wniosku w wieku od 62 do 70 lat, tym większe miesięczne świadczenie otrzymasz. Ponadto Ubezpieczenie Społeczne karze wiele osób, które nadal uzyskują dochody przed osiągnięciem pełnego wieku emerytalnego, który wynosi 67 lat w przypadku osób urodzonych po 1 stycznia 1960 r.

W 2022 r. na każde 2 dolary powyżej 19,560 1 dolarów zarobione przez odbiorcę ubezpieczenia społecznego w wieku poniżej pełnego wieku emerytalnego, administracja zabezpieczenia społecznego obniży jego świadczenia o 1 dolara. W roku, w którym beneficjent osiągnie pełny wiek emerytalny, obniżka świadczeń wynosi 3 dolara na każde 51,960 dolary zarobione powyżej XNUMX XNUMX dolarów.

Na krótko przed osiągnięciem pełnego wieku emerytalnego odliczenia ustają. Świadczenia są następnie podnoszone w taki sposób, aby obniżki zostały zwrócone, jeśli beneficjent dożyje około 80. roku życia, zgodnie z art.

Billa Reichensteina,

kierownik badań w SocialSecuritySolutions.com, która zajmuje się sprzedażą porad w zakresie ubezpieczeń społecznych.

Odbiorcy Ubezpieczeń Społecznych, którzy uzyskują dochody z tytułu wynagrodzenia, mogą również być zobowiązani do zapłaty podatku dochodowego aż od 85% swoich świadczeń.

Andrei Eatona,

doradca z Minneapolis powiedział, że emeryci stopniowani, którzy chcą uzupełnić dochody w niepełnym wymiarze godzin, powinni wybrać wypłatę na podstawie 401(k) zamiast ubiegać się o Ubezpieczenie Społeczne, zwłaszcza przed osiągnięciem pełnego wieku emerytalnego, aby uniknąć jakiejkolwiek obniżki świadczeń z Ubezpieczenia Społecznego.

Napisz do Anne Tergesen pod adresem [email chroniony]