Były dyrektor PayPal mówi, że WFH nie jest sposobem na zbudowanie wspaniałej firmy — i nie jest sam

Trend pracy zdalnej przeżywa w ostatnich latach niespotykany dotąd wzrost. Pracownicy cieszą się elastycznością w zarządzaniu swoimi harmonogramami i mniejszym stresem związanym z dojazdami do pracy, podczas gdy firmy uzyskują dostęp do szerszej puli talentów, ponieważ mogą zatrudniać ludzi z dowolnego miejsca na świecie.

Jednak były dyrektor PayPal Holdings Inc., David Sacks, nie jest fanem zasad pracy z domu (WFH).

„Czas przyznać, że praca zdalna nie działa” – powiedział w niedawnym tweecie. „WFH Friday to czterodniowy tydzień pracy. Pełny WFH to dwudniowy tydzień pracy”.

Sacks zwraca uwagę, że kiedy ludzi nie ma w biurze, każda interakcja musi być wcześniej zaplanowana. A to oznacza, że ​​„nie ma miejsca na wymianę wielu informacji”.

„Remote to świetny styl życia, a nie sposób na zbudowanie wspaniałej firmy” – podsumował.

Sacks wie co nieco o firmach budowlanych. Był założycielem i dyrektorem operacyjnym PayPal. Później zbudował korporacyjną platformę społecznościową Yammer, która została przejęta przez Microsoft Corp. w 2012 roku za 1.2 miliarda dolarów.

I nie jest jedynym członkiem PayPal Mafia – grupy byłych pracowników i założycieli PayPal, którzy rozwinęli inne firmy technologiczne – któremu nie podoba się koncepcja pracy zdalnej.

'Niemoralnie'

Dyrektor generalny Tesla Inc., Elon Musk, jest prawdopodobnie najbardziej znanym członkiem mafii PayPal. Musk zrewolucjonizował przemysł samochodów elektrycznych dzięki Tesli i czyni znaczące postępy w eksploracji kosmosu ze SpaceX.

Nie przekonuje go też koncepcja pracy zdalnej.

„Głęboko wierzę, że ludzie są bardziej produktywni, gdy są osobiście” — powiedział w niedawnym wywiadzie dla CNBC.

Dla Muska problem wykracza poza produktywność.

Zauważył, że pracownicy, którzy wytwarzają rzeczy, które ludzie konsumują, nie mogą pracować zdalnie. A zakładanie, że ci pracownicy muszą pracować na miejscu, podczas gdy ty nie, jest „moralnie złe”.

„To tak, jakbyś naprawdę pracował w domu i zamierzał zmusić wszystkich innych, którzy stworzyli twój samochód, do pracy w fabryce? Chcesz sprawić, by ludzie, którzy robią twoje jedzenie… nie mogli pracować z domu? — powiedział Musk. „Ludzie, którzy przychodzą naprawiać twój dom, nie mogą pracować z domu, ale ty możesz? Czy to wydaje się moralnie słuszne? To jest popieprzone.

Musk posunął się nawet do stwierdzenia, że ​​„klasa laptopów żyje w krainie la la”.

Zapasy związane z pracą z domu vs. Biurowe REITy

Rozwój pracy zdalnej przyniósł znaczące zmiany w krajobrazie inwestycyjnym.

Na przykład firmy dostarczające narzędzia do współpracy w pracy zdalnej, usługi w chmurze i cyfrowe platformy komunikacyjne doświadczyły znacznych możliwości rozwoju od początku pandemii COVID-19.

Istnieją obecnie fundusze giełdowe (ETF), które pomagają inwestorom wykorzystać ten segment.

Na przykład Direxion Work From Home ETF (NYSEARCA: WFH) ma na celu śledzenie Solactive Remote Work Index. Posiada 40 akcji, w tym spółki tworzące popularne rozwiązania umożliwiające pracę zdalną, takie jak Microsoft Corp. (NASDAQ: MSFT), Alphabet Inc. (NASDAQ: GOOGL) czy Zoom Video Communications Inc. (NASDAQ: ZM).

Podczas gdy praca zdalna stworzyła nowe możliwości dla niektórych firm, miała również znaczący wpływ na nieruchomości komercyjne, w szczególności na budynki biurowe. Ta zmiana w dynamice pracy skłoniła firmy do ponownej oceny zapotrzebowania na powierzchnię biurową, co doprowadziło do zmian w popycie.

Ale jeśli więcej liderów podziela pogląd Sacksa i Muska i sprowadzi swoich pracowników z powrotem na miejsce, nieruchomości biurowe mogą mieć przed sobą lepsze dni.

Inwestorzy, którzy chcą postawić na odbicie w tym segmencie, mogą zajrzeć do funduszy powierniczych zajmujących się inwestycjami w nieruchomości (REIT), które koncentrują się na budynkach biurowych, takich jak Boston Properties Inc. (NYSE: BXP) i Alexandria Real Estate Equities Inc. (NYSE: ARE). .

Jeśli wolisz segmenty nieruchomości z nieco mniejszą niepewnością, możesz przyjrzeć się wynajmom jednorodzinnym. W końcu niezależnie od tego, co stanie się z pracą zdalną, ludzie zawsze będą potrzebować miejsca do życia, a coraz więcej osób wynajmuje zamiast kupować. W dzisiejszych czasach istnieją nawet opcje inwestowania w nieruchomości na wynajem już od 100 USD.

© 2023 Benzinga.com. Benzinga nie udziela porad inwestycyjnych. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Źródło: https://finance.yahoo.com/news/time-admit-remote-doesnt-former-174313744.html