Pomysł czterodniowego lub krótszego tygodnia pracy nabiera rozpędu na całym świecie — w dużej mierze dzięki boomowi na pracę zdalną podczas pandemii Covid-19.
Ostatnie badanie od 4-dniowy tydzień na świecie, organizacja non-profit, która prowadzi czterodniowe tygodniowe programy pilotażowe w kilku krajach, stwierdziła, że pracownicy wyrażają zadowolenie ze swojej ogólnej produktywności i wyników.
„Pomysł skrócenia czasu pracy pojawia się już od dłuższego czasu” — powiedziała Charlotte Lockhart, założycielka i dyrektor zarządzająca 4 Day Week Global. „Jednak teraz jest to realne. Mamy tysiące firm na całym świecie, które faktycznie skracają czas pracy w taki czy inny sposób”.
Skrócenie tygodnia pracy do czterech dni nie jest jednak dobre dla każdej firmy. Alter Agents, firma zajmująca się badaniem rynku z siedzibą w Los Angeles, stwierdziła, że nie odpowiada to ich pracownikom.
„Po 10 tygodniach nasze najcenniejsze wskaźniki, takie jak zdrowie pracowników i zdrowie psychiczne, spadły w naszej ankiecie [przed i po]” — powiedziała Rebecca Brooks, dyrektor generalny Alter Agents. „Jest wiele powodów, ale ostatecznie celem było ułatwienie życia naszym pracownikom, a my je komplikowaliśmy”.
Obejrzyj powyższy film, aby dowiedzieć się, czy czterodniowy tydzień pracy będzie wyglądał w przyszłości.
Źródło: https://www.cnbc.com/2022/12/10/four-day-workweek-the-future-of-work.html