Raport mówi, że pracownicy Adidasa od lat wyrażali obawy dotyczące postępowania Ye

Gilberta Carrasquillo | Getty

Dyrektor naczelny i inni wyżsi przywódcy w Adidas omówiła potencjalne konsekwencje swojego związku z Kanye Westem już cztery lata temu, zgodnie z raportem z The Wall Street Journal.

Podczas prezentacji dla zarządu Adidasa w 2018 roku grupa pracowników podobno przedstawiła zagrożenia, na jakie narażeni są podczas interakcji z Westem, który legalnie zmienił nazwisko na Ye. Prezentacja obejmowała szereg strategii łagodzenia skutków, w tym zerwanie więzi z twórcą Yeezy, czytamy w raporcie.

Ale kierownictwo Adidasa nie zerwało więzi, gdy pojawiły się te obawy, i zamiast tego nadal spotykało się z Ye, aby spróbować utrzymać partnerstwo, które przynosiło Adidasowi prawie 2 miliardy dolarów rocznie, czyli 10% jego przychodów, według Analityk Morningstar, David Swartz. Podczas jednego ze spotkań we wrześniu tego roku Ye oskarżył kierownictwo Adidasa o kradzież jego projektów i pokazał im klip z filmem dla dorosłych.

Niemiecki gigant odzieży sportowej oficjalnie zakończył współpracę z Ye w październiku po tym, jak muzyk wygłosił serię obraźliwych i antysemickich komentarzy.

„Adidas nie toleruje antysemityzmu ani żadnego innego rodzaju mowy nienawiści” – napisała firma w oświadczeniu. „Ostatnie komentarze i działania Ye były niedopuszczalne, nienawistne i niebezpieczne oraz naruszają wartości firmy, takie jak różnorodność i integracja, wzajemny szacunek i uczciwość”.

Miesiąc później, Adidas ogłosił, że prowadzi dochodzenie w sprawie oskarżeń złożone przez personel w związku z zachowaniem Ye po anonimowym liście, w którym zarzucano lata nadużyć.

Według pracowników, którzy rozmawiali z „Journal”, rzekome zachowanie Ye nie było nowe. Niektórzy z nich już w 2018 roku zgłaszali obawy dotyczące Ye liderom i zasobom ludzkim w Adidasie.

„Obecnie nie jest jasne, czy oskarżenia poczynione w anonimowym liście są prawdziwe” – powiedział Adidas w czwartkowym oświadczeniu. „Traktujemy jednak te zarzuty bardzo poważnie i podjęliśmy decyzję o natychmiastowym wszczęciu niezależnego dochodzenia w tej sprawie w celu odniesienia się do zarzutów”.

Źródło: https://www.cnbc.com/2022/11/27/adidas-employees-raised-concerns-about-yes-conduct-for-years-report-says.html