Oto, gdzie będą miejsca pracy podczas toczącej się recesji

Warunki podobne do recesji panujące w amerykańskiej gospodarce prawdopodobnie spowodują więcej wstrząsów na skądinąd silnym rynku pracy.

„Rocząca recesja” stała się obecnie popularnym określeniem tego, z czym borykają się Stany Zjednoczone od czasu spowolnienia, które rozpoczęło się na początku 2022 r. Termin ten oznacza, że ​​chociaż gospodarka może nie spełniać oficjalnej definicji recesji, będą sektory, które będą bardzo odczuwać jakby były w skurczu.

Dotyczy to również rynku pracy, który ogólnie był silny, ale odnotował słabość w sektorach, które mogą się zintensyfikować w tym roku, zgodnie z danymi z popularnego serwisu społecznościowego LinkedIn.

Tamtejsi ekonomiści w rzeczywistości zidentyfikowali wiele sektorów, które w tym roku wykażą różne stopnie trudności.

„Rynki pracy pozostają bardziej napięte w porównaniu z poziomami sprzed pandemii” – powiedział Rand Ghayad, szef działu ekonomii i globalnych rynków pracy w LinkedIn. „Nadal są odporne. Nadal są silniejsze niż to, co widzieliśmy w okresie przed pandemią, ale stopniowo spowalniają i prawdopodobnie będą zwalniać w ciągu najbliższych kilku miesięcy”.

Różne kostki domina już upadły w okresie toczącej się recesji.

Rynek mieszkaniowy odnotował w ubiegłym roku gwałtowny spadek, a powszechnie obserwowane wskaźniki produkcji wskazują na spadki od kilku miesięcy. Ponadto, najnowsza ankieta dotycząca wyższych urzędników ds. pożyczek przeprowadzona przez Rezerwę Federalną wykazała znacznie ostrzejsze warunki kredytowe, co wskazuje na spowolnienie, które uderza w sektor finansowy.

Inne sektory mogą pójść w ich ślady, ponieważ ekonomiści powszechnie spodziewają się, że Stany Zjednoczone odnotują w tym roku — w najlepszym razie — powolny lub umiarkowany wzrost.

Dane LinkedIn, które pochodzą z ogłoszeń o pracę i innych danych od ponad 900 milionów członków serwisu na całym świecie, w interesujący sposób znacznie różnią się od danych rządowych.

Podczas gdy szerzej następujące dane z Bureau of Labor Statistics wskazują na wyjątkowo napięty rynek pracy, z prawie dwa wolne miejsca pracy na każdego dostępnego pracownika, Wskaźnik „ciasności rynku pracy” LinkedIn pokazuje stosunek 1 do 1, który wydaje się nawet nieco bardziej rozluźniać.

Implikacje są ważne.

Rezerwa Federalna jako motywację podała historyczną napiętą sytuację na rynku pracy serię podwyżek stóp procentowych mający na celu ujarzmienie inflacji. Jeśli trendy rynkowe rozwijają się tak, jak wskazują dane LinkedIn, może to stanowić bodziec dla banku centralnego do złagodzenia własnych środków zaostrzających.

„Wszystko zależy od tego, co Fed będzie robił w ciągu najbliższych kilku miesięcy” – powiedział Ghayad.

Dla osób poszukujących pracy wyrażenie „tocząca się recesja” oznacza, że ​​w niektórych branżach łatwiej będzie znaleźć zatrudnienie, podczas gdy inne będą trudniejsze.

LinkedIn określa niektóre branże jako luzy, co oznacza, że ​​pracodawcy mają łatwiejszy czas na obsadzanie stanowisk i nie muszą korzystać z tak wielu pokus, aby znaleźć pracowników. Te branże to administracja rządowa, edukacja i usługi konsumenckie, w których liczba kandydatów przewyższa liczbę wolnych miejsc pracy.

Umiarkowanie ograniczone rynki obejmują technologię, rozrywkę, informacje i media, usługi profesjonalne, nieruchomości handlowe, handel detaliczny i usługi finansowe. W tych branżach osoby ubiegające się o pracę mają łatwiej znaleźć możliwości, podczas gdy pracodawcy muszą wzmóc wysiłki rekrutacyjne.

Niezwykle napięte rynki pracy obejmują zakwaterowanie, ropę i gaz, hospicjum i opiekę zdrowotną. LinkedIn twierdzi, że w tych dziedzinach „pracodawcy nie są w stanie wystarczająco szybko obsadzić wakatów”.

Chociaż hotelarstwo konsekwentnie jest liderem w zwiększaniu listy płac, według danych BLS branża nadal jest o około 5.5 miliona poniżej poziomu sprzed pandemii. To prawda, mimo że hotele, restauracje, bary i tym podobne podniosły łącznie stawki godzinowe o około 23%.

„Ta branża nadal poszukuje pracowników do pracy. To najbardziej restrykcyjna branża w Stanach Zjednoczonych” – powiedział Ghayad. „Jest duże zapotrzebowanie. Szukają ludzi. Braków jest bardzo dużo. Nie mogą znaleźć ludzi, więc te branże, usługi, branże, zakwaterowanie i wszystko, co ma związek z jedzeniem lub rozrywką, kwitnie”.

Z biznesowego punktu widzenia Ghayad powiedział, że istnieją cztery branże, które były odporne na recesję: rząd, usługi komunalne, edukacja i usługi konsumenckie. Nie spodziewa się tam znaczącego spowolnienia zatrudnienia.

Pomimo pozornej dobrej kondycji rynku pracy, wielu ekonomistów uważa, że ​​recesja na szerszą skalę wciąż jest przed nami.

A badanie recesji z The Wall Street Journal widzi około 61% szans na skurcz i Wskaźnik recesji nowojorskiego Fed, który jako wskaźnik śledzi rozpiętość między rentownościami 10-letnich i 3-miesięcznych obligacji skarbowych, wskazuje na 57% szans na recesję w przyszłym roku. To najwyższy poziom od 1982 roku.

Mimo to Ghayad powiedział, że spodziewa się, że zatrudnienie pozostanie silne, mimo że posty na LinkedIn, w których pojawiają się słowa takie jak „zwolnienia”, „recesja” i „otwartość na pracę”, wzrosły w ostatnich miesiącach.

„Nie spodziewamy się, aby jakiekolwiek potencjalne pogorszenie koniunktury miało znaczący wpływ na rynki pracy” – powiedział. „Jesteśmy teraz w bardzo dobrej sytuacji. Jest pewne ochłodzenie, ale… rynek pracy nadal jest najjaśniejszym punktem w amerykańskiej gospodarce”.