Elon Musk przeprasza za publiczne szydzenie z niepełnosprawnego pracownika Twittera

Topline

Szef Twittera Elon Musk we wtorek publicznie przeprosił niepełnosprawnego byłego pracownika, który sugerował, że nie wykonywał znaczącej pracy dla firmy i poprosił o zakwaterowanie w pracy, którego nie potrzebował, co jest rzadkim posunięciem miliardera w związku z trwającymi zawirowaniami i niepewnością na Twitterze po jego przejęciu.

Kluczowe fakty

Piżmo przeprosił do byłego pracownika Twittera, Haraldura „Halli” Thorleifssona, po tym, jak obaj podzielili się gorzką wymianą zdań na platformie dzień wcześniej.

Musk, który publicznie skrytykował pracę Thorleifssona i jego potrzebę dostosowania się do niepełnosprawności, powiedział, że komentarze wynikają z „niezrozumienia jego sytuacji”.

Wynikało to z tego, że Muskowi mówiono rzeczy, które były „nieprawdziwe” lub „prawdziwe, ale bez znaczenia” – powiedział.

Musk powiedział, że ustalenie, co jest prawdziwe, a co nie, to „długa historia”, ale podkreślił, że rozmowa wideo z Thorleifssonem wyjaśniła sprawę.

Miliarder, znany z nieprzewidywalnych wybuchów i tyrad pod adresem krytyków na Twitterze, powiedziany „lepiej jest rozmawiać z ludźmi niż komunikować się przez tweet”.

Musk wydawał się oferować Thorleifssonowi powrót do pracy, dodając, że „rozważa pozostanie na Twitterze”.

Aktualności

Thorleifssona w poniedziałek osiągnięty skontaktował się z Muskiem na Twitterze, aby dowiedzieć się, czy nadal jest pracownikiem po dziewięciu dniach odcięcia od komputera służbowego i braku wiadomości od HR. Piżmo grillowany Thorleifssona o swojej pracy, zakwestionował jego potrzebę dostosowania się do niepełnosprawności — Thorleifsson ma dystrofię mięśniową, porusza się na wózku inwalidzkim i nie może wykonywać pracę fizyczną przez dłuższy czas – i powiedział, że Thorleifsson „nie wykonywał żadnej pracy” dla Twittera. On później zasugerował tweet był próbą Thorleifssona „uzyskania dużej wypłaty”. Thorleifsson, który dołączył do Twittera w 2021 roku po przejęciu jego startupu Ueno”, otrzymał wiadomość e-mail potwierdzającą, że nie był już zatrudniony podczas wymiany. Splunięcie, które prawdopodobnie naruszone prawa pracy, które chronią niepełnosprawnych pracowników, to najnowszy z serii głośnych argumentów na Twitterze na rzecz Muska i ostatni wstrząs na Twitterze od czasu jego przejęcia w zeszłym roku. Personel stanął w obliczu szczególnie wysokiego poziomu niepewności w związku z jego planami reformy platformy i dużych z naszej mieć lewo poprzez masowe zwolnienia lub rezygnację pod przywództwem Muska.

Na co uważać

Thorleifsson nie odpowiedział publicznie na przeprosiny Muska ani ofertę powrotu na Twittera. Przed przeprosinami i ofertą pracy Muska on powiedziany jego następnym posunięciem jest otwarcie restauracji w stolicy Islandii, Reykjaviku.

Wycena Forbesa

184.8 miliardów dolarów. To wina Muska szacunkowa wartość netto, Według Forbes ' śledzenie w czasie rzeczywistym. Duża część jego majątku jest powiązana z Teslą, producentem pojazdów elektrycznych, którego był współzałożycielem i którym kieruje. Spora część akcji Tesli Musk została zastawiona jako zabezpieczenie pożyczek. Musk, który kupił Twittera za 44 miliardy dolarów w październiku zeszłego roku, był także współzałożycielem firmy rakietowej SpaceX, przedsiębiorstwa zajmującego się tunelowaniem Boring Company i firmy zajmującej się interfejsami mózgowymi Neuralink.

Styczna

Nagrodzony Oscarem reżyser Alex Gibney w poniedziałek ogłosił pracuje nad nowym dokumentem o Musku. Projekt pt Piżmo, zaoferuje „ostateczne i nieupiększone badanie” miliardera, według do Ostatecznego terminu. Wcześniejsze filmy dokumentalne Gibneya obejmują śledztwa w sprawie skandali z udziałem Enronu, Theranosa, scjentologii i Volkswagena oraz tematy, w tym współzałożyciela Apple, Steve'a Jobsa. Piżmo, odpowiadanie do wiadomości na Twitterze, zapobiegawczo odrzucił projekt jako „przebój”.

Inne dokumenty

Elon Musk mówi, że pozostali pracownicy Twittera wkrótce otrzymają „bardzo znaczące” nagrody w postaci akcji (Pobocze)

Musk Trolle Pracownik Twittera pyta, czy został zwolniony i kwestionuje niepełnosprawność pracownika (Forbes)