Witamy w Węzeł! Jeśli otrzymałeś to w swojej skrzynce odbiorczej, dziękujemy za rejestrację i wotum zaufania. Jeśli czytasz to jako post na naszej stronie, zarejestruj się tutaj dzięki czemu możesz je otrzymać bezpośrednio w przyszłości. Co tydzień przyjrzę się najgorętszym wiadomościom o fintechach z poprzedniego tygodnia. Obejmuje to wszystko, od rund finansowania, przez trendy, analizę konkretnej przestrzeni, po gorące ujęcia konkretnej firmy lub zjawiska. Jest wiele wiadomości o fintechach i moim zadaniem jest być na bieżąco – i nadać im sens – abyś mógł być na bieżąco. — Mary Ann
Jedną z największych wiadomości w zeszłym tygodniu było to Plaid zwolnił 260 pracowników, czyli około 20% jej siły roboczej. To mogło być zaskoczeniem dla wielu, ale nie dla nas wszystkich.
Plotki o zwolnieniu przez Plaida około 200 osób zaczęły się już pod koniec maja. Zapytana wówczas firma zaprzeczyła, jakoby zwalniała jakichkolwiek pracowników. Ale w miarę upływu roku, a makrośrodowisko stawało się coraz bardziej wymagające, wydawało się, że nieuniknione jest, że Plaid – który był wyceniane na 13.4 miliarda w zeszłym roku — dołączy do długiej listy fintechowych gigantów zwalniających pracowników.
W szczególności, przedstawiając decyzję o redukcji personelu, dyrektor generalny i współzałożyciel Zach Perret powiedział, że „podjął decyzję o zatrudnieniu i zainwestowaniu przed wzrostem przychodów, a obecne spowolnienie gospodarcze oznacza, że ten wzrost przychodów nie nastąpił tak szybko, jak oczekiwano ”.
Ostatnio stało się to częstym refrenem — dyrektorzy generalni biorą odpowiedzialność za nadmierne zatrudnienie i, w pewnym sensie, zbytnie optymistyczny o wzroście przychodów. Optymista czy krótkowzroczny? Wydaje się, że istnieje cienka granica.
Myślę jednak, że jedną z najbardziej zaskakujących rzeczy w niedawnej grupie zwolnień w przestrzeni fintech jest to, ile z nich ma miejsce w niektórych z najwyżej cenionych startupów. Klarna została wyceniona na 45 miliardów dolarów w zeszłym roku. W tym roku zobaczył a ogromny spadek wyceny i zmniejszone etaty więcej niż raz. Brex został wyceniony na 12.3 miliarda dolarów wcześniej w tym roku. Następnie zwolnienie. W zeszłym roku Stripe został wyceniony na 95 miliardów dolarów. Następnie zwolnienie masowe. Chime został wyceniony na 25 miliardów dolarów w zeszłym roku. Następnie zwolnienie masowe. Teraz w kratę.
Czy wszyscy wyprzedzili siebie? Czy starali się zrobić zbyt wiele za szybko? (CEO Brex i Henrique Dubugras tyle przyznał na scenie podczas Disrupt.) Czy wszyscy myśleli, że napędzany pandemią boom będzie trwał w nieskończoność? Czy wszyscy myśleli, że pieniądze z przedsięwzięcia będą płynąć swobodnie w nieskończoność?
Być może niektóre z tych firm po prostu wierzyły, że będą potrzebować tak wielu pracowników. To znaczy, kto wiedział, że nadchodzi kryzys na taką skalę?
Być może była to kombinacja wszystkich powyższych. Oczywiście okoliczności każdej firmy są inne i nie jestem wtajemniczony w ich wewnętrzne dyskusje (tak bardzo, jak bym chciał!). Ale jasne jest, że reset może być w porządku.
Słuchanie i pisanie o tak wielu znanych firmach zwalniających pracowników jest dla mnie, jako dziennikarza technologicznego, otrzeźwiające. Mogę sobie tylko wyobrazić, jak otrzeźwiające jest to dla innych startupów w kosmosie. Moim skromnym zdaniem wszyscy powinniśmy uczyć się na błędach innych. I nie wskazuję palcem konkretnie na firmy wymienione powyżej. Mam na myśli ogólnie.
