Kalifornijskie prawo nakazujące kobietom zasiadanie w zarządach korporacji jest niezgodne z konstytucją

Topline

Sędzia z Los Angeles orzekł, że prawo stanowe nakazujące spółkom publicznym zachowanie miejsca w zarządzie dla kobiet jest niekonstytucyjne, ujawniając jedną z filarów stanowej próby zwiększenia równości płci w 2018 roku.

Kluczowe fakty

Sędzia Sądu Najwyższego Maureen Duffy-Lewis orzekł, że ustawa naruszyła w piątek prawo do równego traktowania.

Duffy-Lewis zgodził się z argumentami konserwatywnej grupy prawniczej Judicial Watch, która w 2019 roku pozwała państwo w związku z prawem, argumentując, że narusza ono prawo do równego traktowania i dyskryminację ze względu na płeć.

Stan argumentował prawo nie ustanowiło kwot, ponieważ nie było wymogu usuwania mężczyzn, aby zrobić miejsce dla kobiet.

Państwo zaprzeczyło również, że prawo było niezgodne z konstytucją, ponieważ odwracało kulturę dyskryminacji, która faworyzowała mężczyzn i została wprowadzona po nieudanych próbach naprawienia kultury.

Prokuratura generalna i biuro gubernatora nie odpowiedziały od razu na komentarz.

Kluczowe tło

Ustawa zobowiązująca kobiety do zasiadania w zarządach korporacji kalifornijskich została przyjęta przez demokratyczną legislaturę i podpisana w r Wrzesień 2018 przez ówczesnego gubernatora Jerry'ego Browna. Spółki publiczne z siedzibą główną w stanie musiały zatrudnić jedną kobietę-dyrektora do końca 2019 r., a firmy z pięcioosobowymi zarządami musiały mieć dwie kobiety w zarządzie do końca 2021 r. Korporacje z sześcioma lub więcej dyrektorami musiałyby zatrudnić trzy kobiety, aby dołączyły do ​​​​zarządu.

Duża liczba

29%. Tyle miejsc w zarządach publicznych zajmowały kobiety od września 2021 r., według organizacji non-profit California Partners Project skupionej na równości płci. Przed wejściem w życie ustawy kobiety zajmowały 15.5% miejsc w zarządach.

Styczna

Sędzia z Los Angeles orzekł, że kalifornijskie prawo nakazujące korporacjom dodawać mniejszości i członków LGBTQ do zarządów niekonstytucyjny w kwietniu. Straż sądowa była sporny w tym przypadku również i pozew odzwierciedlał ten sam argument; w sprawie argumentowano, że środek naruszył klauzulę równej ochrony zawartą w Konstytucji Kalifornii i zakwestionował legalność wykorzystywania funduszy podatników w celu wykonania.

Inne dokumenty

Przełomowe prawo Kalifornii wymagające kobiet w zarządach spółek orzekło, że jest niezgodne z konstytucją (Wiadomości CBŚ)

Kalifornijskie prawo nakazujące zarządom spółek dywersyfikację zostało uznane za niezgodne z konstytucją (NPR)