Delta daje pracownikom 4% podwyżki, pierwszą podwyżkę od czasów przed pandemią

Stewardesy rozdają napoje zatłoczonemu samolotowi Delta Airlines lecącemu z krajowego lotniska Ronalda Regana na międzynarodowe lotnisko MinneapolisSaint Paul w piątek, 21 maja 2021 r.

Kent Nishimura | Los Angeles Times | Obrazy Getty

Delta Air Lines w czwartek oświadczyła, że ​​zapewni większości ze swoich 75,000 4 pracowników podwyżkę wynagrodzeń o 2019%, co będzie pierwszą podwyżką od jesieni XNUMX r. pandemia Covid.

Linie lotnicze ucierpiały najbardziej podczas Covid-XNUMX, gdy popyt na podróże spadł, powodując rekordowe straty u wszystkich głównych przewoźników. Jednak liczba rezerwacji ponownie rośnie, szczególnie w przypadku krajowych podróży wypoczynkowych.

Obecnie przewoźnicy starają się zatrudniać i szkolić personel, aby sprostać rosnącemu zapotrzebowaniu na podróże. Przewoźnicy lubią Southwest Airlines i United Airlines podniosły płacę minimalną lub zaoferowały premie za zatrudnienie, aby przyciągnąć pracowników na ciasnym rynku pracy i w warunkach wysokiej inflacji.

Rzecznik Delta powiedział, że podwyżki są częścią regularnych podwyżek płac podstawowych, które firma oferowała pracownikom przed uderzeniem Covida.

Dyrektor generalny Delta, Ed Bastian, powiedział, że linia lotnicza w dalszym ciągu spodziewa się ogólnej straty w pierwszym kwartale z powodu wpływu Omicron na personel i podróże na początku tego roku. Spółka prognozuje zysk za marzec.

„Przeszliśmy długą drogę od najciemniejszych dni 2020 roku” – stwierdził Bastian w notatce dla pracowników ogłaszającej podwyżki. Powiedział, że linia lotnicza jest „optymistycznie” nastawiona, że ​​może wygenerować zysk w tym roku.

W zeszłym tygodniu Stowarzyszenie Stewardów (CWA) napisało do członków personelu pokładowego Delta, że ​​nie otrzymali podwyżki od 2019 r. Związek stewardów jest w trakcie sporu napęd członkostwa w Delcie, który został uruchomiony w listopadzie 2019 r.

Około 20,000 XNUMX stewardów Delta to największa niezwiązkowa załoga pokładowa spośród wszystkich amerykańskich linii lotniczych. Związek stwierdził, że motywacja organizacyjna prawdopodobnie przyczyniła się do podjęcia decyzji „w ramach wysiłków zmierzających do podzielenia pracowników Delta, którzy organizują się, aby uczynić Delta lepszym miejscem pracy”.

„Dopóki stewardessy Delta nie mają umowy, tak jak kierownictwo Delta ma dla siebie, obietnice mogą się zmienić” – napisała AFA w poście na swojej stronie internetowej po ogłoszeniu podwyżek.

Delta oświadczyła w oświadczeniu dla CNBC, że podwyżka nie była związana z działaniami związkowymi stewardów.

„Delta ma długie doświadczenie w dbaniu o naszych pracowników i, jak powiedział dyrektor generalny, jest to zasłużona podwyżka wynagrodzenia podstawowego dla naszych pracowników, którzy w dalszym ciągu przodują w bezpiecznej dbałości o naszych klientów, a doświadczenie podróżowania, które nas wyróżnia, osobno” – powiedział rzecznik linii lotniczych.

Podwyżka nie dotyczy pilotów Delta.

Źródło: https://www.cnbc.com/2022/03/17/delta-gives-staff-4-percent-raises.html