Pomiędzy spowalniającym wzrostem przychodów a coraz bardziej mrocznymi perspektywami dla firm technologicznych w ogóle, Google nakłada na swoich pracowników zadanie wprowadzania cięższych zmian w pracy.
Wśród większe pogorszenie koniunktury w ciągu ostatnich kilku miesięcy sektor technologiczny prawdopodobnie wypadło najgorzej.
Tysiące pracowników firmy technologicznej zostało zwolnionych, a wraz z rosnącą gadaniną nieunikniony skurcz gospodarczy jest w drodze, bardziej spekulacyjne akcje, takie jak technologie, szykują się na najgorsze.
W Google — jednym z największych współczesnych graczy technologicznych — dyrektorzy nakłaniają pracowników, aby zwolnili się.
„Istnieją realne obawy, że nasza produktywność jako całość nie jest tam, gdzie powinna być, jeśli chodzi o liczbę pracowników, którą mamy” – powiedział podobno w zeszłym tygodniu Sundar Pichai, dyrektor generalny firmy macierzystej Google, Alphabet.
Cele Google
Na spotkaniu między kierownictwem a pracownikami Google Pichai powiedział, że produktywność firmy spadła poniżej zakładanych celów, biorąc pod uwagę liczbę pracowników, CNBC poinformował, po rozmowach z uczestnikami i zapoznaniu się z dokumentami wewnętrznymi.
Pichai podobno poprosił pracowników o pomoc w stworzeniu kultury firmy, która byłaby „bardziej skoncentrowana na misji, bardziej skoncentrowana na naszych produktach, bardziej zorientowana na klienta”.
„Powinniśmy pomyśleć o tym, jak możemy zminimalizować czynniki rozpraszające i naprawdę podnieść poprzeczkę zarówno pod względem doskonałości produktu, jak i produktywności” – dodał.
Google nie odpowiedział od razu Majątekprośba o komentarz do raportu.
Pracownicy Google podobno wyrazili na spotkaniu obawy dotyczące potencjalnych zwolnień. W zeszłym miesiącu Pichai wydał notatka wewnętrzna do pracowników Google ogłaszających, że firma „zwolni tempo zatrudniania do końca roku”.
W liście Pichai napisał, że firma musiałaby stać się „bardziej przedsiębiorcza” i pracować z „większą pilnością, ostrzejszym skupieniem i większym głodem niż pokazaliśmy w słoneczne dni”.
Tydzień później Google oficjalnie rozpoczęło dwutygodniowa przerwa w zatrudnianiu, który będzie kontynuowany w tym tygodniu.
Według CNBC, aby wesprzeć przedsiębiorczość w firmie, Pichai podobno ogłosił nową inicjatywę, która ułatwiłaby opinie pracowników i powitała nowe pomysły.
Inicjatywa przyjmie formę ankiety i podobno ma na celu zebranie opinii pracowników na temat tego, jak zwiększyć wydajność i produktywność oraz jak stworzyć kulturę firmy bardziej skoncentrowaną na wspólnych celach rozwojowych.
„Gospodarcze przeciwności”
W swojej notatce dla pracowników w zeszłym miesiącu Pichai ostrzegł, że Google nie jest odporny na „ekonomiczne przeszkody”, które przetaczały się przez świat technologii w postaci zwolnień i zamrożenia zatrudnienia.
Od maja kilka innych firm technologicznych, w tym Uber i Meta—ogłosili przerwy w zatrudnianiu w niektórych działach. Inne, jak Netflix, zatwierdzili zwolnienia w tym roku.
Te same problemy ekonomiczne mogą być częścią tego, dlaczego Pichai prosi pracowników, aby nadal skupiali się na produktywności, ponieważ nieograniczony wzrost w przestrzeni technologicznej nie jest już gwarancją w obliczu tegorocznej dekoniunktury na rynku.
Alfabet nadrzędny Google wypuścił swój wyniki za drugi kwartał w zeszłym tygodniu i chociaż eksperci prognozowali ponure raporty dla firm technologicznych Alphabet opublikował stosunkowo zachęcające wyniki, głównie ze względu na: wzrost przychodów z reklam z wyszukiwań Google związanych z zrewitalizowanym handlem detalicznym i branżą turystyczną.
Ale chociaż przychody nieznacznie wzrosły, spowolniły od pierwszych dni pandemii.
Przychody Alphabet za drugi kwartał w 2022 r. były o 13% wyższe niż w analogicznym okresie ubiegłego roku, co stanowi znaczne spowolnienie od 62% skoku przychodów firmy w zeszłym roku, głównie ze względu na wyższe wydatki w działach badawczo-rozwojowych oraz sprzedaży i marketingu.
Ta historia została pierwotnie przedstawiona na fortune.com
Źródło: https://finance.yahoo.com/news/google-chief-warns-bloated-staff-151416718.html