Topline
Apple ogłosiło w czwartek, że obniża roczne wynagrodzenie CEO Tima Cooka o ponad 40% w 2023 r., po tym, jak miliarder zarekomendował dok w wynagrodzeniu, a analitycy argumentowali, że jego rosnący pakiet wynagrodzeń nie ma sensu dla inwestorów.
Dyrektor generalny Apple, Tim Cook, bierze udział w premierze drugiego sezonu „Ted Lasso” firmy Apple w Pacific Design Center w lipcu … [+]
Getty Images
Kluczowe fakty
Apple powiedział w Komisji Papierów Wartościowych i Giełd zgłoszenia że cel wynagrodzenia Cooka na 2023 rok wynosi 49 milionów dolarów, co oznacza spadek z jego celu w wysokości 84 milionów dolarów w zeszłym roku.
Cook faktycznie zarobił 99.4 miliona dolarów w 2022 roku dzięki cenie akcji Apple, co stanowi lwią część jego dochodów.
Cięcie wynika z korekty nagrody kapitałowej Cooka, która przyniesie mu szacunkowo 40 milionów dolarów w 2023 roku po tym, jak zeszłoroczna nagroda ostatecznie przyniosła mu około 83 miliony dolarów (powyżej szacunków 75 milionów dolarów na 2022 rok), chociaż ostateczna wartość nagrody z 2023 roku płatność jest uzależniona od ceny akcji Apple.
Cook ponownie otrzyma premię w wysokości 6 milionów dolarów oprócz podstawowej pensji w wysokości 3 milionów dolarów, która pozostaje taka sama od 2016 roku.
Kluczowy cytat
„Biorąc pod uwagę porównywalną wielkość, zakres i wyniki Apple, Komisja ds. Wynagrodzeń zamierza również umieścić roczne docelowe wynagrodzenie pana Cooka między 80. a 90. percentylem w stosunku do naszej głównej grupy porównawczej na przyszłe lata”, powiedział Apple w zgłoszeniu.
Wycena Forbesa
Szacujemy, że Cook jest o wartości 1.7 miliarda. Zobowiązał się dać najwięcej swojego majątku na cele filantropijne.
Kluczowe tło
Cook pracuje w Apple od dziesięcioleci i zaczął pełnić funkcję dyrektora generalnego firmy w 2011 roku, po tym, jak współzałożyciel Steve Jobs ustąpił ze steru firmy. Od tego czasu firma znacznie się rozwinęła, a jej kapitalizacja rynkowa rok temu na krótko przekroczyła 3 biliony dolarów, ale cena akcji Apple spadł 27% w ciągu 2022 r., który był ogólnie trudnym rokiem dla spółek technologicznych. Pakiet kompensacyjny Cooka został w zeszłym roku odrzucony przez firmę doradczą Institutional Shareholder Services, która zaleciła akcjonariuszom Apple głosowanie przeciwko niemu na marcowym spotkaniu, powołując się na „istotne obawy dotyczące projektu i wielkości”. Akcjonariusze ostatecznie zatwierdzili pakiet, z 64.4% głosował za poparciem, chociaż Cook później poparł wysiłki mające na celu obniżenie jego wynagrodzenia, które gwałtownie wzrosło w ciągu ostatnich kilku lat. Pakiet kompensacyjny Cooka w 2020 roku był wartość 14.8 miliona dolarów, ułamek tego, co zarobił w zeszłym roku lub w 2021 roku, kiedy zapłacono mu 98.7 miliona dolarów.
Inne dokumenty
Zobowiązanie Tima Cooka do przekazania 800 milionów dolarów: dlaczego to takie ważne (Forbes)
Źródło: https://www.forbes.com/sites/nicholasreimann/2023/01/12/apple-slashes-ceo-tim-cooks-compensation-by-over-40-after-billionaire-requested-pay-cut/