Boom prawdopodobnie już dostępnych pracowników branży technologicznej albo nie istnieje, albo jest po prostu całkowicie nieuchwytny dla prezesa Ernst & Young, Carmine Di Sibio.
Dyrektor Generalny powiedział Bloomberg podczas Światowego Forum Ekonomicznego w Davos w tym tygodniu, że z jego punktu widzenia tak naprawdę nie dzieje się tak szalony pęd do przejęcia pracowników technicznych, którzy zostali zwolnieni w ostatnich falach cięć kosztów i restrukturyzacji w całej branży. Mówi, że to normalny biznes.
„Nie walczymy o pozyskiwanie talentów, ale to nie jest tak, że widzimy wysyp talentów, które są nagle dostępne” – powiedział Di Sibio w rozmowie z publikacją. „Jeśli po prostu przeczytasz nagłówki dotyczące tego, co się dzieje, możesz pomyśleć, że jest wielu ludzi, którzy znają się na technologii”.
Powstaje zatem pytanie: gdzie podział się cały talent?
Microsoft w środę zwolnił około 10,000 XNUMX pracownikówlub mniej niż 5% siły roboczej. Firmy technologiczne przed okresem świątecznym zakończyły rok bolesnym zaciskaniem pasa. Według Challenger, Gray & Christmas, firmy doradzającej pracodawcom w sprawie zwolnień, od listopada, kiedy obawy o zwolnienia wzrosły i zostały zrealizowane, firmy technologiczne zwolniły 88,114 XNUMX miejsc pracy.
„Sektor technologiczny przechodzi istotne zmiany w wyniku obaw przed recesją. Podobnie jak w przypadku innych bardziej ugruntowanych sektorów, technologia dojrzewa, co zazwyczaj prowadzi do redukcji siły roboczej, gdy firmy przenoszą się na inne cele. Wraz ze słabnącą gospodarką cięcia te stają się jeszcze bardziej konieczne, aw niektórych przypadkach większe” – napisał Andrew Challenger, starszy wiceprezes Challenger, Gray & Christmas w niedawnej notatce po ogłoszeniu przez Microsoft.
„Nie widzieliśmy takiej aktywności od czasu krachu dot.com w 2001 i 2002 roku” — dodał.
W całym 2022 r. zlikwidowano 97,171 131,294 miejsc pracy w branży technologicznej, najwięcej od czasu likwidacji 2002 2015 miejsc pracy w XNUMX r. A liczba zwolnień wzrosła dopiero w nowym roku. Styczeń jeszcze się nie skończył, a już jest to drugi najwyższy miesięczny wynik dla sektora technologicznego od września XNUMX r. — roku, w którym wiele firm musiało stawić czoła zmieniającym się trendom i mentalności „zwrot lub śmierć”.
A talenty wchodzące obecnie na rynek pracy pochodzą z niektórych z śmietanki w branży. tacy jak Meta, Amazonka, Twitter, Snap, Netflix, Tesla wszyscy zostali zwolnieni w ciągu ostatniego roku, Nawet Google został zmuszony do zamknięcia zespołów, zwalniania pracowników z pracy. I, Informacja zgłoszone w listopadzie, specjalista od wyszukiwarek przekształcił praktyki oceny wydajności, aby z grubsza zidentyfikować 10,000 XNUMX pracowników, których uznano za „słabo wydajnych” pod względem ich wpływu na wynik finansowy firmy.
Ale być może Di Sibio nie widział wysypu dostępnych talentów, ponieważ ci pracownicy posiadają bardzo poszukiwane umiejętności w coraz bardziej cyfrowym i wirtualnym świecie. Większość zwolnionych pracowników technicznych — około 79% — znajduje pracę w ciągu trzech miesięcy od poszukiwania, według Ankieta ZipRecruiter. A 37% zwolnionych pracowników technicznych znalazło nową pracę w mniej niż miesiąc.
– powiedziała Julia Pollak, główna ekonomistka ZipRecruiter The Wall Street Journal w zeszłym miesiącu pracownicy techniczni „najbardziej skłonni byli wylądować na nogach” i szybko zostać zmieceni.
„Pomimo powszechnych zwolnień, zamrożenia zatrudnienia i cięć kosztów w branży technologicznej, wielu pracowników technicznych niezwykle szybko znajduje ponowne zatrudnienie” – powiedziała publikacji.
Ta historia została pierwotnie przedstawiona na fortune.com
Więcej od Fortuny:
Linie lotnicze Air India ukarane za „systemową awarię” po tym, jak niesforny mężczyzna będący pasażerem klasy biznes oddał mocz na kobietę podróżującą z Nowego Jorku
Prawdziwy grzech Meghan Markle, którego brytyjska opinia publiczna nie może wybaczyć – a Amerykanie nie mogą tego zrozumieć
„To po prostu nie działa”. Najlepsza restauracja na świecie jest zamykana, ponieważ jej właściciel nazywa nowoczesny model fine dining „niezrównoważonym”
Bob Iger po prostu tupnął nogą i powiedział pracownikom Disneya, żeby wrócili do biura
Źródło: https://finance.yahoo.com/news/amazon-microsoft-big-layoffs-aren-113000412.html