Oczywiście nie jestem założycielem ani dyrektorem generalnym i prawdopodobnie nigdy nie będę. Ale oto kilka niezamówionych (i prawdopodobnie oczywistych) rad od kogoś, kto zajmuje się startupami od lat:
Skup się. Łatwo jest dać się wciągnąć w konkurencyjny krajobraz i chcieć prześcignąć swoich rywali. Ale tak naprawdę, zanim zaczniesz rozwijać się w nowym segmencie po nowym segmencie, upewnij się, że naprawdę przybiłeś te, nad którymi już pracujesz.
Zatrudniaj odpowiedzialnie i ostrożnie. Nie, to nie znaczy, że powinieneś mieć ludzi w personelu wykonujących pracę od dwóch do trzech pracowników. Oznacza to, że każda otwarta pozycja powinna być dokładnie przemyślana. Czy to naprawdę potrzebne? Czy ten najem może poczekać, aż będziemy dalej? Czy nie byłoby rozsądniej zatrudnić na razie wykonawcę?
Zachowaj pokorę. Nie chwal się. Kopanie tyłków i zabieranie imion? Dobrze dla ciebie. Nie uderzaj w klatkę piersiową zbyt głośno. Pewność siebie to jedno. Bycie aroganckim to co innego.
Ogranicz/wytnij mowę śmieciową. Łatwo jest, zwłaszcza w mediach społecznościowych, wciągnąć się w dyskusję o tym, jak lub dlaczego uważasz, że Twoja firma jest lepsza od innych w Twojej przestrzeni. Dobrze jest porozmawiać o tym, dlaczego uważasz, że Twoja oferta jest ogólnie lepsza od tego, co jeszcze jest dostępne. Ale wymieniać nazwiska i próbować oczerniać innych? W większości przypadków ma to odwrotny skutek i po prostu sprawia ty źle wyglądać.
Być prawdziwym. Czy to w mediach społecznościowych (Twitter, Mastodon, LinkedIn czy Post — wszędzie tam, gdzie jest większe prawdopodobieństwo udostępniania), czy podczas rozmów z mediami. Autentyczność jest ogromna i mówiąc w imieniu swoim i moich kolegów reporterów TC, jest bardzo doceniana i ceniona — zwłaszcza biorąc pod uwagę, że nie jest tak powszechna, jak byśmy tego chcieli. Idzie z tym w parze przejrzystość, zwłaszcza wewnętrzna. Nie pozostawiaj swoich pracowników w niewiedzy ani nie wprowadzaj ich w błąd.
Aha, i nie kłam i nie popełniaj oszustwa.
Chociaż nie zacząłem tego biuletynu z myślą, że wymyślę listę zaleceń i zakazów prezesów, oto jesteśmy. 🙂 Dzięki, że mnie pocieszyłeś.
Cotygodniowe wiadomości
„Fintech był gorący w 2021 roku, ale patrząc wstecz… może za gorąco? The sektor eksplodował w zeszłym roku, odnotowując rekordowe inwestycje — 132 miliardy dolarów na całym świecie, według CB Insights — z wieloma start-upami osiągającymi wysokie wyceny, w tym Naszywka na 95 miliardów dolarów, Klarna za 45 miliardy dolarów i pled na 13 miliardów dolarów. Chociaż te firmy mają bardzo realne bazy klientów i produkty, nietrudno sobie wyobrazić, że przynajmniej niektóre z tych wycen były podparte szumem reklamowym”. Rebecca Szkutak relacjonuje, jak ciężko spadły wyceny fintechów w tym roku.
robinhood w zeszłym tygodniu uruchomiła listę oczekujących na swoją nową ofertę, Robinhood Retirement, którą opisuje jako „pierwsze i jedyne” indywidualne konto emerytalne (IRA) z 1% dopasowaniem od każdego kwalifikującego się dolara. Posunięcie to jest dużym zakładem ze strony giganta fintech, że tradycyjny pracownik od 9 do 5 nie jest już normą, ponieważ jest skierowany do pracowników kontraktowych i wykonawców, którzy w przeszłości mieli trudności z oszczędzaniem na emeryturę bez świadczenia pełnego etatu i dostęp do planu sponsorowanego przez pracodawcę. Jest to również prawdopodobnie strategia mająca na celu pomóc zatrzymać użytkowników, biorąc pod uwagę, że firma odnotowała utratę 1.8 miliona aktywnych użytkowników miesięcznie w trzecim kwartale, co stanowi kwartalny spadek o 12.8% do 12.2 miliona, „najniższy poziom od czasu, gdy jest notowana jako spółka giełdowa”. według Yahoo News. Więcej ode mnie tutaj.
