Były pracownik Google nakręcił niedawno film na platformie TikTok, w którym skrytykował korzyści oferowane przez firmę, twierdząc, że są one wybiegiem mającym na celu skłonienie ludzi do dłuższej pracy bez konieczności płacenia większych opłat.
Ken Waks (29 lat) stał się wirusowy na TikToku z ponad 6.4 milionami wyświetleń.
Waks pracował w Googleplexie, siedzibie firmy w Mountain View w Kalifornii. Podczas pracy w Google cieszył się darmowymi posiłkami, transportem, kawą i biurami przyjaznymi psom.
„Firmy takie jak Google i znane ze swoich niesamowitych korzyści, prawda? Ale co jeśli powiem Ci, że istnieje mroczny powód, dla którego te firmy to robią. Abyś mógł pracować więcej za mniej” – powiedział Waks w swoim filmie.
Wyjaśnił, że usługa Google dotycząca bezpłatnej kolacji zaczyna się o 6:00 lub 6:30, co oznacza, że jeśli chcesz mieć darmowe jedzenie, musisz pracować później. Firma oferowała transfery, które zaczynały się o 6:10 i kursowały do XNUMX:XNUMX. Te autobusy były wyposażone w bezpłatne WiFi, co jego zdaniem oznaczało, że pracownicy musieliby przy nim pracować.
Wspomniał również, że możliwość przyprowadzenia psa do pracy była miłym dodatkiem, ale dla firm stanowiła także sposób na zatrzymanie pracowników w biurze.
Waks, który został zatrudniony przez Google w 2017 roku w wieku 24 lat, dwukrotnie odchodził z Google i zaczął pracować w Yelp.
Powiedział, że Yelp zapewnił także pracownikom dodatkowe korzyści, w tym baristów i mnóstwo przekąsek.
„Dlaczego nie otrzymuję prowizji do czasu, gdy co miesiąc zarobię 12,000 XNUMX USD ze sprzedaży?” – zapytał Waks, wspominając rozmowę ze swoim menadżerem.
„Wtedy zrównujemy się z tobą za biurowe przekąski i dodatki, które ci zapewniamy” – odpowiedział jego menadżer.
Sekcja komentarzy do filmu została podzielona. Niektórzy zgadzają się z punktem widzenia Waka, inni nie zgadzają się i twierdzą, że firmy takie jak Google w dalszym ciągu zapewniają wyższe pensje, niż zarabia przeciętny pracownik w USA.
„Jestem singlem i nie mam przyjaciół. Będę spać w tym biurze, nie obchodzi mnie to, nie mogę się doczekać, aż dostanę odznakę” – napisała jedna z osób.
Wcześniej w tym roku, Google opublikowała wyniki ankiety „Googlegeist” służącej do pomiaru zadowolenia pracowników w zakresie różnorodności, przywództwa, wartości firmy i wynagrodzeń.
Wyniki pokazały, że pozytywne opinie pracowników na temat ich wynagrodzeń spadły. Kwestionowali także, dlaczego ich płace pozostały takie same, podczas gdy konkurenci lubią Amazonka Jak wynika z niedawnego raportu, podniesiono wynagrodzenie podstawowe Majątek artykuł.
„Wiemy, że nasi pracownicy mają wiele możliwości wyboru miejsca pracy, dlatego pracujemy nad tym, aby zapewnić im bardzo dobre wynagrodzenie” – przekazał Google w oświadczeniu Fortune. „Dlatego zawsze zapewnialiśmy wynagrodzenie na najwyższym poziomie na rynku, obejmujące wynagrodzenie, kapitał własny, urlopy i pakiet świadczeń”.
Według danych z 2015 roku 23-letni inżynier oprogramowania Google, który tonął w studenckich długach, zdecydował się kupić ciężarówkę o powierzchni 128 stóp kwadratowych i w niej zamieszkać. Insider Biznes. Następnie korzystał ze wszystkich przywilejów firmy, takich jak trzy posiłki dziennie, miejsca do ćwiczeń i prysznice, aby się utrzymać.
Choć mieszkanie w ciężarówce nie brzmi idealnie, wygląda na to, że Brandon odkrył „ciemną stronę” korzyści firmy i dzięki temu, że mieszkał na parkingu, był w stanie zaoszczędzić nawet 100,000 16 dolarów w ciągu XNUMX miesięcy SFGATE.
Niezależnie od tego, że Waks postrzega dodatkowe korzyści jako chwyt ze strony pracodawców, niektórzy wykorzystali je, aby skutecznie oszczędzać pieniądze na spłatę długów, oszczędzać na emeryturę i dokonywać inwestycji.
Ta historia została pierwotnie przedstawiona na fortune.com
Źródło: https://finance.yahoo.com/news/former-google-employee-claims-dark-155844121.html