Pomimo ultimatum Muska, Twitter na zawsze kontynuuje politykę WFH 

Twitter, który jako jeden z pierwszych przyjął politykę „pracy z domu na zawsze” w pierwszych dniach epidemii, około maja 2020 r., nie znajduje się na liście firm wzmacniających swoją pozycję w zakresie pracy zdalnej.

Niektóre firmy z branży Big Tech już ograniczają swobodę telepracowników ponad dwa lata po zamknięciu biur przez pandemię Covid-19.

Jednak w oświadczeniu dla Fast Company rzeczniczka Twittera powiedziała: „Możemy potwierdzić, że Twitter w dalszym ciągu umożliwia stałą pracę z domu, jak ogłoszono w 2020 r., i nie mamy zamiaru modyfikować tej polityki”.

Twitter stoi w miejscu na WFH

Dla współzałożyciela Twittera, Jacka Dorseya, który stał u steru w momencie zatwierdzenia tej polityki, najbardziej kreatywnym miejscem może być dla niego San Francisco, gdzie mieszka nad brzegiem oceanu w Sea Cliff; Birma, gdzie w 2018 roku odbył podróż medytacyjną; lub Afryki, gdzie miał się przeprowadzić na sześć miesięcy w 2020 r., zanim pandemia pokrzyżowała jego plany. 

Nic dziwnego, że Dorsey, którego określano mianem „ekscentrycznego”, „artysty” i „podróżnika”, zaakceptował politykę przyjazną nomadom w pozostałej części swojej organizacji.

Pomimo gwałtownego wzrostu liczby firm IT wracających do biur, Twitter wydaje się nadal mocno skupiać na WFH, nawet po objęciu przewodnictwa przez nowego dyrektora generalnego Paraga Agrawala w listopadzie.

„Po ponownym otwarciu naszych biur na całym świecie pracownicy mogą pracować z domu w niepełnym lub pełnym wymiarze godzin, jeśli chcą…” Pracownicy powinni mieć możliwość pracy tam, gdzie są najbardziej produktywni i kreatywni”.

Google, Facebook/Meta, Microsoft i Apple zaczęły wzywać osoby pracujące zdalnie do powrotu do biur, a niektóre oferują koncerty muzyczne na terenie kampusu, wyskakujące okienka z jedzeniem i zajęcia z budowy terrariów, aby złagodzić ból. (Reddit i Amazon to dwie cyfrowe firmy, które nadal umożliwiają pracownikom zdalnym).

PRZECZYTAJ TAKŻE – Zrzut Optimism może znaleźć się w kieszeni niektórych użytkowników, zanim oficjalnie spadnie

Musk prosi o powrót do pracy lub rezygnację

Mówi się, że Elon Musk wysłał dwa e-maile do pracowników Tesli.

Prezes elektrycznego samochodu poinformował we wtorek pracowników, że mogą albo wrócić do pracy, albo podać się do dymisji.

Z e-maili uzyskanych przez Electrek Musk napisał: „Jeśli się nie pojawisz, uznamy, że zrezygnowałeś”. „To mniej, niż wymagamy od pracowników przemysłowych” – powiedział. „Dlatego spędziłem tak dużo czasu w fabryce, aby ludzie na linii mogli zobaczyć, jak pracuję razem z nimi” 

W świetle tego nie jest jasne, czy elastyczność WFH Twittera wygaśnie, jeśli Musk sfinalizuje zakup sieci mediów społecznościowych. 

Przejęcie za 44 miliardy dolarów przechodzi obecnie analizę korporacyjną, ale niektórzy analitycy obawiają się, że Musk może spróbować go zniszczyć – czy to z powodu spadków na giełdzie na początku maja, co uczyniło ekonomię znacznie mniej logiczną, czy też z powodu nieobliczalnego temperamentu przedsiębiorcy .

Oprócz zarobków komercyjnych, praca zdalna jest jedną z najbardziej atrakcyjnych korzyści, jakie firma może zapewnić swoim pracownikom. 

Według ankiety Harris Poll przeprowadzonej w sierpniu 2021 r. 62% Amerykanów stwierdziło, że zgodziłoby się na obniżkę wynagrodzenia, aby móc na stałe pracować z domu, 30% stwierdziło, że będzie pracować dłużej, a 13% stwierdziło, że tolerowałoby gorsze warunki pracy.

Steve Anderson jest australijskim entuzjastą kryptowalut. Jest specjalistą w zakresie zarządzania i handlu od ponad 5 lat. Steve pracował jako trader kryptowalut, uwielbia uczyć się o decentralizacji, rozumiejąc prawdziwy potencjał blockchain.

Najnowsze posty Steve'a Anderrsona (zobacz wszystkie)