Dobrze płatne miejsca pracy i zrewitalizowana produkcja w USA

Ustawa o redukcji inflacji to nie tylko historyczna polityka klimatyczna, jej historyczna polityka zatrudnienia, zdolna do kreowania szacunków 9 milionów miejsc pracy w ciągu najbliższych dziesięciu lat według Blue Green Alliance. Ale jakie to będą prace?

Po raz pierwszy Kongres wykorzystuje zachęty podatkowe na czystą energię, aby nie tylko tworzyć więcej miejsc pracy, ale także zapewnić, że miejsca pracy spełniają wysokie standardy pracy i zapewniają sprawiedliwą transformację dla pracowników paliw kopalnych. Ustawa ta oznacza również najbardziej znaczącą inwestycję w kraju w czystą produkcję – wykorzystanie środków pochodzących z podatków do wzrostu 21^st miejsca pracy w czystej energii w USA

Stany Zjednoczone wreszcie podejmują działania, aby rozwiązać kryzys klimatyczny, przechodząc przez IRA. Ale prawo to nie tylko ograniczanie szkodliwych emisji, ale także tworzenie społeczności, w których pracujące rodziny mogą prosperować.

Spadek miejsc pracy w amerykańskiej produkcji

Ostatnie cztery dekady były trudne dla amerykańskiej siły roboczej. Od 1979 roku Stany Zjednoczone straciły prawie 7 milionów miejsc pracy w produkcji, w niektórych przypadkach głównie na Środkowym Zachodzie dziesiątkuje niegdyś kwitnące miasta. Utrata dobrze płatnych miejsc pracy w przemyśle produkcyjnym oznaczała, że ​​wywołana pandemią recesja i rosnące ceny najmocniej uderzyły w pracujących Amerykanów.

Płace utknęły w stagnacji, a wzrost gospodarczy nieproporcjonalnie przyniósł korzyści najlepiej zarabiającym, podczas gdy federalna płaca minimalna stracił 21% jego siły nabywczej od 2009 roku. Stagnacja płac odpowiadała stały spadek w przynależności związkowej. W 1955 r. około 35% siły roboczej w USA należało do związków zawodowych, obecnie do około 10%.

Wiele z tych pracujących rodzin nosi nieproporcjonalne obciążenie przed szkodliwym zanieczyszczeniem paliwami kopalnymi. Pozostałe elektrownie węglowe w kraju są skoncentrowane w dawnych regionach produkcyjnych, takich jak Środkowy Zachód, podczas gdy zanieczyszczające drogi autostrady zostały zbudowane w kolorowych społecznościach o niskich dochodach. Te miasta i dzielnice doświadczają wyższe wskaźniki astmy i inne negatywne skutki, w tym więcej utraconych dni roboczych i przedwczesne zgony.

Boom na energię odnawialną – i dobrodziejstwo dla pracowników

Przejście do gospodarki opartej na czystej energii jest niepowtarzalną, niepowtarzalną okazją do reinwestowania w amerykańskich pracowników i wspierania dobrze prosperujących społeczności. Stworzenie czystego sektora produkcyjnego, który nie zanieczyszcza powietrza ani wody, może również zapewnić dobrze płatne miejsca pracy, które służą jako rampa dla klasy średniej.

IRA została celowo zaprojektowana, aby zrobić właśnie to: „Wagi tego zwycięstwa legislacyjnego nie można lekceważyć dla rodzin pracujących”, powiedział Pat Devaney z Illinois AFL-CIO. „Ten nowy bodziec przeważy szalę i pomoże nam poradzić sobie z kryzysem klimatycznym, jednocześnie zaczynając odwracać dziesięciolecia stagnacji płac i pogłębiających się nierówności rasowych”.

Innowacje energetyczne Szacunki Same ulgi podatkowe IRA na czystą energię mogą dodać 1,053 gigawatów nowej mocy słonecznej i wiatrowej do 2030 r., czyli około 2.5-krotność naszych obecnych zasobów wiatrowych i słonecznych. Okazuje się, że zainstalowanie milionów nowych paneli i turbin stworzy miliony nowych miejsc pracy – ale w przeciwieństwie do poprzedniej struktury ulg podatkowych, te ulgi są celowo zaprojektowane, aby tworzyć nowe kariery i regiony, które ich najbardziej potrzebują.

