(Bloomberg) — Exxon Mobil Corp. przyznaje pracownikom w USA podwyżki płac przekraczające poziom inflacji zaledwie kilka tygodni po tym, jak gigant naftowy z Teksasu odnotował najwyższy kwartalny zysk, podkreślając, jak silny był rok 2022 dla przemysłu paliw kopalnych, podczas gdy inne sektory, takie jak technologia i cięcia finansowe Oferty pracy.
Najczęściej czytane z Bloomberg
Pracownicy otrzymają średni wzrost wynagrodzeń o 9%, a ci, którzy awansowali, zobaczą dalszy wzrost o 5%, według osób zaznajomionych ze sprawą, które poprosiły o zachowanie anonimowości podczas omawiania informacji niepublicznych. Obecny wskaźnik cen konsumpcyjnych w USA wynosi 7.7%.
W sumie jest to największa nagroda płacowa Exxon od 15 lat, powiedziała w środę rzeczniczka Amy Von Walter. Firma oferuje również ograniczone opcje na akcje 14,000 5,000 pracowników na całym świecie, co stanowi ponad jedną piątą jej całkowitej siły roboczej i więcej niż XNUMX w zeszłym roku. Powiedziała, że około jedna trzecia pracowników na całym świecie otrzymała w tym roku awanse.
Nagrody płacowe firmy Exxon stanowią punkt zwrotny po trzech trudnych latach dla szeregowych pracowników naftowych i gazowych. Exxon zamroził pensje, przeprowadził pierwsze masowe zwolnienia od dziesięcioleci i zawiesił mecz 401(k) (jego tradycyjna emerytura pozostała nienaruszona). Exxon następnie doświadczył poziomu utraty pracowników powyżej historycznej normy. W ubiegłym roku dawał pracownikom średnio podwyżki płac poniżej inflacji.
Jednak rosnące ceny ropy i gazu po rosyjskiej inwazji na Ukrainę, w połączeniu z agresywnymi cięciami kosztów przez dyrektora generalnego Darrena Woodsa, odwróciły losy Exxon. Zyski w drugim i trzecim kwartale były najwyższe w 152-letniej historii firmy.
Wynagrodzenie w Exxon jest w dużym stopniu uzależnione od tego, gdzie pracownik znajduje się w systemie oceny wydajności firmy, a niektórzy najlepsi, którzy awansowali, otrzymują podwyżki w wysokości od 15% do 25%, powiedziały osoby zaznajomione z tą sprawą. Dwucyfrowe podwyżki płac mają miejsce w czasie, gdy wiele największych firm technologicznych redukuje zatrudnienie, podczas gdy banki z Wall Street ograniczają pule premii.
„Wyniki naszej firmy odzwierciedlają ciężką pracę, zaangażowanie i wytrwałość naszych pracowników” — powiedział Von Walter. „Jesteśmy bardzo dumni z wyjątkowych wyników biznesowych osiągniętych przez nasze zespoły, mimo że był to czas niepewności i znaczących zmian”.
Exxon ujawnił na początku tego tygodnia, że nagrodził najwyższą kadrę kierowniczą 10% podwyżką wynagrodzenia. W czerwcu pracownicy z USA otrzymali również jednorazową wypłatę gotówki w wysokości 3% ich rocznego wynagrodzenia. Nawet po niedawnym spadku cen ropy naftowej, jej zapasy w tym roku wciąż rosną o prawie 70%. Exxon niedawno ponownie znalazł się w pierwszej dziesiątce największych spółek indeksu S&P 10.
Przy pogarszających się perspektywach gospodarczych jest mało prawdopodobne, aby wszyscy pracownicy w całej gospodarce byli w stanie w przyszłym roku żądać podwyżek płac odpowiadających inflacji. Ale pracownicy naftowi wydają się być wśród zwycięzców. Średnie zarobki godzinowe w wydobyciu ropy i gazu dla pracowników niezwiązanych z nadzorem wzrosły w październiku o ponad 13% w porównaniu z rokiem ubiegłym do prawie 42 USD, wynika z danych Bureau of Labor Statistics. Roczny wzrost jest największy od końca 2016 roku.
– Z pomocą Vince'a Golle'a.
Najczęściej czytane z Bloomberg Businessweek
© 2022 Bloomberg LP
Źródło: https://finance.yahoo.com/news/exxon-us-workers-inflation-busting-195301113.html