Trwa kolejna rozgrywka o powrót do biura, tym razem w „najszczęśliwszym miejscu na Ziemi”.
Po Disney CEO Bob Iger zadeklarował w zeszłym miesiącu że pracownicy będą musieli spędzać co najmniej cztery dni w tygodniu w biurze, w tym tygodniu spotyka się z pewnym sprzeciwem. Ponad 2,300 pracowników podpisało nową petycję, aby skłonić firmę Iger do ponownego rozważenia mandatu urzędu ds. The Washington Post zgłaszane Czwartek.
„Bycie razem ma wartość, ale musimy także patrzeć w przyszłość i przyjmować nowe paradygmaty, które dodają wartość” – czytamy w petycji.
Pracownicy argumentują, że polityka będzie miała „niezamierzone konsekwencje”, które mogą zaszkodzić firmie, w tym „przymusowe rezygnacje niektórych spośród naszych najtrudniejszych do zastąpienia talentów i wrażliwych społeczności”, co może doprowadzić do radykalnego zmniejszenia „produktywności, wydajności i wydajności”. ”.
Pracownicy niepełnosprawni, małe dzieci lub inne osoby wymagające pracy zdalnej złożyli zeznania w petycji Post zgłaszane.
„Myślę, że wszyscy bardzo dobrze dostosowali się do elastyczności Disneya, która została wprowadzona podczas pandemii” – powiedział anonimowy pracownik. „Gdy to wszystko nagle zniknęło, było naprawdę przerażające dla wielu ludzi”.
„Elastyczność w Disney naprawdę wydawała się nowym początkiem” – powiedział inny pracownik. „Teraz wydaje mi się, że cofamy się”.
Ger powrócił jako dyrektor generalny Disneya w listopadzie, po zaledwie 11 miesiącach odejścia z firmy. W ciągu swojej pierwszej 15-letniej kadencji 72-letni były prezes ABC zdołał zwiększyć dochód netto Disneya o ponad 400%, częściowo dzięki dodaniu do grona czołowych marek, takich jak Marvel i Pixar.
Wiadomość o wycofaniu się pracowników z mandatów Igera dotyczących powrotu do biura pojawia się po zwolnieniu dyrektora generalnego pracownicy 7,000 w ramach cięcia kosztów na początku tego miesiąca. Ale pomimo ich protestu, petycja, która obejmuje ponad 2,300 pracowników, to tylko kropla w morzu potrzeb firmy, która ponad 200,000.
„Praca, którą wykonujemy, aby przekształcić naszą firmę wokół kreatywności, przy jednoczesnym zmniejszeniu wydatków, doprowadzi do trwałego wzrostu i rentowności naszej działalności związanej z transmisją strumieniową, lepszej pozycji nas do stawienia czoła przyszłym zakłóceniom i globalnym wyzwaniom gospodarczym oraz zapewnienia wartości dla naszych akcjonariuszy” powiedział o zwolnieniach w A oświadczenie.
Disney nie jest jedyny Majątek 500 firma wymaga od pracowników powrotu do biura w ciągu ostatniego roku. Od gigantów Big Tech, takich jak Apple firmom świadczącym usługi finansowe, np Awangarda Group, wiele firm amerykańskich zostało próbując powrót pracowników do biur po pandemii, z różnym skutkiem.
W zeszłym miesiącu prezes Morgan Stanley zażartował, że praca zdalna była „nie jest wyborem pracownika. ” I Goldman Sachs Dyrektor generalny David Solomon ponad rok temu powiedział swoim pracownikom, że praca zdalna „nie jest nową normalnością”, ale firma nadal walczy osiągnąć poziom frekwencji sprzed pandemii w swojej centrali na Manhattanie. Chociaż wskaźniki obłożenia budynków w większości dużych miast mają odbił się w tym roku nadal pozostają znacznie poniżej poziomów sprzed pandemii, ponieważ wielu pracowników zdalnych nadal odsuwa nakazy powrotu do biura.
Jose Maria Barrero, adiunkt finansów w Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM), powiedział Majątek'S Jane Thier na początku tego miesiąca, że dyrektorzy generalni być może będą musieli zaakceptować fakt, że niektórzy ich pracownicy nigdy nie wrócą do biura.
„Myślę, że będzie określony pułap obecności w miejscu pracy” — powiedział, argumentując, że 60% obecności w biurze może być największą wartością, na jaką kierownictwo może liczyć w tych dniach.
Ta historia została pierwotnie przedstawiona na fortune.com
Więcej od Fortuny:
5 pobocznych zajęć, w których możesz zarobić ponad 20,000 XNUMX $ rocznie — a wszystko to podczas pracy w domu
Średnia wartość netto millenialsów: jak największe pracujące pokolenie w kraju wypada na tle pozostałych
5 najlepszych sposobów na zarobek pasywny
Tyle pieniędzy musisz zarobić rocznie, aby wygodnie kupić dom o wartości 600,000 XNUMX USD
Źródło: https://finance.yahoo.com/news/disney-employees-furious-over-bob-223135756.html