Przepisy dotyczące ulg podatkowych IRA tworzą ogromną zachętę finansową dla deweloperów do spełniania wysokich standardów pracy. Deweloperzy projektów OZE otrzymają podstawową ulgę podatkową na instalację lub produkcję energii odnawialnej, 6% na inwestycyjną ulgę podatkową (ITC) i 0.5 centa za kilowatogodzinę na produkcję (PTC). Jednakże kredyt wzrasta pięciokrotnie, jeśli spełnione są obowiązujące standardy płac i praktyk zawodowych, aż do 30% dla ITC i 2.5 centa za kilowatogodzinę dla PTC.

Wysokie standardy pracy na drogach

Obowiązujące przepisy dotyczące płac zapewniają pracownikom godziwe wynagrodzenie za swoją pracę i są ustalane poprzez badanie ustalonych lokalnych płac dla wykwalifikowanej siły roboczej, które często są wynikiem układów zbiorowych. Wymaganie dominujących płac za projekty zapobiega nieuczciwym przewadze ofertowej dla pracodawców, którzy zaniżają płace swoim pracownikom, unikając wyścigu na dno.

Wymogi te są powiązane z bezpośrednimi wydatkami federalnymi od 1931 r., ale po raz pierwszy zostały powiązane z ulgami podatkowymi na czystą energię. Badania przedstawia obowiązujące normy płacowe zapewniły pracownikom fizycznym średnie dochody.

Aby otrzymać kredyt premiowy, deweloperzy muszą również zapewnić, że 10% siły roboczej projektu zostanie zapisanych do programu praktyk zawodowych, co oznacza wzrost do 15% do 2024 r. Obowiązujące przepisy dotyczące wynagrodzeń i praktyk zawodowych uzupełniają się – ponieważ pracodawcy płacą pensje wykwalifikowanych, zatrudniają za umiejętności za co płacą, stymulując cykl rozwoju, który sprzyja dobrze opłacanej, wyszkolonej sile roboczej.

Praktyki zawodowe szkolą siłę roboczą niezbędną do budowania czystej gospodarki i otwierają drogę do klasy średniej dla ludzi, których albo nie stać na oderwanie się od pracy, albo nie stać ich na naukę. Praktyki zawodowe pozwalają pracownikom „zarabiać, gdy się uczysz”, zapewniając szkolenie w miejscu pracy w przypadku karier, które oferują wyższe zarobki w całym życiu zawodowym — Departament Pracy Stanów Zjednoczonych Raporty 93% uczestników praktyk zawodowych zachowuje zatrudnienie po ukończeniu szkolenia i zarabia średnio 77,000 52,000 USD (w porównaniu do średniej płacy w USA wynoszącej około XNUMX XNUMX USD).

Sprawiedliwość dla pracowników i społeczności zależnych od paliw kopalnych

Istnieją również dodatkowe kredyty na tworzenie miejsc pracy w tych częściach kraju, które najbardziej potrzebują tego napływu nowych, podtrzymujących rodzinę karier. Dodatkowe 10% kredytu jest dostępne na rozwój projektów czystej energii w społecznościach uzależnionych od węgla lub innych paliw kopalnych, co daje możliwość albo rewitalizacji obszarów, które już doświadczyły utraty miejsc pracy, albo zapewnienia płynniejszego przejścia do czystych miejsc pracy w innych krajach.

Kolejne 10% dodatkowego kredytu jest dostępne dla projektów budowlanych o mocy poniżej 5 megawatów w społecznościach o znacznym udziale ludności poniżej granicy ubóstwa lub 20% dla projektów zainstalowanych w budynkach o niskich dochodach. Te bonusowe kredyty będą stymulować wzrost zatrudnienia w historycznie zmarginalizowanych społecznościach, natychmiast pomogą oczyścić powietrze i złagodzić wyższe koszty energii.

