Wysokie PCE i stałe wynagrodzenia pracowników wskazują na podwyżkę o 75 punktów bazowych

Połączenia Biuro Analiz Ekonomicznych (BEA)  poinformował, że preferowany przez Fed wskaźnik inflacji, główny wskaźnik cen konsumpcyjnych (PCE) wzrósł we wrześniu o 0.3% (podobnie jak w sierpniu) io 6.2% r/r.

To wciąż znacznie powyżej celu Fed na poziomie 2%, co oznacza, że ​​władze monetarne będą nadal zacieśniać.

Źródło: amerykańskie BEA

Bazowy PCE (która wyklucza takie zmienne jak żywność i energia) wzrósł o 0.5% w ujęciu miesięcznym i 5.1% r/r.

Kluczowe znaczenie dla decydentów Fed ma nowy raport opublikowany przez Biuro Statystyki Pracy (BLS) również pokazał, że koszty pracy rosły w mocnym tempie w III kwartale.

Długo oczekiwany wskaźnik kosztów zatrudnienia, będący miarą płac i świadczeń, wzrósł w trzecim kwartale o 1.2% w ujęciu kwartalnym i był nieznacznie niższy niż 3% zarejestrowane w drugim kwartale.

W ujęciu rocznym wynagrodzenie pracowników wzrosło o 5%. Wynagrodzenia i świadczenia wzrosły odpowiednio o 5.1% i 4.9%.

Niewielkie spowolnienie wynagrodzeń ogółem z 5.1% w poprzednim miesiącu było spowodowane mniejszymi zaliczkami dla pracowników sektora prywatnego.

Płace w sektorze prywatnym w kwartale kończącym się września spadły z 1.6% w czerwcu do 1.2%, chociaż opieka zdrowotna i edukacja wykazał szybszy wzrost.

Niektórzy rekrutujący zauważyli również spowolnienie w zatrudnianiu i spadek liczby pracowników, co jest zgodne z głównym celem Fedu, jakim jest złagodzenie presji cenowej.

W ślad za podwyższonym PCE, utrzymujące się, choć łagodzące, niedobory siły roboczej i bardzo niska stopa bezrobocia (co opisałem w tym) artykuł), powszechnie oczekuje się, że Fed podniesie stopy o 75 punktów bazowych po raz czwarty z rzędu.

Ian Borden, dyrektor finansowy McDonald's Corp, uważa,,

Marże obsługiwane przez spółki pozostają pod presją znacznej inflacji surowców i płac, a także podwyższonych kosztów energii… będą nadal wpływać na marże przez kilka następnych kwartałów.

Dane osobowe dotyczące wydatków

Zgodnie z BEA, wydatki osobiste wzrosły we wrześniu o 0.6%, czyli powyżej szacunków rynkowych, pomimo wysokiej inflacji i stóp procentowych.

Christopher Rupkey, główny ekonomista w FWDBONDS powiedziany,

Amerykanie mogą powiedzieć, że obawiają się inflacji, ale wciąż robią zakupy, co sprawia, że ​​gospodarka rośnie przez kolejny kwartał.

Jednak po uwzględnieniu inflacji wydatki wzrosły zaledwie o 0.3%, podczas gdy dochód osobisty do dyspozycji pozostał na niezmienionym poziomie (który wzrósł nominalnie o 0.4% w ciągu miesiąca).

Połączenia Indeks nastrojów konsumenckich Michigan również wzrosła o 59.9 lub 2.2% od września. Chociaż jest to poprawa, jest to tylko 10 punktów powyżej historycznego minimum i możemy zauważyć spowolnienie w wydatkach w okresie świątecznym.

Co ciekawe, konsumenci o niższych dochodach wykazali poprawę nastrojów, podczas gdy gospodarstwa domowe, które mają zamożność portfele akcji i obudowa, był świadkiem gwałtownego spadku. Pisałem też o kryzysie mieszkaniowym na początku tego tygodnia, do którego można się dostać tutaj.

Outlook

Biorąc pod uwagę wysokie PCE, Fed raczej nie zmieni ścieżki stóp, a rynki mogą spodziewać się 75 pb na posiedzeniu w przyszłym tygodniu.

Zgodnie z Narzędzie CME FedWatch, w momencie pisania tego tekstu istnieje 82.5% prawdopodobieństwa podwyżki 75 pb na najbliższym posiedzeniu.

Spadek nowych zamówień kapitału niezwiązanego z obronnością, wskaźnik inwestycji przedsiębiorstw oraz słabnące wynagrodzenia pracowników sugerują, że Fed może zacząć spowalniać podwyżki stóp na ostatnim posiedzeniu w tym roku.

Kalendarz gospodarczy USA

  • Chicago PMI, poniedziałek, 31 października
  • S&P Manufacturing PMI: wtorek, 1 listopada
  • Indeks przetwórstwa ISM: wtorek, 1 listopada
  • Dane o wakatach i zwolnieniach: wtorek, 1 listopada
  • Raport o zatrudnieniu ADP: środa, 2 listopada
  • Ogłoszenie FOMC: środa, 2 listopada
Źródło: https://invezz.com/news/2022/10/28/high-pce-and-firm-worker-compensation-point-to-75-bps-hike/