Amortyzacja kariery – ewolucja wielkiej rezygnacji i cichego rzucenia palenia

Na wynos

• Po cichym odejściu i wielkiej rezygnacji, najnowszym trendem na rynku pracy jest „amortyzacja kariery”
• Ten nowy termin odzwierciedla troskę o gospodarkę, a wielu pracowników planuje, w jaki sposób zamierzają się zabezpieczyć na wypadek recesji
• Przygotowywanie się na najgorsze ma sens, zwłaszcza jeśli chodzi o twoje pieniądze.

Więc najwyraźniej jest to teraz na porządku dziennym. Ilekroć widzimy nowy trend na rynku pracy, nadajemy mu przydomek. Mieliśmy Wielką Rezygnację w szczytowym okresie pandemii Covid, ostatnio mieliśmy „cichą rezygnację”, a najnowszym gorącym trendem w zasobach ludzkich jest „amortyzacja kariery”.

Interesujące jest obserwowanie, jak pojawiają się te nowe terminy. Cykl zatrudnienia nie jest niczym nowym. Gospodarka zawsze ma wzloty i upadki, a rynek pracy zmienia się z faworyzującego pracodawców do faworyzującego pracowników.

Dzięki tym nowym terminom i trendom lepiej rozumiemy, jak poszczególne osoby radzą sobie z tymi zmianami. Wielka Rezygnacja nastąpiła w wyniku pandemii, tworząc znacznie większą elastyczność w zakresie pracy zdalnej, otwierając więcej miejsc pracy dla większej liczby osób i umożliwiając pracownikom większą swobodę wyboru tego, dla kogo pracują.

Rosnące koszty utrzymania oznaczają również, że wiele osób szuka lepiej płatnej pracy, aby utrzymać standard życia.

Gdy gospodarka przeszła od rozpalonej do letniej, widzieliśmy, że wielu pracowników musi pozostać na swoich mniej niż idealnych stanowiskach, ale jednocześnie szuka dodatkowych zajęć i dodatkowych źródeł dochodu.

Tj. cichą rezygnację z głównej pracy, wykonując absolutne minimum, aby zwolnić więcej czasu na własne projekty.

Teraz, gdy letnia gospodarka zaczyna się ochładzać, mamy amortyzację kariery.

Pobierz Q.ai już dziś dostępu do strategii inwestycyjnych opartych na sztucznej inteligencji.

Czym jest amortyzacja kariery?

Nie da się ukryć, że gospodarka jest obecnie na niepewnym gruncie. Nie ma gwarancji, że wpadniemy w głęboką recesję, ale równie mało prawdopodobny wydaje się silny wzrost. Przynajmniej na krótką metę.

Ideą amortyzacji kariery jest zapewnienie pracownikom pewnej ochrony przed recesją lub słabą gospodarką, jeśli i kiedy nas to dotknie.

Najwyraźniej koncepcja pochodzi ze świata randek. Amortyzacja jest podobno techniką, w której randkowicze mają kilka opcji na stole, aby zapewnić sobie kopię zapasową na wypadek niepowodzenia ich głównego związku.

Nie jesteśmy pewni, co do tego wszystkiego, więc będziemy trzymać się tego, co wiemy, pieniędzy i strony ekonomicznej!

Co więc robią pracownicy, aby zapewnić sobie amortyzację kariery? Po pierwsze, testują rynek pracy w znacznie większej liczbie. Według LinkedIn średnia liczba kandydatów na oferty pracy na platformie wynosiła up 18% we wrześniu.

Podczas gdy niektórzy pracownicy będą aktywnie poszukiwać nowej pracy, inni będą próbowali ocenić swoją pozycję na obecnym rynku pracy. Jakie role są w ofercie? Czy mogą udzielać wywiadów? Czy ich oczekiwania płacowe są rozsądne?

To nie tylko pomaga pracownikom zdecydować, czy warto rozważyć inną pracę, ale może również dać im większą siłę przetargową w ich obecnych rolach. Wszystkie bardzo przydatne rzeczy, jeśli Twoja firma twardo mówi o zwolnieniach i zaciskaniu pasa.

Ciche rzucenie palenia to także amortyzacja kariery

Ciche rzucenie palenia było popularnym zwrotem na początku roku, z myślą, że wielu pracowników chciało włożyć w swoją pracę minimum wysiłku. Wystarczająco, aby wykonać swoje codzienne zadania, wystarczająco, aby uniknąć zwolnienia, ale nie wykraczać poza minimalne wymagania.

Wielu w mediach społecznościowych szybko potępiło ten trend, stwierdzając, że pracownicy nie mogą oczekiwać dużych podwyżek płac ani rozwoju kariery, jeśli nie oczekuje się od nich ponadprzeciętnego wysiłku na swoim stanowisku.