PTC i ITC zawierają kolejne 10% bonusu na projekty wykorzystujące krajowe materiały, mające na celu zaspokojenie rosnącego zapotrzebowania rynku na nowe, czyste technologie, takie jak morskie turbiny wiatrowe, przy jednoczesnym zwiększeniu tradycyjnej amerykańskiej produkcji komponentów takich jak żelazo i stal. Wszystkie te premie dają aż 50% kredytu na rozwój czystej energii, który wspiera wysokiej jakości pracę w dzielnicach, społecznościach i miastach, które najbardziej ich potrzebują.

Rewitalizacja i przezbrojenie produkcji amerykańskiej

IRA inwestuje rekordowe 50 miliardów dolarów w budowę 21^st Amerykański sektor produkcji czystej energii i łańcuch dostaw, tworząc wysokiej jakości miejsca pracy dla zupełnie nowego pokolenia Amerykanów i zapewniając konkurencyjność na wybuchającym globalnym rynku czystych technologii.

Prawo przewiduje 10 miliardów dolarów na inwestycje w czystą produkcję (48C) ulg podatkowych na budowę lub rozbudowę zakładów produkujących energię słoneczną, wiatrową, akumulatory, pojazdy elektryczne, efektywność energetyczną i inne czyste technologie. Cztery miliardy tych ulg podatkowych przeznaczono na obiekty w istniejących społecznościach energetycznych, pomagając priorytetowo traktować sprawiedliwą transformację pracowników paliw kopalnych i ich rodzin.

Po raz pierwszy tę ulgę podatkową można wykorzystać na instalację sprzętu, który zapewnia co najmniej 20% redukcję emisji gazów cieplarnianych. Oddzielny, pierwszy w swoim rodzaju program dotacji przeznacza kolejne 6 miliardów dolarów na pomoc energochłonnym zakładom przemysłowym w redukcji ich emisji.

Nowe ulgi podatkowe dla pojazdów elektrycznych są również celowo zaprojektowane tak, aby: pobudzić krajową produkcję pojazdów elektrycznych oraz całkowicie nowy łańcuch dostaw. Tylko samochody osobowe wyprodukowane w Ameryce kwalifikują się do kredytu w wysokości 7,500 USD, podczas gdy 50% komponentów akumulatora musi być wyprodukowane lub zmontowane w Ameryce Północnej do 2028 roku. Branża motoryzacyjna już reaguje na te sygnały — Honda i LG ogłosił planuje zbudować nową fabrykę akumulatorów o wartości 4.4 miliarda dolarów w USA, najprawdopodobniej w Ohio i chińskiej firmie planuje nowy zakład o wartości 3.6 miliarda dolarów, który stworzy 2,000 miejsc pracy w Michigan.

Ponadto IRA obejmuje pożyczki i dotacje na budowę lub przezbrojenie amerykańskich fabryk do produkcji pojazdów elektrycznych i baterii, w tym pożyczki w wysokości 3 miliardów dolarów na budowę lub ponowne wyposażenie fabryk w celu produkcji pojazdów elektrycznych i ich komponentów, a także dodatkowe 2 miliardy dolarów w postaci dotacji. do przezbrojenia zagrożonych lub niedawno zamkniętych fabryk samochodów, utrzymując dobre miejsca pracy w produkcji, które w przeciwnym razie zostałyby utracone.

Lepsza przyszłość dla pracowników i klimatu zaczyna się teraz

Od Zielonego Nowego Ładu Ruchu Wschód Słońca po Amerykański Plan Zatrudnienia Prezydenta Bidena, rozmowa na temat klimatu przesunęła się z nacisku na ochronę środowiska na transformację gospodarczą. Zdanie IRA dowodzi, że rozwiązania klimatyczne mogą zapewnić dobrze płatne miejsca pracy i sprawiedliwość dla społeczności obciążonych zanieczyszczeniami.

Spadające koszty czystych technologii i rosnący popyt na czystą energię to szansa na restrukturyzację naszej gospodarki i wyeliminowanie zanieczyszczającej infrastruktury, sprzyjając zdrowym dzielnicom, w których wszystkie dzieci mają szansę na satysfakcjonującą karierę. „Prawa, takie jak ustawa o redukcji inflacji, udowadniają”, powiedział Devaney, „to, że nie musimy wybierać między tworzeniem dobrych miejsc pracy a zwalczaniem zmian klimatycznych. Możemy zrobić jedno i drugie”.