Sąd Apelacyjny przywraca federalny mandat Bidena dotyczący szczepień pracowniczych

Topline

Piąty Okręgowy Sąd Apelacyjny w czwartek uchylił nakaz sądu niższej instancji, który wstrzymał ogólnokrajowy mandat prezydenta Joe Bidena na szczepionkę Covid-5 dla pracowników federalnych, upoważniając rząd do karania lub zwalniania pracowników, którzy nie zostali zaszczepieni.

Kluczowe fakty

Sąd apelacyjny za 2-1, aby usunąć sędziego sądu okręgowego z siedzibą w Teksasie, Jeffreya Vincenta Browna Wstępny nakaz wydany 21 stycznia, w którym Brown stwierdził, że Biden posunął się za daleko, wprowadzając politykę bez zgody Kongresu.

Sąd apelacyjny stwierdził, że Brown nie miał właściwej jurysdykcji do rozstrzygnięcia sprawy i stwierdził, że powodowie - kilka grup pracowników federalnych - powinni byli zakwestionować mandat Bidena na mocy ustawy o reformie służby cywilnej z 1978 r., Która umożliwia pracownikom federalnym, którzy zostali zdyscyplinowani, odwołanie do Merit Systems Protection Board.

Pracownicy federalni, którzy pomyślnie odwołają się do Merit Systems Protection Board, mogą zostać przywróceni do pracy i otrzymać zaległe wynagrodzenie lub inne należne odszkodowanie, a ci, których odwołania zostaną odrzucone, mogą zwrócić się o ponowne rozpatrzenie ich sprawy przez sąd, napisał sąd.

W zdaniu odrębnym sędzia apelacyjna Rhesa Hawkins Barksdale argumentowała, że ​​ustawa o reformie służby cywilnej ma zastosowanie tylko do pracowników, którzy zostali poddani niekorzystnym działaniom ze strony pracodawcy, podczas gdy powodowie w tej sprawie zakwestionowali mandat, zanim został on wykonany.

Kluczowe tło

Biden ogłosił we wrześniu mandat dotyczący szczepień dla pracowników federalnych, po pojawieniu się koronawirusa wariant delta, emulacja mandaty wprowadzone przez wielu prywatnych pracodawców. Jeśli mandat pozostanie na swoim miejscu, mniej więcej 3.5 milionów pracownicy federalni będą musieli w pełni zaszczepić się przeciwko Covid-19 lub stanąć w obliczu możliwości ukarania dyscyplinarnego lub zwolnienia. Jednak pracownicy, którzy nie szczepią się z powodu niepełnosprawności, takiej jak choroba autoimmunologiczna lub ze względu na „szczerze wyznawaną religię, przekonania, praktykę lub przestrzeganie zasad” mogą kwalifikować się do zwolnienie z mandatu. Zgodnie z mandatem pracownicy, którzy nie będą szczepić ani nie uzyskają zwolnienia, będą podlegać szeregowi środków dyscyplinarnych, w tym poradnictwu, zawieszeniu i zwolnieniu. We wrześniu Biden wyznaczył termin na 22 listopada dla mandatu, który później został przesunięty na początek 2022 roku.

Duża liczba

97.2%. To odsetek pracowników federalnych, którzy już do grudnia zastosowali się do zaleceń dotyczących szczepień Biały Dom. Liczba ta obejmowała zaszczepionych pracowników oraz osoby ubiegające się o zwolnienia.

Styczna

Obaj sędziowie w większości w czwartkowym orzeczeniu zostali nominowani przez byłego prezydenta Billa Clintona, a Barksdale – jedyny dysydent – ​​został nominowany do ławy apelacyjnej przez byłego prezydenta George'a HW Busha.

Zaskakujący fakt

Panel sędziów 5. Okręgowego Sądu Apelacyjnego postanowił nie wstrzymywać od razu nakazu Browna w orzeczeniu z 9 lutego. sędziego Stephena Higginsona napisał w zdaniu odrębnym, że „interesowi publicznemu nie służy ani jeden sędzia okręgowy z art. nie może zastosować takich samych środków bezpieczeństwa w miejscu pracy, które ratują życie, jak ci dyrektorzy generalni sektora prywatnego”.

Inne dokumenty

„Sędzia blokuje federalny mandat Bidena dotyczący szczepień pracowniczych w całym kraju” (Forbes)