Apple nie chciał płacić pracownikom godzinowym za czas spędzony na przeszukiwaniu ich toreb. Teraz rozstrzygnął pozew w wysokości 30.5 miliona dolarów

Sędzia z Kalifornii zatwierdził ugodę w wysokości 30.5 miliona dolarów przez Apple po dziesięcioletniej batalii sądowej po tym, jak pracownicy sklepów zostali zmuszeni do pozostania po pracy w celu obowiązkowej kontroli bagażu.

W 2013 roku, kiedy sprawa została otwarta po raz pierwszy, pracownicy sklepu Apple w Kalifornii byli poddawani rutynowym kontrolom bagażu po zmianie, opisane jako „żenujące i poniżające”, aby upewnić się, że nie zabrali żadnych wartościowych przedmiotów. Kontrole mogą zająć do 45 minut czasu pracowników.

Dwóch pracowników podjęło kroki prawne, argumentując, że kontrole bagaży podlegają rekompensacie na mocy prawa stanowego. W 2015 r. sprawa zakończyła się, gdy Apple argumentowało, że pracownicy mogą zostawić swoje torby w domu, aby uniknąć kontroli.

Sprawa ponownie otwarta

Jednak sprawa została wznowiona po złożeniu apelacji przez powodów i osiągnęły szczyt w lutym 2020 r. kiedy sąd oddalił argument Apple’a na podstawie tego, że pracownicy byli zobowiązani przez firmę do przebrania się lub ukrywania logo Apple poza godzinami pracy. Oznaczało to, że musieli nosić ze sobą mundur lub odzież na zmianę w torbie.

Apple zgodził się na ugodę w wysokości 30.5 miliona USD dla 14,683 2009 pracowników zatrudnionych na stawkę godzinową, którzy podlegali obowiązkowym kontrolom bagażu w okresie od lipca 2014 r. do grudnia XNUMX r., kwota ta została teraz zatwierdzona przez sędziego Williama Alsupa z Sądu Okręgowego Stanów Zjednoczonych dla Okręgu Północnego Kalifornii.

„W okolicznościach tej sprawy i realiów zwykłego, XXI-wiecznego życia, znajdujemy naciągane i nie do utrzymania twierdzenie Apple, że jego polityka przeszukiwania toreb może być uzasadniona jako przynosząca korzyści jego pracownikom” – sąd powiedziany.

Fortune zwróciła się do Apple o komentarz.

Nie po raz pierwszy pracownicy dużych marek detalicznych otrzymują odszkodowania w podobnych procesach sądowych.

W zeszłym roku, Amazonka a agencja rekrutacyjna wypłaciła 8.7 miliona dolarów 42,000 tysiącom pracowników magazynu, zgodnie z Reuters.

Ta historia została pierwotnie przedstawiona na fortune.com