Nowa książka byłej dyrektor generalnej IBM, Ginni Rometty, opowiada o odejściu jej ojca, jej decyzji o nieposiadaniu dzieci i presji, by schudnąć

Dzień dobry Czytelnicy Gazety! Kalifornia wzywa do rezygnacji z Walgreens w związku ze stanowiskiem w sprawie pigułek aborcyjnych, Yum China Holdings korzysta z boomu w Chinach po COVID, a była dyrektor generalna IBM Ginni Rometty dzieli się swoją osobistą stroną w swojej nowej książce Dobra siła: wiodąca pozytywna zmiana w naszym życiu, pracy i świecie, który jest dzisiaj. Miłego wtorku!

– Strona osobista. W jej nowej książce Dobra moc: wiodąca pozytywna zmiana w naszym życiu, pracy i świecie, Ginni Rometty opisuje, że dołączyła do IBM jako podstawowy inżynier systemowy w 1981 roku. Firma miała „kulturę zapinania na guziki”, na tyle dobrze znaną, że Rometty kupiła granatowy garnitur w prążki jeszcze przed pierwszym dniem pracy.

Czterdzieści dwa lata i jedno stanowisko dyrektora generalnego później Rometty znajduje się po drugiej stronie tej formalnej kultury. W swojej nowej książce, która została dziś opublikowana, dzieli się osobistymi historiami, które ukształtowały jej życie zawodowe.

„Wiedziałam, że jeśli tego nie zrobię, to nie pomoże ludziom” — powiedziała Rometty o swojej decyzji o podzieleniu się swoim życiem osobistym.

Rometty opowiada czytelnikom, jak jej ojciec opuścił rodzinę, gdy miała 16 lat. Jej matka została zmuszona do utrzymania czwórki dzieci poza Chicago bez dyplomu ukończenia studiów ani żadnego doświadczenia zawodowego. Rometty wzięła na siebie odpowiedzialność za opiekę nad młodszym rodzeństwem – co, jak mówi, jest jednym z powodów, dla których nigdy nie miała własnych dzieci. Obserwowanie, jak jej matka wraca do szkoły jako osoba dorosła, zainspirowało Rometty do wsparcia programów kształcenia ustawicznego i zatrudniania pracowników z nietradycyjnych ścieżek kariery.

Dzieli się swoim doświadczeniem ze swoją wagą; koledzy w latach 1980. kazali jej schudnąć, mówiąc, że jej wygląd fizyczny powstrzymuje jej karierę. Chociaż Rometty przyznaje, że taki komentarz byłby niewłaściwy w dzisiejszym środowisku korporacyjnym, mówi, że rada była „dobra”.

Zastanawia się nad swoimi mieszanymi uczuciami związanymi z byciem „pierwszą kobietą” dyrektorem generalnym IBM, którą to pracę piastowała w latach 2012-2020. Przez długi czas starała się unikać tej wytwórni, ale ostatecznie doszła do tego samego wniosku, co w kwestii zmagań IBM o ewolucję. od tradycyjnego biznesu do nowoczesnej firmy technologicznej. „Gdybym nie określiła, kim jest firma, inni określiliby ją za mnie” — wspomina; to samo dotyczyło jej własnego doświadczenia.

Historia jest kontynuowana

Rometty otwiera książkę historią jej ojca opuszczającego rodzinę. Doświadczenie formacyjne wpłynęło na prawie wszystko, co nastąpiło później, w tym na determinację dyrektora generalnego, by odnieść sukces i wspiąć się na szczyt korporacyjnej Ameryki. Kiedy jako dyrektor generalny IBM stawiała czoła wyzwaniom, nieustannie podróżowała, nadzorowała złożone transakcje i próbowała odwrócić sytuację firmy w trudnej sytuacji, doświadczenie jej rodziny ugruntowało ją. „Dla mnie to ustawiło poprzeczkę dla tego, co było złe. Bez względu na to, jak źle potoczyły się inne sprawy, powiedziałbym, że nie jest tak źle – mogę dalej nad tym pracować”.

Ma nadzieję, że ludzie wyjdą z jej książki z nowym zrozumieniem, jak robić trudne rzeczy – z pozytywnym skutkiem. „Trzeba coś ujawnić”, mówi, „aby ludzie się nauczyli”.

Emma Hinchliffe
[email chroniony]
@_emmahinchliffe

The Broadsheet to biuletyn magazynu Fortune dla najpotężniejszych kobiet świata i poświęcony im. Kuratorem dzisiejszego wydania jest Kinsey Crowley. Subskrybuj tutaj.

Ta historia została pierwotnie przedstawiona na fortune.com

Więcej od Fortuny: