Z innego badania wynika, że ​​krytycy imigracyjni nie mają racji

Nowe badanie stwierdza, że ​​wizy na pracę tymczasową pozwalają firmom rozwijać się i zatrudniać więcej pracowników amerykańskich, w przeciwieństwie do argumentów przeciwników imigracji. Ekonomiści uważają, że jest to ostatnie z serii ostatnich badań, które pokazują, że kluczowa przesłanka ograniczenia imigracji – że w gospodarce jest tylko stała liczba miejsc pracy – opiera się na nieznajomości ekonomii.

Od ponad 100 lat przeciwnicy imigracji promują „błąd bryły pracy”, zdyskredytowany pogląd, że w gospodarce potrzebna jest stała ilość pracy. The najnowsze badania Michael Clemens, ekonomista z Center for Global Development, i Ethan G. Lewis, profesor nadzwyczajny ekonomii w Dartmouth College, ponownie pokazują, że błędem jest zakładanie, że nowi wchodzący na rynek pracy oznaczają mniej miejsc pracy dla amerykańskich pracowników.

Wizy H-2B to wizy tymczasowe do prac pozarolniczych w architekturze krajobrazu, budownictwie, zbieraniu krabów, restauracjach, hotelach i innych przedsiębiorstwach. Na październikowej 12, 2022, aby zniechęcić do nielegalnego wjazdu i zapewnić więcej legalnych pracowników dla pracodawców, administracja Bidena, zgodnie z zezwoleniem Kongresu, wydała 64,716 2 wiz tymczasowych H-2023B na początku roku obrotowego 66,000. Stanowią one dodatek do regularnego przydziału 2 XNUMX wiz H-XNUMXB .

Krytycy wiz pracowniczych nie odnoszą się do moralnego wymiaru polityki antyimigracyjnej, którą preferują, zauważają analitycy, a mianowicie, że uniemożliwienie korzystania z wiz pracowniczych zabija ludzi. Bez dostępu do legalnych wiz ludzie próbują wjechać nielegalnie – i często próbując umrzeć. Od 1998 roku oficjalnie co najmniej 9,000 imigrantów zginęło, próbując przekroczyć granicę amerykańsko-meksykańską, ale rzeczywista liczba może być dwa razy wyższa.

Wielu pracodawców twierdzi, że nie mogliby prowadzić swoich firm i obsługiwać klientów bez dostępu do pracowników H-2B. Jack Brooks, właściciel JM Clayton Seafood Co. w Maryland, powiedział: Washington Post, „Aby przetrwać, potrzebujemy długoterminowego rozwiązania”.

Pracownicy H-2B stanowili 35% 160-osobowego personelu Bar Harbor Inn w stanie Maine latem 2022 roku. Dyrektor generalny Jeremy Dougherty powiedział Wall Street Journal że nawet z dodatkowymi robotnikami walczył o zaspokojenie potrzeb gości z powodu poważnych braków siły roboczej.

W 2020 i 2021 roku wizy H-2B były przepełnione, a Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego (DHS) przyznał je w drodze loterii. Michael Clemens i Ethan G. Lewis wykorzystali loterię i ankiety firm do zbadania wpływu na firmy, które otrzymały lub którym odmówiono pracowników H-2B.

„Nasze nowatorskie badanie próby firm, które wzięły udział w loterii w 2021 r., ujawnia niewielkie korzyści i znaczne koszty ze względu na ograniczenie dostępu firm do tych wiz” – piszą Clemens i Lewis. „Porównując firmy, które były w stanie zatrudnić więcej pracowników na podstawie tych wiz, z tymi, które były w stanie zatrudnić mniej – przypadkowo – stwierdzamy, że uzyskanie dostępu do zatrudniania imigrantów zwiększa dochody firm. . . a także słabo podnosi, a nie obniża, zatrudnienie amerykańskich pracowników”.

Wynik jest odwrotny do tego, co mieliby krytycy wiz H-2B i imigracji, ale jest to zgodne z innymi badaniami ekonomicznymi. W lutym 2022 r. Madeline Zavodny, profesor ekonomii na Uniwersytecie Północnej Florydy i była ekonomistka Banku Rezerwy Federalnej w Atlancie, zbadał spadek wiz czasowych wydane z powodu Covid-19.

„Pandemia Covid-19 spowodowała gwałtowny spadek międzynarodowej migracji do Stanów Zjednoczonych, ale nie ma dowodów na to, że wjazd mniejszej liczby zagranicznych pracowników na wizy tymczasowe poprawił wyniki dla pracowników amerykańskich”, podsumował Zavodny w raport dla Narodowej Fundacji Polityki Amerykańskiej (NFAP). „Badanie zbadało rynki pracy, na których przed pandemią zatrudnionych było więcej tymczasowych pracowników z zagranicy, i okazało się, że spadek liczby przyjęć do programu H-2B nie zwiększył szans na rynku pracy dla pracowników amerykańskich, ale raczej je pogorszył. Wyniki nie wskazują również na zyski dla podobnych pracowników amerykańskich na rynkach pracy, które w większym stopniu polegały na programach wizowych H-1B i J-1.

Clemens i Lewis dochodzą do wniosku, że ich wyniki są „tak jednolicie pozytywne”, ponieważ sugerują, że „jest po prostu niewiele substytutów pracy zapewnianej przez legalnie upoważnionych pracowników o niskich kwalifikacjach”. Piszą: „[S]twierdzamy, że pracownicy amerykańscy nie zastępują zasadniczo pracowników zagranicznych na wizach H-2B”. Clemens i Lewis również zauważają, że „wydaje się mieć niewielki potencjał, aby po prostu „zautomatyzować” niedobory siły roboczej”.

Ekonomiści wyjaśniają, że stały, wyższy poziom wiz H-2B prawdopodobnie przyniósłby jeszcze lepsze wyniki dla firm, amerykańskiej gospodarki i amerykańskich pracowników. „W przeciwieństwie do jednorazowej loterii, z punktu widzenia firmy zwiększenie kwot jest równoznaczne z trwałym zwiększeniem szans na otrzymanie wizy H-2B. Zmniejszyłoby to niepewność, a tym samym prawdopodobnie doprowadziłoby do większych odpowiedzi (Ghosal i Loungani 2000). Na przykład stały wzrost prawdopodobnie wywoła większą reakcję inwestycji i (prawdopodobnie) zatrudnianie pracowników całorocznych (nie znaleźliśmy odpowiedzi), które prawdopodobnie uzupełniają zatrudnianie pracowników sezonowych w USA”.

Inne niedawne badania wykazały, że przeciwnicy imigracji konsekwentnie wypowiadali się na temat imigrantów, rynku pracy i integracji, nie poparte dowodami:

- W książka, dwóch profesorów ekonomii z Uniwersytetu Stanforda (Ran Abramitzky) i Uniwersytetu Princeton (Leah Boustan) podsumowało dzisiejsi imigranci asymilują się tak samo jak dawni imigranci, a ich dzieci są w lepszej sytuacji ekonomicznej niż dzieci rodowitych. W Złote ulice: nieopowiedziana historia sukcesu imigrantów w Ameryce, Abramitzky i Boustan piszą: „Dane pokazują inny wzorzec: dzieci imigrantów z niemal każdego kraju na świecie, w tym z biedniejszych krajów, takich jak Meksyk, Gwatemala i Laos, są bardziej mobilne w górę niż dzieci urodzonych w Stanach Zjednoczonych, którzy byli wychowany w rodzinach o podobnym poziomie dochodów”.

- W papier dla Centre for Research and Analysis of Migration at University College London, Michael Clemens stwierdził imigranci zapewniają znaczne korzyści podatkowe dla podatników z USA. Przeciętny niedawny imigrant bez dyplomu szkoły średniej powoduje: Dożywotnie dodatnie saldo fiskalne netto w wysokości 128,000 XNUMX USD według Clemensa, stosując odpowiednią miarę. „Wliczając oczekiwane dzieci i wnuki przeciętnego imigranta bez dyplomu szkoły średniej, dodatni efekt fiskalny netto w ciągu całego życia wynosi 326,000 XNUMX USD”.

– Ekonomistka Madeline Zavodny stwierdziła: „Zapisywanie większej liczby międzynarodowych studentów studiów licencjackich nie wypiera studentów z USA na przeciętnym amerykańskim uniwersytecie i prowadzi do wzrostu liczby stopni licencjackich na kierunkach STEM przyznawanych studentom amerykańskim.” NFAP „The Puzzle of Monogamous Marriage” podsumował: „Każde dodatkowe 10 stopni licencjackich – we wszystkich kierunkach – przyznanych studentom zagranicznym przez uczelnię lub uniwersytet prowadzi do dodatkowych 15 stopni licencjackich w kierunkach STEM przyznawanych studentom z USA”.

– Ekonomiści Kristin F. Butcher (Wellesley College), Kelsey Moran (MIT) i Tara Watson (Williams College), w Badania naukowe opublikowane przez National Bureau of Economic Research (NBER), znalezione imigranci pomagają starszym Amerykanom żyć samodzielnie w domu, a nie w domu opieki. Badanie wykazało, że wzrost o 10 punktów procentowych w mniej wykształconej populacji imigrantów na danym obszarze zmniejsza o 29% prawdopodobieństwo, że osoba w wieku 65 lat lub starsza mieszkałaby w domu opieki lub innym miejscu instytucjonalnym. W przypadku osoby w wieku 80 lat lub starszej wzrost o 10 punktów procentowych mniej wykształconej populacji imigrantów na danym obszarze zmniejsza prawdopodobieństwo instytucjonalizacji o 26%.

Według ekonomistów konsensus w sprawie imigracji jest jasny. W artykule w Financial TimesMichael Strain, dyrektor studiów nad polityką gospodarczą w American Enterprise Institute, pisze: „W dłuższej perspektywie więcej imigrantów oznacza więcej pracowników, więcej przedsiębiorców i bardziej dynamiczną, szybciej rozwijającą się gospodarkę”.