Aktualny Pracownicy Twittera podzielili się obawami potencjalne zmiany kulturowe w firmie po tym, jak Elon Musk zdecydował się ją przejąć. Jednak według niektórych wskaźników zainteresowanie pracą w firmie gwałtownie wzrosło od czasu Tesla miliarder złożył zwycięską ofertę.
To wciąż niejasne czego mogą oczekiwać pracownicy od nowego właściciela firmy, który w tym tygodniu zapowiedział, że podejmie się rolę tymczasowego dyrektora generalnego. Ale sam Musk podzielił się w piątek dodatkowymi szczegółami swojej wizji zatrudniania Fortune's poprzednie raportowanie.
"Jeśli Twitter po zakończeniu przejęcia firma będzie bardzo skoncentrowana na inżynierii oprogramowania, projektowaniu, bezpieczeństwie informacji i sprzęcie serwerowym” – napisał na Twitterze w piątek rano.
Jeśli przejęcie Twittera zostanie zakończone, firma będzie bardzo skoncentrowana na inżynierii oprogramowania, projektowaniu, bezpieczeństwie informacji i sprzęcie serwerowym https://t.co/m2HseK0TXl
- Elon Musk (@elonmusk) 6 maja 2022 r.
„Głęboko wierzę, że wszyscy menedżerowie w obszarach technicznych muszą być doskonali technicznie. Menedżerowie zajmujący się oprogramowaniem muszą pisać świetne oprogramowanie, w przeciwnym razie to jakby być kapitanem kawalerii, który nie potrafi jeździć konno!” Musk dodał w kolejnym tweecie.
Majątek nie był w stanie od razu skontaktować się z Muskiem w celu uzyskania dalszego komentarza.
Majątek zgłoszono w czwartek że starszy ekonomista Glassdoor, platformy zawierającej informacje o ofertach pracy, powiedział, że zainteresowanie ofertami pracy na Twitterze wzrosło o 263% między 24 a 30 kwietnia.
W oświadczeniu do MajątekZhao powiedział, że zainteresowanie zdefiniowano na podstawie średniej dziennej liczby kliknięć w ogłoszenia o pracę na Twitterze, porównując tę samą liczbę kliknięć z wartością bazową w marcu, zanim Musk złożył ofertę w imieniu firmy.
„Mówcie, co chcecie o Elonie, ma on naprawdę dużą rzeszę fanów, którzy są podekscytowani możliwością pracy dla niego” Zhao napisał na Twitterze w czwartek. „Jest znacznie bardziej prawdopodobne, że wykorzysta tę atrakcyjność jako dyrektor generalny niż właściciel”.
In Poniedziałkowe zgłoszenie do SECSam Twitter martwił się, w jaki sposób firma zatrzyma obecnych pracowników i zatrudni nowych, podkreślając w szczególności, w jaki sposób niepewność związana z przejęciem Muska może prowadzić do problemów kadrowych.
Konsekwencją przejęcia może być „niezdolność Twittera do przyciągnięcia i zatrzymania kluczowego personelu oraz rekrutacji potencjalnych pracowników, a także możliwość rozproszenia uwagi naszych obecnych pracowników i w rezultacie spadku ich produktywności” – napisała firma w swoim zgłoszeniu.
Ta historia została pierwotnie przedstawiona na fortune.com
Źródło: https://finance.yahoo.com/news/elon-musk-lays-twitter-hiring-154759356.html