Haven Technologies, Zendesk, ZipRecruiter zlikwidowały setki miejsc pracy

Czerwiec 2Technologie Przystani, należąca do MassMutual firma zajmująca się oprogramowaniem ubezpieczeniowym, zwolni około 280 pracowników w ramach masowych cięć, które dotkną około 70% siły roboczej firmy, informując Coverager, że cięcia są częścią planu reorganizacji (Forbes skontaktował się z MassMutual w celu potwierdzenia).

Czerwiec 1ZipRecruiter ogłosiła w zgłoszeniu Komisji Papierów Wartościowych i Giełd, że firma zmniejszy zatrudnienie o 270 pracowników (20% personelu), w odpowiedzi na „obecne warunki rynkowe i po zmniejszeniu innych wydatków uznaniowych”.

Maj 31Zendesk Dyrektor generalny Tom Eggemeier powiedział pracownikom w środę, że firma z siedzibą w San Francisco zmniejsza zatrudnienie o 8%, dotykając nieco ponad 500 z prawie 6,400 pracowników, według PitchBook, po tym, jak zatrudnienie „wyprzedziło nasze realia biznesowe” wśród „warunków makroekonomicznych nie ulepszony."

Maj 30Goldman Sachs ma zmniejszyć zatrudnienie poniżej 250 pracowników, poinformowały anonimowe źródła Wall Street Journal, nieco ponad pięć miesięcy po tym, jak gigant bankowy zwolnił prawie 4,000 pracowników w związku z falą dużych zwolnień korporacyjnych, które dotknęły duże banki krajowe.

Maj 25JPMorgan Chase zapewni przejściowe i pełnoetatowe stanowiska dla około 7,000 pracowników Pierwszej Republiki, ale zmniejszy pozostałą siłę roboczą o około 1,000, a rzecznik mówi Forbes „zdecydowana większość pracowników I RP” otrzyma pracę w banku.

Maj 24Pierwsi obywatele prezes i dyrektor generalny Frank Holding Jr. powiedział pracownikom w wiadomości e-mail otrzymanej przez Axios, że zwolnienia były wynikiem epickiej porażki Silicon Valley Bank w marcu, co sprawiło, że „coraz bardziej stało się jasne, że musimy podejmować decyzje, aby dostosować nasz zakres i skalę, aby pozostać konkurencyjnymi ”.

Maj 24Meta poinformował około 6,000 4,000 pracowników, których zwolniono, jak donosi CNBC, po poprzedniej serii zwolnień, która dotknęła około 10,000 87,000 pracowników w zeszłym miesiącu – cięcia są częścią planów giganta mediów społecznościowych, by zwolnić 21,000 XNUMX z prawie XNUMX XNUMX pracowników w tak zwanym roku wydajności i zwiększyć łączną liczbę zwolnień Meta od listopada do XNUMX tys.

Maj 24Abbott Laboratories likwiduje 200 miejsc pracy, ogłosił w zawiadomieniu o dostosowaniu i przekwalifikowaniu pracowników (WARN), spowoduje całkowite zwolnienia producenta w zakładzie w Westbrook w stanie Maine do ponad 800, ponieważ nadal „dostosowuje naszą siłę roboczą do warunków rynkowych” ponieważ popyt na testy Covid maleje, poinformował lokalny oddział ABC WMTW.

Maj 23Disney podobno zwolni kolejnych 2,500 pracowników, nieco ponad miesiąc po ostatniej fali zwolnień – zwiększając całkowitą liczbę zwolnień w tym roku do około 6,500 w ramach planu firmy dotyczącego redukcji 7,000 stanowisk, po tym jak Iger nazwał cięcia „niezbędnymi krok w kierunku sprostania wyzwaniom, przed którymi stoimy dzisiaj” podczas telekonferencji w zeszłym miesiącu.

Maj 18YouSimpleCięcia dotyczą 30% globalnej siły roboczej, zgodnie z dokumentem Komisji Papierów Wartościowych i Giełd, i mają miejsce mniej niż pół roku po tym, jak twórca autonomicznych samochodów ciężarowych z San Diego zredukował jedną czwartą siły roboczej, powołując się na „obecne warunki rynkowe” jako powód zwolnień.

