Apple chce, aby pracownicy wracali do biura 3 dni w tygodniu, począwszy od 5 września, raporty

Późniejszy poniedziałek, Opublikowano The Verge wewnętrzna notatka przedstawiająca hybrydowy plan pracy od Tima Cooka, dyrektora naczelnego Apple, który powiedział, że zmiany zostały wprowadzone na podstawie opinii i spostrzeżeń pracowników i menedżerów. Zgodnie z notatką pracownicy będą mogli pracować zdalnie dwa dni w tygodniu, do czterech tygodni w roku. Zgodnie z notatką, pracownicy Apple w innych regionach powrócą w różnych fazach.

Apple nie odpowiedział natychmiast na prośbę MarketWatch o potwierdzenie lub komentarz.

Trzydniowy plan hybrydowy w biurze był: po raz pierwszy ogłoszony w czerwcu 2021 r., ale wdrożenie było wielokrotnie opóźniane z powodu gwałtownego wzrostu liczby przypadków COVID-19. Zmierzył się również gigant technologiczny luz od pracowników, którzy domagali się większej elastyczności w swoich harmonogramach.

Również: „Bardzo otwarcie mówię, że nigdy więcej nie będę pracować w biurze”: dyrektorzy generalni i pracownicy toczą walkę o wolę po powrocie do biura

Firmy technologiczne, zwłaszcza te z Doliny Krzemowej, były jednymi z pierwszych, które zamknęły swoje biura, gdy w 19 r. wybuchła pandemia COVID-2020.

Podczas gdy prawie połowa pracowników biurowych w USA wróciła do swoich biur, pracownicy w Nowym Jorku i San Francisco pozostają w tyle, ze wskaźnikiem powrotów wynoszącym odpowiednio 40% i 37%, według narzędzia do śledzenia obłożenia biur firmy Kastle System w 10 miastach.

Zobacz: Życie w Ameryce wraca do „normalności”, z wyjątkiem pracy w biurze

Pracownicy Alphabet Inc.
GOOGLE,
+ 0.04%

GOOG,
+ 0.06%
Google wracał do biura co najmniej trzy dni w tygodniu od kwietnia, a Meta Platforms Inc.
META,
-0.22%
pracownicy wrócili pod koniec marca. Ale inne firmy technologiczne, takie jak Twitter Inc.
TWTR,
+ 0.58%,
Airbnb Inc..
ABNB,
-0.76%
i Yelp Inc.
SKOWYT,
-0.11%,
prawie całkowicie przestawiły się na pracę zdalną.