Administracja Bidena w Stanach Zjednoczonych nakreśliła plany zwalczania luki intelektualnej w technologii sztucznej inteligencji, co uda im się osiągnąć poprzez zatrudnienie do lata 100 specjalistów w dziedzinie sztucznej inteligencji. Program ten, nazwany na cześć wiceprezydent Kamali Harris, stanowi jeden z elementów szerszej strategii opracowanej przez Biuro Zarządzania i Budżetu (OMB) w Białym Domu, której celem jest zwiększenie bezpieczeństwa i ochrony sztucznej inteligencji za pośrednictwem agencji rządowych.
Biały Dom kieruje federalnym wdrażaniem sztucznej inteligencji i doskonaleniem umiejętności
Skuteczność nowej federalnej polityki w zakresie sztucznej inteligencji jest głównie powiązana z zarysem środków ochronnych, które wdrożą agencje federalne, oraz metodami poprawy przejrzystości.
W kontekście rozporządzenia wykonawczego rząd federalny podkreśla zarówno przedstawienie obiecujących możliwości samej sztucznej inteligencji, jak i fakt, że obecni pracownicy federalni powinni być wyposażeni w umiejętności i przeszkolenie, aby móc przetrwać w stale zmieniającym się kontekście .
Administracja podkreśla tę dyfuzję kompetencji AI faktem, że rola AI będzie znacząca w przyszłej scenerii zawodowej pracowników federalnych. Dyrektor OMB, Shalanda Young, nalegała, aby rząd zastosował proaktywne podejście w celu dostosowania się do technologii sztucznej inteligencji i wyszkolenia istniejącej siły roboczej w zakresie korzystania z technologii sztucznej inteligencji.
Udzielając tego wsparcia, agencje mogą podnosić umiejętności pracowników, aby uzupełniać luki i tworzyć wewnętrzną kulturę pielęgnowania talentów.
Zaangażowanie rządu w potrojenie podaży umiejętności w zakresie sztucznej inteligencji do roku budżetowego 2025 Budżet prezydenta jest dodatkowo wzmocniony przez alokację pięciu milionów dolarów na utworzenie ogólnorządowego projektu budowania potencjału w zakresie sztucznej inteligencji do roku 2025. Kiedy uwzględniono wysiłki z poprzedniego roku, w inicjatywę tę zaangażowało się prawie 5,000 osób uczestników z 78 agencji, co można uznać za dowód kompleksowego budowania kompetencji AI.
Globalne imperatywy i krajobraz konkurencyjny
W obliczu wydarzeń międzynarodowych, takich jak niedawne zatwierdzenie przez Unię Europejską ustawy UE o sztucznej inteligencji, dyskusje na temat regulacji dotyczących sztucznej inteligencji nabrały tempa. Ponieważ zainteresowane strony z różnych branż i granic geograficznych opowiadają się za rozwojem umiejętności w zakresie sztucznej inteligencji, wyścig o pozyskanie najlepszych talentów w tej dziedzinie nasilił się.
Osoby poszukujące pracy posiadające biegłość w generatywnej sztucznej inteligencji mogą liczyć na znaczną premię do wynagrodzenia, a firma Indeed odnotowuje prawie 50% wzrost wynagrodzenia w porównaniu do swoich odpowiedników. Ta rozbieżność w podaży i popycie skłoniła organizacje, w tym rząd federalny, do ponownego rozważenia strategii wynagrodzeń i nadania priorytetu inicjatywom mającym na celu przyciągnięcie i zatrzymanie talentów w zakresie sztucznej inteligencji.
Prowadzenie proaktywnej strategii Białego Domu na rzecz rozwoju sztucznej inteligencji
Ponieważ rząd Stanów Zjednoczonych podwaja swoje zaangażowanie w rozwój sztucznej inteligencji, ogłoszenie planów rekrutacji 100 specjalistów w dziedzinie sztucznej inteligencji sygnalizuje proaktywną postawę w zaradzeniu brakowi umiejętności.
Koncentrując się na podnoszeniu kwalifikacji obecnych pracowników i zwiększeniu wysiłków rekrutacyjnych, agencje federalne są gotowe uporać się ze złożonościami integracji sztucznej inteligencji, zachowując jednocześnie dynamikę w dążeniu do innowacji.
Przydział zasobów przez administrację na rozwój programów szkoleniowych w zakresie sztucznej inteligencji podkreśla uznanie przez nią kluczowej roli, jaką rozwój siły roboczej odgrywa w kształtowaniu krajowej strategii dotyczącej sztucznej inteligencji.
W miarę rozwoju globalnych rozmów na temat regulacji dotyczących sztucznej inteligencji Stany Zjednoczone niezachwianie determinują, aby przewodzić innowacjom w zakresie sztucznej inteligencji, wykorzystując swoją pulę talentów do napędzania postępu i konkurencyjności na arenie światowej.
Źródło: https://www.cryptopolitan.com/white-house-plan-to-recruit-ai-professionals/