Maj 17Firma technologiczna z siedzibą w Austin w Teksasie Accenture PLC zredukuje prawie 550 stanowisk, zgodnie z zawiadomieniem WARN, zmniejszając siłę roboczą około 5,900 o prawie 10%, Austin amerykański Statesman zgłaszane.

Maj 17USAA, United Services Automobile Association, zwolni 300 stanowisk w „większości naszych biur i różnych funkcjach”, potwierdził rzecznik firmy Forbes, zwiększając liczbę zwolnień w firmie ubezpieczeniowej z siedzibą w Teksasie w tym roku do prawie 800, ponieważ „nadal dokonuje niezbędnych dostosowań, aby prowadzić zdrowy biznes”.

Maj 12Nuro, która zwolniła 300 pracowników w listopadzie, zwolni kolejnych 340 (około 30% siły roboczej), poinformował TechCrunch, ponieważ współzałożyciele firmy, Dave Ferguson i Jiajun Zhu, ostrzegają, że ostatnie awarie banków i obawy przed recesją osłabiły finansowania i gdy firma korzysta z postępów w zakresie sztucznej inteligencji.

Maj 11z siedzibą w Luizjanie Zdrowie Ochsnera zredukuje 770 pracowników zarówno w Luizjanie, jak i Mississippi (około 2% siły roboczej), ogłosił dyrektor generalny Pete November w e-mailu do pracowników, powołując się na wysoką inflację, rosnące koszty pracy i koniec pomocy rządowej w czasach Covid.

Maj 9Microsoft ogłosił plany zwolnienia 158 pracowników ze swojej centrali w Redmond w stanie Waszyngton – niezależnie od 10,000 XNUMX pracowników, których Microsoft ogłosił, że zwolni w styczniu w „czasach znaczących zmian”.

Maj 9Tom Leighton, dyrektor generalny bostońskiej firmy internetowej Akamai Technologies, ogłosił w rozmowie telefonicznej z analitykami plany zwolnienia około 3% z prawie 10,000 300 pracowników firmy, czyli XNUMX pracowników, Boston Globe zgłaszane.

Maj 9San Francisco Twist Bioscience zredukuje 25% siły roboczej (szacuje się, że wpłynie to na 270 pracowników). Dziennik biznesowy San Francisco zgłaszane.

Maj 9Najważniejsze sieci medialne i Studia rozrywkowe Showtime/MTV, działy medialne stojące za MTV, Showtime, Comedy Central, Nickelodeon i serwisem streamingowym Paramount+, ujawniły we wtorek plany redukcji personelu o 25% i zamknięcia MTV News, ponieważ firma zmaga się z „presją ze strony szerszych przeciwności gospodarczych, jak wielu naszych rówieśników ”.

Maj 9W opublikowanym we wtorek raporcie finansowym firma farmaceutyczna z Maryland nowywax ogłosił, że zmniejszy jedną czwartą swojej siły roboczej (szacuje się, że wpłynie to na prawie 500 z prawie 2,000 pracowników), ponieważ popyt na szczepionki Covid słabnie, a dyrektor generalny John Jacobs nazwał tę decyzję „niezbędną do lepszego dostosowania naszej infrastruktury i skali do endemicznego Covid możliwość."

Maj 8Posiadany przez Microsoft LinkedIn planuje zmniejszyć 716 z około 20,000 XNUMX stanowisk, ogłosił w oświadczeniu dyrektor generalny Ryan Roslansky, w obliczu słabnącego popytu, „zmian w zachowaniu klientów” i „szybko zmieniającego się krajobrazu”.

Maj 4Shopify Dyrektor generalny Tobi Lutke ujawnił zwolnienia – a także plan sprzedaży swojego oddziału logistycznego firmie technologicznej Flexport – w notatce dla pracowników, mówiąc, że firma dostosowuje się do „świtu ery sztucznej inteligencji” i że ma „największe szanse korzystania z AI, aby pomóc naszym klientom” (szacuje się, że zwolnienia dotkną ponad 2,300 z około 11,600 10 pracowników Shopify, według PitchBook, po tym, jak firma zwolniła kolejne XNUMX% siły roboczej w lipcu ubiegłego roku).

