„Powiedziałbym, że następne dwa lata będą prawdopodobnie najtrudniejsze, ponieważ w końcu mieliśmy, wiesz, duże przyspieszenie podczas pandemii i istnieje pewna normalizacja tego popytu”, powiedział Nadella. CNBC.
Oczekuje się, że wzrost przychodów spadnie, co skłoni inne firmy technologiczne, takie jak Meta Platforms, do zwolnienia 11,000 2004 miejsc pracy, po raz pierwszy od czasu powstania giganta sieci społecznościowych w 18,000 r. Gigant handlu elektronicznego Amazon powiedział, że zlikwidowałby ponad XNUMX XNUMX miejsc pracy.
Spotkała Platformy, właściciel Facebooka, Instagrama i WhatsApp, zmniejszyły w listopadzie zatrudnienie o 13 proc.
Firma zajmująca się mediami społecznościowymi daje swoim pracownikom największe odprawy, oferując 16 tygodni wynagrodzenia plus dwa dodatkowe tygodnie za każdy rok pracy bez ustanawiania limitu.
Dyrektor generalny Meta, Mark Zuckerberg, przedstawił hojny pakiet odpraw oferowanych pracownikom w poście na blogu. Firma zapłaci cały płatny czas wolny (PTO), a każdy, kto jest częścią programu ograniczonych jednostek akcji (RSU), otrzymał uprawnienia 15 listopada.
Meta będzie nadal opłacać ubezpieczenie zdrowotne przez sześć miesięcy zarówno dla pracowników, jak i osób pozostających na ich utrzymaniu, a także zapewni trzymiesięczne wsparcie kariery u zewnętrznego dostawcy, w tym „wcześniejszy dostęp do niepublikowanych ofert pracy”, podała firma.
Firma znana jest również z zatrudniania pracowników, którzy pracują w USA, ponieważ mają wizę sponsorowaną przez firmę. Technologiczny behemot zapewnił również specjalistów ds. imigracji, którzy udzielili wskazówek.
„Wiem, że jest to szczególnie trudne, jeśli jesteś tutaj na wizie” – powiedział Zuckerberg. „Istnieje okres wypowiedzenia i pewne okresy karencji wizowej, co oznacza, że każdy będzie miał czas na planowanie i przepracowanie swojego statusu imigracyjnego”.
Zwolnienia w Amazonie trwają Amazon kontynuował zwolnienia 18 stycznia, w sumie 18,000 XNUMX, co jest największą kwotą w jego historii.
Według CNBC pracownicy niektórych działów otrzymali oferty „dobrowolnych odpraw” w listopadzie zeszłego roku, kiedy początkowo rozpoczęły się zwolnienia.
Pracownicy ci otrzymali odprawę w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia plus jeden tydzień wynagrodzenia za każde sześć miesięcy pracy w firmie, czytamy w raporcie.
Pracownicy Amazon otrzymywali również cotygodniowe stypendium przez 12 tygodni, które można było wykorzystać na składki na składki COBRA po zakończeniu ubezpieczenia zdrowotnego 31 grudnia.
Nowy dyrektor generalny Twittera, Elon Musk, powiedział, że zaoferuje trzymiesięczną pensję za odprawę, ale niektórzy pracownicy powiedzieli, że do tej pory otrzymali tylko jeden miesiąc plus dwa miesiące wynagrodzenia za czas wolny od pracy zgodnie z powiadomieniem o dostosowaniu i przekwalifikowaniu pracowników (WARN) Działać.
Ustawa WARN wymaga od pracodawców zapewnienia 60-dniowego okresu wypowiedzenia w przypadku zwolnień, które mają miejsce w całej firmie.
Sędzia orzekł, że pozew zbiorowy złożony przez kilku pracowników domagających się podwyższenia wynagrodzenia musi zamiast tego szukać zadośćuczynienia w prywatnym arbitrażu ze względu na umowę o pracę podpisaną z Twitterem.