Tage Kene-Okafor poinformował, że „Rębak gotówkowy, afrykańska firma zajmująca się płatnościami transgranicznymi, wyceniona w zeszłym roku na 2.2 miliarda dolarów zwolnił część załogi. W zeszłym tygodniu kilku pracowników dotkniętych i nie dotkniętych tym problemem skorzystało z LinkedIn, aby ujawnić wiadomości. TechCrunch dowiedział się ze źródeł, że problem dotyczy ponad 50 pracowników w wielu działach; zespół inżynierów odniósł największy cios, a około 60% zwolnionych pochodziło z działu, według osób zaznajomionych z tą sprawą”.
Od Manisha Singha: „Indyjska firma świadcząca usługi finansowe Paytm rozważa odkupienie swoich udziałów w następstwie a drżący rok którego cena akcji spadła o ponad 60%. Paytm powiedział, że 13 grudnia omówi z zarządem propozycję odkupienia w pełni opłaconych akcji spółki, firmy z siedzibą w Noida, ujawnionej w zgłoszeniu giełdowym. Więcej tutaj.
Skoncentrowany na fintechu Przedsięwzięcia Gilgamesza ma na imię Paula Ty jako jej najnowszy (i trzeci) partner i dyrektor operacyjny, nadzorujący rozwój platformy. Ten ruch ma miejsce, gdy firma zbliża się do drugiej rocznicy powstania funduszu inauguracyjnego. Od momentu powstania w 2020 roku Gilgamesh zebrał ponad 10 milionów dolarów i zainwestował w prawie 30 firm fintech na wczesnym etapie w obu Amerykach, w tym Xepelin, Klar, Pomelo, Glean i Modern Life.
Cena Od Finextra: „Bank w Wielkiej Brytanii obsługujący wyłącznie urządzenia mobilne kroo uruchomił swój flagowy rachunek bieżący, oferując klientom dwa procent odsetek od kwot do 85,000 271 GBP. Przeprowadzona przez Kroo analiza danych Banku Anglii pokazuje, że na dzień 30 września 2022 r. nieoprocentowane depozyty na żądanie brytyjskich gospodarstw domowych pozostawały bezczynne w wysokości XNUMX miliardów funtów. Kroo, skierowane do milenialsów i pokolenia Z, zasadzi dwa drzewa na każde nowy klient, który otwiera rachunek bieżący, za pośrednictwem swojego partnera charytatywnego, One Tree Planted”.
Najnowszy start-up Adama Neumanna, nowicjusz w branży nieruchomości mieszkaniowych Przepływ, jest Partnerstwo ze start-upem fintechowym więź stworzyć cyfrowy portfel dla mieszkańców Flow. W planowanym portfelu cyfrowym zostaną wbudowane różnorodne produkty finansowe, a konkretne funkcje zostaną ogłoszone w późniejszym terminie. Na wypadek, gdybyś jakoś to przegapił, Neumann — być może pamiętasz go z czasów, gdy pracował w małym, starym proptechu o nazwie WeWork — w sierpniu trafił na pierwsze strony gazet (i wielu ludzi było wściekłych), kiedy zebrano $ 350 milionów przy wycenie 1 miliarda dolarów, co czyni Flow jednorożcem, zanim jeszcze zaczął działać.
Na początku tego roku Mastercard uruchomił program Start Path Open Banking, aby zapewnić start-upom otwartej bankowości „dostęp do połączenia praktycznego mentoringu, możliwości współinnowacji i zaangażowania w globalną sieć banków, sprzedawców, partnerów i graczy cyfrowych Mastercard. aby pomóc skalować ich biznes”. W piątek Mastercard wybrało do programu osiem start-upów otwartej bankowości: Brama AIS (Polska); Currensea (Zjednoczone Królestwo); Fego.ai (Indie); Płynny (Czerwony pieprz); kaoshi (Stany Zjednoczone); poziom (Zjednoczone Królestwo); Procenty (Stany Zjednoczone) i Railz (Kanada). Więcej tutaj.
