Elizabeth Holmes i Sam Bankman-Fried: Jak cudowne dzieci szaleją

Elizabeth Holmes i Sam Bankman-Fried to dwoje byłych cudownych dzieci, których imiona zostaną zapamiętane z powodu skandalu. Jak przeszli od wschodzących do upadłych gwiazd?

Jeden z liderów biznesowych i autorytet w dziedzinie coachingu dla kadry kierowniczej mówi o płynnej naturze startupy technologiczne, wraz z brakiem doświadczenia młodych przedsiębiorców zwiększa ryzyko podjęcia złych decyzji.

„Na szczycie panuje samotność, zwłaszcza dzisiejsi liderzy, którzy stoją w obliczu mnóstwa wyzwań w szybko zmieniającym się środowisku. Pozostawia to niewiele czasu młodym liderom, którzy uczą się w czasie rzeczywistym, na cofnięcie się i zastanowienie nad podejmowanymi decyzjami” — mówi Nick Goldberg, założyciel i dyrektor generalny EZRA, wirtualna firma zajmująca się coachingiem przywództwa.

Goldberg powiedział FOX Business, że krajobraz startupów od dawna przypomina Dziki Zachód, co pozwala niektórym ludziom wykorzystywać sytuacje.

Holmes miała 19 lat, kiedy rzuciła studia na Uniwersytecie Stanforda, aby założyć Theranos, firmę zajmującą się badaniami krwi. Pomysł wykorzystania kilku kropli krwi do testowania chorób rozwinął w biznes o wartości 9 miliardów dolarów.

Bankman-Fried miał 26 lat, kiedy był współzałożycielem FTX. Wcześniej pracował na Wall Street, zanim założył Alameda Research, a następnie założył FTX. Inwestorzy wycenili giełdę kryptowalut na 8 miliardów dolarów w styczniu 2022 roku po tym, jak firma zebrała 400 milionów dolarów w pierwszej rundzie finansowania.

PRZECZYTAJ W APLIKACJI FOX BUSINESS

UPADŁ SAM BANKMAN-FRIED FTX W PORÓWNANIU Z ENRONEM, MADOFFEM

Obie sprawy odbiły się szerokim echem. Jednak Goldberg mówi, że liderzy biznesowi nie mają monopolu na nieetyczne zachowania.

„To, do czego to naprawdę sprowadza się, to władza” – powiedział Goldberg. „W rzeczywistości każdy w każdym zawodzie ma możliwość naginania lub łamania zasad. Różnica polega na tym, że kiedy mówisz o kimś, kto ma władzę lub przywództwo w oczach opinii publicznej, wpływ złych aktorów jest znacznie szerszy i bardziej destrukcyjny”.

Wydaje się, że zasilanie było problemem zarówno w Theranos, jak i FTX.

Na przykład w ujawnieniu z 2019 r. Vanity Fair poinformowało, że Holmes latał przez kraj pierwszą klasą, a następnie został przewieziony do hodowcy, aby kupił 9-tygodniowego szczeniaka. Miała także świtę ochrony i asystentów osobistych, którzy towarzyszyli jej kierowcom i publicyście.

Historia jest kontynuowana

W dokumencie sądowym, dyrektor generalny FTX Trading, John Ray, powiedział, że nigdy nie był świadkiem czegoś takiego całkowita porażka kontroli korporacyjnej jak widział w FTX od czasu przejęcia przez Bankmana-Frieda.

„Od naruszonej integralności systemów i wadliwego nadzoru regulacyjnego za granicą, po koncentrację kontroli w rękach bardzo małej grupy niedoświadczonych, nieskomplikowanych i potencjalnie zagrożonych osób, ta sytuacja jest bezprecedensowa”.

CZYM JEST THERANOS?

Goldberg powiedział, że coaching dla kadry kierowniczej daje liderom biznesowym przestrzeń do wycofania się i zastanowienia nad podejmowanymi decyzjami. Jego firma pomogła ponad 30,000 91 liderów i zespołów w XNUMX krajach w wymiernej poprawie wyników, zatrzymaniu pracowników i wskaźnikach awansów.

Wyjaśnił, że coaching dla kadry kierowniczej koncentruje się zarówno na rozwoju osobistym, jak i na wynikach biznesowych.

„Łącząc liderów z trenerami na wczesnym etapie, uczą się nie tylko, jak przewodzić, ale także, jak przewodzić etycznie i ze współczuciem” — powiedział FOX Business.

Holmes został za nią skazany na 135 miesięcy więzienia wyrok skazujący na cztery zarzuty oszustwa i spisku w styczniu. Prokuratorzy powiedzieli, że okłamywała inwestorów w latach 2010-2015, obiecując, że technologia Theranos może przeprowadzić wiele testów na jednej kropli krwi z nakłucia palca.

Bankman-Fried został oskarżony o potajemne wykorzystanie 10 miliardów dolarów z funduszy klientów na wsparcie swojej działalności handlowej. Uważa się, że brakuje co najmniej 1 miliarda dolarów w funduszach klientów.

Goldberg powiedział, że najgorsi gracze w przestrzeni start-upów znikną, gdy branża dojrzeje, a regulacje dogonią to, co faktycznie się dzieje.

CEOS, KIEROWNICY ŹLE ZACHOWUJĄCY SIĘ

Goldberg uważa również, że społeczeństwo musi się zmienić.

„Przez długi czas nasze społeczeństwo nagradzało bycie rzezimieszkiem lub stawianie zysku ponad wszystko, ale myślę, że to zaczyna się zmieniać i jest to bardzo dobre dla wszystkich” — mówi.

Wierzy, że można to zrobić bez osłabiania zwinności i innowacyjności, które sprawiają, że młodzi przedsiębiorcy technologiczni są tak wspaniali.

„W tym miejscu naprawdę możemy wykorzystać coaching do budowania podstawowych umiejętności i uczciwości, których liderzy potrzebują, aby zminimalizować błędne wybory behawioralne lub przywódcze” — mówi.

UZYSKAJ BIZNES FOX W DRODZE, KLIKNIJ TUTAJ

EZRA została uruchomiona w 2019 roku jako inkubator w ekosystemie LHH. Dostawca rozwiązań dla talentów LHH jest globalną jednostką biznesową Grupy Adecco.