Maj 3Oprogramowanie Unity zredukuje swój personel o około 8% i zrestrukturyzuje „specyficzne” zespoły wewnętrzne, firma technologiczna z siedzibą w San Francisco ogłosiła w zgłoszeniu Komisji Papierów Wartościowych i Giełd, mówiąc, że plan restrukturyzacji będzie kosztował firmę 26 milionów dolarów, ale ustawi ją na „długoterminową i rentowny wzrost”.

Maj 2Morgan StanleyCięcia podobno dotkną ponad 3.6% z jej 82,000 2 pracowników, a przede wszystkim wpłyną na pozycje bankowe i handlowe, zgłosiło wiele placówek, powołując się na źródła zaznajomione z tą sprawą, po tym, jak dokumenty finansowe ujawniły, że całkowite przychody firmy spadły o 14.5% do 12 miliarda dolarów w ciągu ostatniego roku 31-miesięczny okres kończący się 1,600 marca i zaledwie sześć miesięcy po zwolnieniu kolejnych XNUMX pracowników (Forbes skontaktował się z Morgan Stanley w celu potwierdzenia).

Kwiecień 27 Firma przewozowa LYFT ujawnił plany redukcji prawie 1,100 stanowisk w Komisji Papierów Wartościowych i Giełd, zaledwie kilka tygodni po potwierdzeniu rundy zwolnień w poście na blogu i prawie sześć miesięcy po zwolnieniu 700 osób z firmy.

Kwiecień 27 Vice MediaZwolnienia mogą dotyczyć ponad 100 z około 1,500 pracowników placówki, poinformowały źródła zaznajomione ze sprawą. Podróż na Wall Streetl— co czyni go najnowszym kanałem medialnym do przeprowadzania cięć, wraz z BuzzFeed News, ESPN, Insider Inc. i NPR.

Kwiecień 27 luka zwolni około 1,800 pracowników korporacyjnych, zgodnie z wnioskiem Komisji Papierów Wartościowych i Giełd, w ramach planu restrukturyzacji, który będzie kosztował firmę od 100 do 120 milionów dolarów, po początkowej rundzie redukcji zatrudnienia we wrześniu, która dotknęła ponad 500 stanowisk korporacyjnych .

Kwiecień 27 DropboxZwolnienia dotkną około 16% pracowników giganta technologicznego z San Francisco, ogłosiła firma w zgłoszeniu SEC, powołując się na powolny wzrost, spowolnienie gospodarcze i w miarę jak firma wchodzi w „erę sztucznej inteligencji”, co zdaniem dyrektora generalnego Drew Houston „ całkowicie odmienić pracę opartą na wiedzy”.

Kwiecień 26 Tyson FoodsZwolnienia dotkną około 15% wyższych stanowisk kierowniczych i 10% z około 6,000 miejsc pracy w firmie, zgodnie z dokumentami regulacyjnymi, i nastąpią nieco ponad miesiąc po ogłoszeniu przez firmę planów zamknięcia dwóch fabryk w Arkansas i Wirginii oraz redukcji kolejnych 1,660 pracowników. pracowników, po rozczarowującym raporcie finansowym, który wykazał, że dochód operacyjny z działalności związanej z kurczakiem był o ponad połowę mniejszy niż w zeszłym roku.

Kwiecień 25 3M, gigant produkcyjny znany z karteczek samoprzylepnych i taśmy samoprzylepnej, ogłosiła redukcję 6,000 miejsc pracy w produkcji, aby obniżyć roczne koszty nawet o 900 milionów dolarów, zaledwie kilka miesięcy po tym, jak firma zwolniła 2,500 stanowisk w styczniu, podała firma 3M w oświadczeniu.

Kwiecień 24 Red Hat, producent oprogramowania z siedzibą w Raleigh w Karolinie Północnej, zaczął redukować 4% siły roboczej, jak zgłosiło wiele punktów sprzedaży, przy czym szacuje się, że cięcia dotkną około 760 z 19,000 XNUMX pracowników, według PitchBook. (Forbes skontaktował się z firmą Red Hat w celu potwierdzenia.)

Kwiecień 21 Deloitte zredukuje 1,200 z ponad 156,000 XNUMX miejsc pracy w amerykańskiej sile roboczej Financial Times poinformował, powołując się na wewnętrzną komunikację pracowników. (Deloitte nie odpowiedział od razu na a Forbes zapytanie o potwierdzenie).

