Kiedy jest dobrze Amazonka, pracownicy z pewnością dostaną swoją działkę. Ale kiedy akcje spadają – a Amazon spadł o około 35% w ciągu ostatniego roku – dochody pracowników mogą ucierpieć.
Według raportu z Wall Street Journal, pracownicy korporacyjni w Amazon otrzymują część swoich zarobków z jednostek magazynowych o ograniczonym dostępie. Jednak ponieważ cena akcji Amazona była tak rozczarowująca w 2022 r. – spadła o prawie 50% – pakiety płac mogą spaść od 15% do 50% poniżej docelowych wynagrodzeń, według źródeł zaznajomionych z tą sprawą.
Ten spadek następuje później Dyrektor generalny Andy Jassy wydał okrzyk bojowy pozostałym pracownikom po styczniowym ogłoszeniu zwolnień 18,000 tys. Według wycieku dźwięku słyszanego przez Insider, Jassy powiedział, że odwrócenie firmy zajmie „wiele miesięcy”, a ruchy prawdopodobnie zostaną „źle zrozumiane” przez rynek.
W swoim przemówieniu Jassy zachęcał również pracowników do myślenia jak „właściciele” firmy, co powtórzył rzecznik, który odpowiedział na Fortuna'prośba o komentarz.
„Nasz model wynagrodzeń ma na celu zachęcenie pracowników do myślenia jak właściciele, dlatego łączy całkowite wynagrodzenie z długoterminowymi wynikami firmy” – powiedział rzecznik Amazona w oświadczeniu dla Fortune. „Ten model wiąże się z pewnymi wzrostami i ryzykiem z roku na rok, ponieważ cena akcji może się zmieniać, ale historycznie w Amazon miał historię bardzo dobrych wyników dla osób, które przyjęły perspektywę długoterminową”.
A raport opublikowany w zeszłym tygodniu również z dubbingiem Jassy jako jeden z najbardziej „przepłacanych” prezesów w USA po ujawnieniu zabrał do domu łącznie 212.7 miliona dolarów, podczas gdy przeciętny pracownik Amazon otrzymuje 32,855 197.3 dolarów. Jego składnik „nadwyżki wynagrodzenia” stanowił XNUMX miliona dolarów całości, zgodnie z raportem organizacji wspierającej akcjonariuszy As You Sow opublikowane w czwartek.
W przeciwieństwie do swoich rówieśników z Big Tech Google i Apple, Amazon podobno oferuje niższe pensje ale stanowi konkurencyjną ofertę poprzez opcje na akcje. Wydaje się również, że deprecjacja akcji może bardziej uderzyć weteranów w organizacji, a pracownicy twierdzą, że im dłużej pozostają w firmie, tym bardziej ich wynagrodzenie zależy od nagród w postaci akcji. Dla tych, którzy są z internetowym gigantem najdłużej, do 50% ich całkowitych dochodów jest zrównoważone wynikami rynkowymi.
Materiały oglądane przez Wall Street Journal ujawniają również, że zespół HR Amazona kontaktuje się z menedżerami i wydaje dokumentację dotyczącą tego, jak prowadzić rozmowy dotyczące efektywnej obniżki wynagrodzeń.
Ludzie dodawali, że system wynagrodzeń opiera się na założeniu, że wartość akcji będzie wzrastać o 15% każdego roku. W przeszłości było to prawdą. W 2015 roku akcje wzrosły o 117%, 11% w 2016, 56% w 2017, 28% w 2018, 23% w 2019 i 76% w 2020, według platformy badawczej Makrotrendy.
Ostatnie dwa lata nie były tak różowe dla kursu akcji Amazona. Spadł o 2.3% w 2021 roku i aż o 49.5% w zeszłym roku.
Nie wszystkie złe wieści
Dobrą wiadomością dla pracowników jest to, że Amazon odnotował wzrost w 2023 r. — wzrost o nieco ponad 13% w chwili pisania tego tekstu. Eksperci są przekonani, że trend ten będzie się utrzymywał: „Walczę o to, by firma taka jak Amazon nie odbiła się od spadku na taką skalę” — powiedział Craig Erlam, starszy analityk rynku w Oandzie Fox Business.
Dodał: „Sentyment w stosunku do akcji technologicznych zajmuje trochę więcej czasu, ale sytuacja powinna stać się znacznie jaśniejsza w ciągu najbliższych kilku miesięcy w odniesieniu do gospodarki i stóp procentowych, w którym to momencie stosunek do technologii może być bardzo różny”.
Tzw wojna o talent zmusił Amazon do ponownego przeanalizowania swojej oferty gotówkowej w 2022 r., widząc, że podniósł limit składników wynagrodzeń ze 160,000 350,000 do XNUMX XNUMX USD. Niektórzy z rozmówców z Wall Street Journal dodał, że w tym roku firma rozważa dalsze podwyżki od 1% do 4%, ponieważ presja inflacyjna nadal rośnie.
Dodali jednak, że brak dochodów z akcji nie zostanie zrekompensowany dalszymi ograniczonymi akcjami przekazywanymi pracownikom.
Ta historia została pierwotnie przedstawiona na fortune.com
Więcej od Fortuny:
5 pobocznych zajęć, w których możesz zarobić ponad 20,000 XNUMX $ rocznie — a wszystko to podczas pracy w domu
Średnia wartość netto millenialsów: jak największe pracujące pokolenie w kraju wypada na tle pozostałych
5 najlepszych sposobów na zarobek pasywny
Tyle pieniędzy musisz zarobić rocznie, aby wygodnie kupić dom o wartości 600,000 XNUMX USD
Źródło: https://finance.yahoo.com/news/amazon-staff-might-paid-50-111553766.html