Rada prezesa Goldman Sachs, Davida Solomona, dla letnich stażystów: „Bądź przedsiębiorcą”

David Solomon, dyrektor generalny Goldman Sachs, przemawiający na Światowym Forum Ekonomicznym w Davos, Szwajcaria, 23 stycznia 2020 r.

Adam Galacja | CNBC

Praktyki rozpoczęły się w Goldman SachsBiura w USA w tym tygodniu, według globalnego banku inwestycyjnego.

Około 3,700 osób zdobyło upragnione miejsce w programie stażowym firmy z rekordowych 236,000 XNUMX osób kto aplikował, według rzeczniczki nowojorskiego banku. To wskaźnik akceptacji 1.57%.

Goldman twierdzi, że zrekrutował uczniów z 607 szkół na całym świecie, czyli o 100 więcej niż w zeszłym roku, ponieważ opiera się na oprogramowaniu takim jak platforma wideo HireVue aby pomóc mu zarzucić szerszą sieć.

Z bezprecedensowym zbieg wydarzeń geopolitycznych i możliwej recesji na horyzoncie, to szczególnie trudny czas, aby dołączyć do siły roboczej. (Odnoszący sukcesy stażyści są zazwyczaj oferowane przez dwa lata analityk stanowiska po studiach.)

Na ten temat CEO David Solomon miał kilka rad dla swoich stażystów.

Oto kluczowy fragment e-maila, który wysłał w czwartek stażystom: 

Każdego roku, gdy nasi stażyści rozpoczynają letni program, jestem pytany, jak najlepiej wykorzystać czas spędzony w firmie, więc chciałbym podzielić się kilkoma dodatkowymi radami.

  • Spójrz z daleka. Będziesz miał wspaniałe lato, ale nie ma wątpliwości, że niektóre dni będą trudne. Na drodze będą wyboje. Ważne jest, aby iść dalej i cieszyć się jazdą.   
  • Bądź przedsiębiorcą. Rozglądaj się za każdym sposobem, w jaki możesz wnieść swój wkład — bez względu na to, jak mały. Często najszybszym sposobem, aby dowiedzieć się więcej o firmie i naszej działalności, jest regularne pytanie zespołu, w jaki sposób możesz się przedstawić.
  • Zaakceptuj ewolucję. Jako jednostki i jako firma wiemy, że nie możemy pozostać w miejscu. Ale równie ważne, jak zmiana, jest również ważne, aby pozostać wiernym temu, co sprawia, że ​​jesteś sobą. Dla Goldman Sachs oznacza to ucieleśnienie naszych podstawowych wartości obsługi klienta, doskonałości, partnerstwa i uczciwości, gdy rozszerzamy się na nowe miasta, tworzymy nowe firmy i znajdujemy nowe, unikalne sposoby obsługi naszych klientów i klientów.
  • Pamiętaj, aby słuchać. Tak definiuję udane spotkanie: klient mówi, a ja słucham i zadaję pytania. Postaraj się wyciągnąć główne wnioski z rozmowy. I zawsze kończ z wdzięcznością za poświęcony czas. Twoim celem jest poinformowanie tej osoby, że naprawdę ją słyszałeś.
  • Znajdź czas na swoje pasje. Nie jest tajemnicą, że mam hobby poza pracą – muzyka wymaga innych mięśni umysłowych niż w pracy. Znajdź czas na robienie rzeczy, które chcesz zrobić, ponieważ stymulują i ekscytują Cię. Twoje pasje dają Ci paliwo potrzebne do utrzymania motywacji.

Szybko dowiesz się również, że nasi ludzie chętnie wysłuchają Twoich spostrzeżeń, ponieważ jesteś przyszłością naszej firmy – więc angażuj się jak najwięcej w ciągu najbliższych kilku tygodni i aktywnie dziel się swoimi poglądami ze swoimi zespołami. Zawsze mówiłem, że najlepszą rzeczą w naszej firmie są nasi ludzie, w tym utalentowana grupa stażystów, którzy dołączają do nas każdego lata – wszyscy. Udanego lata.

David

Źródło: https://www.cnbc.com/2022/06/09/goldman-sachs-ceo-david-solomons-advice-to-summer-interns-be-an-entrepreneur.html