Jak donoszą Reuters"dLokalny (DLO.O), urugwajska firma fintech, która została oskarżona o potencjalne oszustwo ze strony krótkiego sprzedawcy, złożyła wniosek o licencję regulacyjną w Wielkiej Brytanii, dyrektor generalny firmy powiedział inwestorom w niedawnym wezwaniu zweryfikowanym przez Reuters, pośród twierdzeń, że uniknął rygorystycznego nadzoru regulacyjnego, polegając na maltańskich organach regulacyjnych. ”
Brazylijski startup fintech Matera, która stworzyła technologię płatności natychmiastowych i kodów QR dla instytucji finansowych przeniósł swoją siedzibę do San Francisco. Ten ruch, jak poinformowała mnie firma w e-mailu, „pochodzi z ogromnej adopcji Szkatułka, system płatności natychmiastowych wdrożony przez Bank Centralny Brazylii w 2020 roku i używany przez 70% Brazylijczyków.” W szczególności Matera dostarcza oprogramowanie do płatności natychmiastowych dla banków wykorzystujących Pix, a także świadczy podstawowe usługi bankowe dla ponad 250 globalnych banków, spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych i banków cyfrowych — obsługujących ponad 55 milionów rachunków. Firma twierdzi, że jej skok na rynek amerykański „umożliwi jej wzmocnienie znacznie większej liczby instytucji finansowych w celu rozszerzenia ich możliwości płatniczych”.
Cena Od Forbes: „W ciągu roku gwałtownych strat na rynkach finansowych ci przedsiębiorcy, handlowcy i inwestorzy umiejętnie poruszają się po wzburzonych wodach i wywierają ogromny wpływ”.
Paula You z Gilgamesh Ventures
Finansowanie oraz fuzje i przejęcia
Widziane w TechCrunch
Ocho chce przemyśleć na nowo (i zmienić markę) finanse osobiste dla właścicieli firm
Andreessen Horowitz prowadzi 43-milionową serię A dla Setpoint, który ma być „Stripe for credit”
TripActions zabezpiecza kredyty w wysokości 400 mln USD od Goldman Sachs, SVB
SBM Bank India, budujący platformę BaaS, poszukuje finansowania o wartości 200 mln USD
I gdziekolwiek
Platforma oprogramowania do płatności hotelowych Selfbook ogłasza strategiczną inwestycję firmy Amex Ventures. TechCrunch pokrył poprzednią podwyżkę tutaj.
Skoncentrowany na MŚP bank Allica przynosi do domu 100 milionów funtów serii C, kierowanej przez TCV
Avant uzyskuje finansowanie w wysokości 250 milionów dolarów od Ares Management Corporation
Uplinq zbiera 5.6 miliona dolarów na platformę księgową i analityczną dla małych i średnich firm
Platforma infrastruktury hipotecznej Pylon zbiera 8.5 miliona dolarów w rundzie zalążkowej
Carputty zdobywa miliony inwestorów na nudny problem z finansowaniem samochodów
I z tym się podpiszę. Jeszcze tylko jeden biuletyn opublikuję przed końcem roku, a potem zrobię sobie przerwę świąteczną. Do tego czasu życzę wspaniałego tygodnia. xoxoxo, Mary Ann
Masz wskazówkę dotyczącą wiadomości lub poufne informacje na temat, który omawialiśmy? Chcielibyśmy usłyszeć od ciebie. Możesz mnie znaleść w [email chroniony]. Możesz też napisać do nas wiadomość na adres [email chroniony]. Jeśli wolisz pozostać anonimowy, kliknij tutaj, aby się z nami skontaktować, w tym SecureDrop (instrukcje tutaj) i różne aplikacje do szyfrowania wiadomości).
Źródło: https://finance.yahoo.com/news/fintech-giants-face-uphill-battle-151611907.html