Kwiecień 20 Całej żywności planuje zwolnić kilkaset miejsc pracy w firmach, m.in Wall Street Journal zgłosił wewnętrzną notatkę, jako że firma dąży do uproszczenia operacji i restrukturyzacji niektórych swoich zespołów korporacyjnych, ale nie zamknie żadnych obiektów ani sklepów. (Whole Foods nie zareagowało natychmiast na a Forbes zapytanie o potwierdzenie).

Kwiecień 18 Otwarte drzwi zredukuje 560 pracowników, czyli około 22% siły roboczej, w ostatniej rundzie cięć, po tym, jak internetowa firma zajmująca się nieruchomościami zmniejszyła w listopadzie kolejne 18% swojego personelu, mówiąc Forbes firma ucierpiała z powodu wysokich oprocentowania kredytów hipotecznych i „przetrwała ostrą zmianę na rynku mieszkaniowym”, z 30% spadkiem liczby nowych ofert w porównaniu z zeszłym rokiem.

Kwiecień 17 Biuro rachunkowe Ernst & Young zwalnia około 3,000 pracowników w Stanach Zjednoczonych — mniej niż 5% siły roboczej w USA i mniej niż 1% z ponad 358,000 XNUMX pracowników na całym świecie, według PitchBook — w związku z obawami dotyczącymi „wpływu obecnych warunków ekonomicznych, wysokich wskaźników retencji pracowników i nadmiar zdolności produkcyjnych”. (Ernst & Young nie odpowiedział natychmiast na zapytanie Forbesa o potwierdzenie).

Kwiecień 14 David's Bridal zwolnił 9,236 stanowisk w całych Stanach Zjednoczonych, zgodnie z zawiadomieniem złożonym w Departamencie Pracy Pensylwanii, stanie, w którym firma ma swoją siedzibę, wraz z dyrektorem generalnym firmy, Jamesem Marcumem, mówiąc, że ostatnie niepewne warunki gospodarcze i środowisko post-Covid doprowadziły do decyzji firmy o złożeniu wniosku o ogłoszenie upadłości na podstawie rozdziału 11 i zwolnieniu większości pracowników.

Kwiecień 14 Zakres Best BuyZwolnienia nie są jeszcze jasne, chociaż źródła powiedziały Wall Street Journal wielki sprzedawca sprzętu i urządzeń poinformował setki pracowników, którzy sprzedawali smartfony i komputery w ponad 900 amerykańskich sklepach, że ich stanowiska zostały zlikwidowane.

Kwiecień 12 Redfin zwolniła 200 pracowników „z powodu kryzysu mieszkaniowego i niepewności gospodarczej”, potwierdziła firma z Seattle Forbes, po dwóch rundach zwolnień w ciągu ostatniego roku, w tym jednej w listopadzie, która objęła 862 pracowników. (Redfin ma ponad 5,500 pracowników, według PitchBook.)

Kwiecień 4 Walmart, największy pracodawca w kraju, zwolnił ponad 2,000 pracowników w pięciu zakładach, w tym na Florydzie, New Jersey, Pensylwanii i Teksasie, zaledwie kilka tygodni po tym, jak podobno poprosił około 200 pracowników o poszukiwanie innych miejsc pracy w innych lokalizacjach firmy w zeszłym miesiącu w ramach części o korektę kadrową „by lepiej przygotować się na przyszłe potrzeby klientów”.

Kwiecień 3 McDonalds planuje zwolnić „setki” pracowników w ramach planu restrukturyzacji, podał Reuters, powołując się na anonimowe źródła, po tym, jak gigant fast foodów zamknął swoje biura na część tygodnia w celu przeprowadzenia zwolnień – McDonald's, który zatrudnia 150,000 XNUMX pracowników na całym świecie, według PitchBook, nie odpowiedział na a Forbes zapytanie ofertowe.

Kwiecień 3 Oprogramowanie Hyland, twórca oprogramowania OnBase do zarządzania procesami, ogłosił plany zwolnienia 1,000 pracowników — mniej więcej jednej piątej siły roboczej — i ponownej oceny zakresu obowiązków, ponieważ dyrektor generalny Bill Priemer powiedział, że firma technologiczna z Ohio „nie przewidziała stopnia, w jakim inflacja, rosnące stopy procentowe a podwyżki płac wpłynęłyby na nasze wydatki”.