Partnerzy Goldmana wybijają pakiety o wartości 15 milionów dolarów, gdy wracają czasy boomu

Na Wall Street rozpoczął się sezon premiowy, a bankierzy, którzy w ubiegłym roku osiągnęli rekordowe przychody dla firm, w tym Goldman Sachs, zbierają plony.

Goldman i JPMorgan Chase poinformowali bankierów inwestycyjnych i handlowców o swoich pakietach wynagrodzeń w tym tygodniu, co jest częścią corocznego rytuału, który może sprawić, że pracownicy będą podekscytowani – lub zdezorientowani – gdy dowiedzą się, jak bardzo doceniono ich wysiłki w 2021 roku.

Według osób znających sytuację pula wynagrodzeń dla bankierów inwestycyjnych Goldmana wzrosła o 40% do 50%. W konkurencyjnym JPMorgan pula premii dla tej kategorii wzrosła o 30% do 40%, powiedziały inne osoby posiadające wiedzę, potwierdzając raport Bloomberga.

„Znam bankierów, którzy są wyjątkowo szczęśliwi, generalnie spisali się najlepiej w tym roku, w przeciwieństwie do traderów” – powiedział David McCormack, szef firmy zajmującej się rekrutacją finansów DMC Partners. „To najwyższe odszkodowanie, jakie wiele osób widziało w ostatniej dekadzie”.

Płace rosną wszędzie na Wall Street, od pierwszorocznych bankierów po partnerów i dyrektorów najwyższego szczebla, po dwuletnim boomie w fuzjach i aktywności rynkowej wywołanym reakcją Rezerwy Federalnej na pandemię koronawirusa. Inflacja płac była kluczowym tematem w zeszłym tygodniu, gdy banki ujawniły wyniki za czwarty kwartał, a analitycy obawiają się, że rosnące wydatki pochłoną zyski.

Wzrost pul bonusowych banków odzwierciedla ich wyniki w 2021 r. Na przykład w Goldman przychody z bankowości inwestycyjnej wzrosły o 58% w porównaniu z poprzednim rokiem do 14.9 mld USD dzięki wysokim poziomom zakończonych fuzji i pierwszych ofert publicznych. JPMorgan powiedział w zeszłym tygodniu, że jego opłaty za bankowość inwestycyjną w 2021 roku wzrosły o 39% do 13.2 miliarda dolarów.

Wzrost pul kompensacyjnych nie mówi wszystkiego. Menedżerowie wykorzystują pule do przyznawania premii poszczególnym pracownikom, a ich zachęty są określane na podstawie tego, ile przyczynili się do wyników zespołu. Zaklinacze deszczu, którzy pozyskują i zamykają transakcje warte miliardy dolarów, zarabiają najwięcej.

Partnerzy Goldman w obszarach, które radziły sobie szczególnie dobrze, takich jak bankowość inwestycyjna w zakresie technologii i opieki zdrowotnej, zarobili w zeszłym roku od 12 do 15 milionów dolarów, powiedział McCormack. Powiedział, że starsi partnerzy prowadzący dywizje zarobili jeszcze więcej.

Powiedział, że najlepsi dyrektorzy zarządzający, którzy są o jeden poziom niżej od partnerów, przynieśli od 5 do 7 milionów dolarów.

A dane Goldmana nie obejmują specjalnych jednorazowych nagród dla partnerów, które według osób zaznajomionych z sytuacją mogą wynieść wielomilionowe słodziki. Według źródła premie zostały nazwane przez bank PPA lub Partnership Performance Awards.

„Chcieliśmy przypomnieć partnerom, jak cenni są i wyrazić, jak wyjątkowy był ten rok” – powiedziała jedna osoba.

W Goldman wzrost wynagrodzeń bankierów odzwierciedlał wzrost ogólnego wynagrodzenia dla 43,900 33 pracowników firmy. Wydatki na wynagrodzenia i świadczenia wzrosły o 17.7% do 403,621 mld USD, co daje 329,000 2020 USD na osobę, w porównaniu z XNUMX XNUMX USD w XNUMX r.

W banku korporacyjnym i inwestycyjnym JPMorgan koszty wynagrodzeń wzrosły o 13% do 13.1 miliarda dolarów, czyli 193,882 67,546 dolarów na każdego z XNUMX XNUMX pracowników oddziału.

„Jest znacznie więcej wynagrodzeń dla czołowych bankierów, handlowców i menedżerów, którzy, jak sądzę, wykonali niezwykłą pracę w ciągu ostatnich kilku lat”, powiedział w zeszłym tygodniu podczas telekonferencji dyrektor generalny JPMorgan, Jamie Dimon. „Będziemy konkurencyjni pod względem wynagrodzeń. Jeśli to trochę ogranicza marże dla akcjonariuszy, niech tak będzie”.

Inflacja płac dotarła do wszystkich zakamarków banku inwestycyjnego. Sam Dimon zarobił w zeszłym roku 10% podwyżkę do 34.5 miliona dolarów, podał bank w czwartkowym zgłoszeniu.

Presja na zatrzymanie pracowników w warunkach ostrej konkurencji o talenty docierała nawet do niedawnych absolwentów szkół wyższych. JPMorgan niedawno podniósł podstawowe pensje dla analityków bankowości inwestycyjnej pierwszego roku do 110,000 XNUMX USD, co odpowiada stawce ustalonej przez Goldmana w zeszłym roku, według źródeł, które potwierdziły raport Financial News.

Ale na każdego bankiera, który świętuje gratkę, przypada wielu innych, którzy są lub będą głęboko rozczarowani po poznaniu ich liczby. Michael Sloyer, były trader Goldmana, obecnie trener rozwoju przywództwa, podzielił się swoimi spostrzeżeniami na temat intensywności kultury bankowej.

„Czasami pieniądze stawały się wyznacznikiem mojej wartości jako osoby” — powiedział Sloyer, który spędził 11 lat wspinając się po szczeblach kariery w Goldman, aż w końcu został dyrektorem zarządzającym. „Wraz z upływem lat liczba ta rosła, a porównania dotyczyły tylko ludzi wokół mnie. Mogłoby się wydawać, że to niekończąca się bieżnia”.

Czytaj więcej: Inflacja płac pojawiła się w wielkim stylu i Jamie Dimon mówi, że prezesi „nie powinni być z tego powodu płaczami”