Szczyt Forbes Future of Work zajmie się umiejętnościami, politykami i praktykami kształtującymi nowy program talentów

Przyszłość pracy może oznaczać wiele różnych rzeczy: od tego, jak radzimy sobie z powrotem do pracy biurowej i pracy hybrydowej po ostatnich kilku latach, przez to, jak pracodawcy przesuwają swoje wymagania na czteroletni stopień naukowy, po to, co napędza rosnący ruch pracowniczy i narastający kryzys wypalenia zawodowego i zdrowia psychicznego zmieniający rolę, jaką praca odgrywa w naszym życiu. The Szczyt Forbes Future of Work, która odbędzie się wirtualnie i osobiście w Nowym Jorku 15 listopada 2022 r., zgromadzi liderów m.in Slack, Walmart, Moderna, McKinsey & Co., Thrive Global i Shopify całościowego spojrzenia na program talentów i nowego świata pracy, zachęcając do rozmów i dzielenia się spostrzeżeniami na temat przyszłości pracy — i dla pracowników.

Kwestie talentów nigdy nie były bardziej priorytetem dla dyrektorów generalnych — i we wszystkich ich zespołach zarządzających. Dyrektorzy ds. zasobów ludzkich stali się jedną z najważniejszych ról w każdej organizacji — kluczowymi partnerami biznesowymi, którzy muszą zarządzać wieloma sytuacjami kryzysowymi naraz. Forbes potwierdził imponującą liczbę prelegentów w tej przestrzeni, w tym:

• Kena Chenaulta, prezes i dyrektor zarządzający, General Catalyst, współzałożyciel OneTen oraz były dyrektor generalny i prezes American Express
• Arianna Huffington, założyciel i dyrektor generalny Thrive Global
• Danny'ego Meyera, założyciel i prezes wykonawczy Union Square Hospitality Group
• Aleksy Robichaux, Współzałożyciel i CEO, BetterUp
• Euana Blaira, Założyciel i dyrektor generalny, Multiverse
• Briana Elliotta, SVP & Executive Leader, Future Forum, Slack
• Katie Burke, dyrektor ds. kadr, HubSpot
• Annie Dean, globalny szef zespołu Anywhere, Atlassian
• Donnę Morris, wiceprezes i dyrektor ds. kadr, Walmart
• Kate George, dyrektor ds. kadr, McKinsey & Co.
• Tia Silas, dyrektor ds. zasobów ludzkich, Shopify
• Dziekan Carter, Lider Ludzi i Kultury
• Tracy Franklin, dyrektor ds. personalnych, Moderna
• Pete'a Stavrosa, co-head, Americas Private Equity, KKR
• Sarita Gupta, wiceprezes ds. programów amerykańskich, Fundacja Forda
• Andy'ego Sterna, emerytowany przewodniczący SEIU; Senior Fellow, Projekt Bezpieczeństwa Ekonomicznego
• Lindy Golder Blount, prezes i dyrektor generalny, imperatyw zdrowia czarnych kobiet
• Krystyna Masłacz, profesor psychologii (emerytowany) i główny badacz w Healthy Workplaces Center, University of California, Berkeley
• Facet Winch, Psycholog i Autor
• Kevina Akeroyda, dyrektor generalny Magnit
• Rita Choula, Dyrektor, Opiekun, AARP

„Zgromadzenie liderów i innowatorów, którzy tworzą strategie, technologie i modele jutra, to ekscytująca okazja, aby pomóc w tworzeniu bardziej zrównoważonej i sprawiedliwej siły roboczej”, mówi Jeny McGregor, Starszy Redaktor, Kariera i Strategia Przywództwa, Forbes. „Liderzy zmagają się z niedoborem talentów, wysokimi wskaźnikami rotacji, niezaangażowanymi pracownikami, niepewną gospodarką i narastającym tempem zmian, co sprawia, że ​​ten szczyt jest ważniejszy niż kiedykolwiek wcześniej”.

Według badań Forbesa z 2021 r. dyrektorzy ds. zasobów ludzkich wprowadzają duże zmiany w polityce firmy, przy czym ponad połowa z nich pozwala teraz na większą elastyczność lokalizacji pracy, a 95% z nich wydaje więcej na dobre samopoczucie pracowników i świadczenia.

„Trendy, które obserwujemy wśród pracowników – od cichego odejścia po Wielką Rezygnację – są odpowiedzią na rosnący stres i epidemię wypalenia zawodowego” – mówi Arianna Huffington, założyciel i dyrektor generalny Thrive Global i prelegent na konferencji Forbes Future of Work Summit 2022. „Ale teraz mamy niepowtarzalną okazję do stworzenia świata pracy skoncentrowanego na dobrobycie”.

To wydarzenie, które jest sukcesem Szczyt Forbes CHRO Forward 2021, zapewni uczestnikom możliwość wysłuchania dyskusji na różne aktualne tematy, w tym przyszłość pracy hybrydowej, budowanie kultury zorientowanej na ludzi w zakłóconym świecie, radzenie sobie z kryzysem zdrowia psychicznego i zrozumienie współczesnego doświadczenia pracowników.

Magnit jest sponsorem prezentującym tego wydarzenia, ze sponsorem partnerskim AARP i wspierających sponsorów UKG i Velocity Global. Aby dowiedzieć się więcej i zarejestrować się, odwiedź Szczyt Forbes Future of Work. Aby dołączyć do rozmowy w mediach społecznościowych, śledź #ForbesFutureofWork.

W przypadku zapytań sponsorskich prosimy o kontakt [email chroniony]