To mijało się z celem. W rzeczywistości wiele osób, które stosowały metodę cichego rzucania palenia, robiło to, aby mieć więcej czasu na skupienie się na innych źródłach dochodu. Dodatkowa krzątanina, dorabianie, freelancing, poboczne występy, jakkolwiek chcesz to nazwać, stały się znacznie bardziej popularne i osiągalne w ciągu ostatnich kilku lat.

Więc to samo w sobie jest formą amortyzacji kariery. Tworząc dodatkowe dochody, pracownicy są mniej dotknięci nagłymi zwolnieniami. Nawet stosunkowo niewielka kwota dodatkowego dochodu może pomóc w pokryciu podstawowych kosztów, takich jak czynsz, kredyt hipoteczny lub podstawowe rachunki za media.

Oprócz dywersyfikacji strumieni dochodów, można zaoszczędzić i zainwestować dodatkowe pieniądze, co może pomóc w zbudowaniu kolejnej siatki bezpieczeństwa, gdyby młot spadł.

Dlaczego ludzie po cichu rezygnują i amortyzują karierę?

Pandemia naprawdę nas zaskoczyła. Wiele osób zostało zmuszonych do bardzo uważnego przyjrzenia się swojemu życiu i zastanowienia się, czy obecna sytuacja sprawia, że ​​są naprawdę szczęśliwi. Dużą częścią tego jest aspekt kariery.

W dawnych czasach podejmowało się pracę zaraz po szkole średniej lub na studiach, a potem w wielu przypadkach pozostawało się tam przez całą karierę. To już nie jest przypadek, nie przez długi strzał.

Teraz nawet posiadanie stałej pracy staje się znacznie mniej powszechne. To wciąż większość, ale stale rozwijający się segment gospodarki opiera się na freelancerach, agencjach i pracy na zlecenie.

Ciche odejście i amortyzacja kariery to wpływ tego na tradycyjne formy zatrudnienia. Nie wszyscy jesteśmy już w pełni, w 100% oddani naszemu pracodawcy przez okres 40 lat. Mamy wiele żelazek w ogniu, przedsiębiorcze plany i niekończący się strumień treści online, które pomogą nam pokierować tą drogą.

Jest zrozumiałe, że nasze 9-5 staje się mniej ważne.

Nie tylko to, ale w ostatnich latach zaobserwowaliśmy znaczny wzrost zrozumienia znaczenia zdrowia psychicznego. Nawet ci, którzy nie chcą zakładać własnych pobocznych zajęć ani firm, skupiają się (od dawna) na ochronie przed wypaleniem i próbie pozostania w zdrowej przestrzeni psychicznej.

Coraz więcej z nas stawia granice, które oddzielają życie zawodowe od życia osobistego. Dla pracodawców, którzy przyzwyczaili się do mentalności „zawsze w pracy”, może to wyglądać na brak zaangażowania lub motywacji.

Ochrona Twojej finansowej przyszłości

Oto sedno amortyzacji kariery. Wydaje się, że żyjemy w czasach nieustannego kryzysu gospodarczego, więc warto spróbować to przewidzieć i się przed tym zabezpieczyć. Amortyzacja kariery ma wiele praktycznego sensu. Ważne jest, aby dbać o swój potencjał zarobkowy i upewnić się, że zawsze jesteś w dobrej sytuacji, aby zarobić wystarczająco dużo, aby sprostać standardowi życia i oszczędzać na przyszłość.

Dużą rolę odgrywają w tym również oszczędności i inwestycje.

Jeśli chodzi o naszą inwestycję, na horyzoncie pojawia się równie duża niepewność. Mamy środowisko o niskim wzroście z utrzymującą się wysoką inflacją, a Fed, który jest nieugięty w sprawie podnoszenia stóp, jeszcze bardziej spowalnia gospodarkę.

Więc co robisz? Możesz przenieść wszystkie swoje inwestycje na gotówkę, ale stopy procentowe wciąż są poniżej inflacji, co oznacza, że ​​Twoje bogactwo ma realny spadek.

Inną opcją jest dodanie strategii zabezpieczających do swoich inwestycji, które mogą chronić Twój portfel, jeśli rynki są niestabilne. Może to być bardzo skomplikowane, ale w Q.ai wykorzystaliśmy moc sztucznej inteligencji, aby robić to automatycznie.

Na kontach z naszymi Ochrona portfela aktywowana, co tydzień nasza sztuczna inteligencja analizuje wrażliwość portfela na różne formy ryzyka, takie jak ryzyko związane z ropą naftową, ryzyko stopy procentowej, ogólne ryzyko rynkowe i inne. Następnie automatycznie wprowadza określone strategie zabezpieczające, aby pomóc się przed nimi ustrzec.

To tak, jakby mieć osobisty fundusz hedgingowy w kieszeni.

Pobierz Q.ai już dziś dostępu do strategii inwestycyjnych opartych na sztucznej inteligencji.