Firma sprzątająca rzeźnie zapłaciła 1.5 miliona dolarów grzywny za nielegalne zatrudnienie ponad 100 dzieci

Firma zajmująca się sanitacją żywności nielegalnie zatrudniała ponad 100 dzieci do niebezpiecznych prac.

Departament Pracy Stanów Zjednoczonych (DOL) 17 lutego nałożył na firmę Packers Sanitation Services Inc. (PSSI) grzywnę w wysokości 1.5 miliona dolarów za bezprawne zatrudnianie dzieci do używania żrących chemikaliów do czyszczenia ostrych jak brzytwa pił oraz obsługi innego sprzętu wysokiego ryzyka, często podczas dyżury cmentarne.

Czytaj więcej

Sonda — która się rozpoczęła ostatni sierpień po wskazówce od organów ścigania – i wynikające z niej kary „zmusiły tego pracodawcę do zmiany praktyk zatrudniania, aby zapewnić zgodność z prawem”, radca prawny pracy Seema Nanda w oświadczeniu.

„Niech ta sprawa będzie mocnym przypomnieniem, że wszyscy pracownicy w Stanach Zjednoczonych mają prawo do ochrony wynikającej z Ustawy o sprawiedliwych standardach pracy i że pracodawca, który narusza przepisy dotyczące wynagrodzeń, zostanie pociągnięty do odpowiedzialności” – dodał Nanda.

Firma należąca do Blackstone świadczy usługi sprzątania w ramach kontraktu dla niektórych z największych krajowych producentów mięsa i drobiu, obsługując ponad 725 zakładów przetwórstwa spożywczego. To zatrudnia 16,500 tys łącznie wykwalifikowanych sanitariuszy żywności, mikrobiologów, ekspertów technicznych, inżynierów i specjalistów ds. bezpieczeństwa. Twierdzi, że ma „polityka zerowej tolerancji” przeciwko zatrudnianiu nieletnich i opiera się na obowiązkowym korzystaniu z rządowego systemu E-verify dla nowych pracowników, szeroko zakrojonych szkoleniach, wielokrotnych audytach i danych biometrycznych w celu zapewnienia przestrzegania przepisów.

Wyniki dochodzenia DOL w sprawie naruszeń prawa pracy przez PSSI, w liczbach

Co najmniej 102: Dzieci w wieku od 13 do 17 lat zatrudnione „w niebezpiecznych zawodach” przez PSSI

13: Zakłady przetwórstwa mięsnego w ośmiu stanach, w których PSSI zatrudniało dzieci, często na cmentarnych zmianach

Co najmniej 3: Nieletni, którzy odnieśli obrażenia, m.in oparzenia chemiczne, pracując dla dostawcy usług sanitarnych w zakresie bezpieczeństwa żywności z siedzibą w Kieler w stanie Wisconsin

45 dzień: Czas, jaki Sąd Okręgowy Stanów Zjednoczonych w Nebrasce wyznaczył PSSI na „powiadomienie Departamentu Pracy o każdej osobie poniżej 18 roku życia, której stosunek pracy został rozwiązany” w ramach nakaz zgody i wyrok wydany 6 grudnia. Firma musi być również przygotowana na niezapowiedziane kontrole oraz na pracowników straży pożarnej, którzy łamią polecenie

Historia jest kontynuowana

90 dzień: Czas PSSI, począwszy od 6 grudnia, do zatrudnić zewnętrznego konsultanta lub specjalistę ds. zgodności zapewnienie kwartalnych szkoleń dla całego personelu kierowniczego przez okres trzech lat, a następnie corocznie

$ 15,138: Kara pieniężna za każdego małoletniego pracownika zatrudnionego niezgodnie z prawem, zgodnie z ustawą o uczciwych standardach pracy. Kwota jest maksymalną karą pieniężną cywilną dozwoloną przez prawo federalne

1.5 miliona dolarów: Całkowite cywilne kary pieniężne PSSI zapłacone 16 lutego

Wykres: Drobne kary za eksploatację zapłacone przez PSSI

datawrapper-chart-zv4fK

Cytat: PSSI próbowało udaremnić dochodzenie Departamentu Pracy

Krótka oś czasu Słabe wyniki PSSI w zakresie bezpieczeństwa w miejscu pracy

Kwiecień 2017: An analiza Według grupy rzeczników National Employment Law Project, PSSI ma jedne z najgorszych wskaźników obrażeń w miejscu pracy w kraju.

Maj 2021: A Raport CNBC ujawnia, że ​​wielu pracowników PSSI ma rejestry karne, co może powstrzymywać ich przed zgłaszaniem naruszeń z obawy przed utratą pracy.

Lipiec 2021: Departament Bezpieczeństwa i Higieny Pracy Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych (OSHA) obejmuje urządzenia sanitarne Packers wśród czterech firm odpowiedzialnych za wyciek azotu, który doprowadził do sześciu zgonów, którym można było zapobiec.

Marzec 2022: Raport przez Private Equity Stakeholder Project nazwał PSSI niebezpiecznym miejscem pracy, powołując się na wyniki dochodzeń OSHA, które ujawniły co najmniej cztery amputacje i trzy ofiary śmiertelne pracowników firmy, w tym ścięcie głowy.

Podobne historie

🚗 Pogłoski o pracy dzieci i wycofaniu silnika obciążają Hyundaia przed zarobkami

👤 Osoby w wieku od szesnastu do dziewiętnastu lat w USA są zatrudniane na wyższym poziomie niż od dziesięcioleci

✅ Naukowcy zidentyfikowali bardzo proste, uniwersalne rozwiązanie błędnego koła ubóstwa związanego z pracą dzieci

Więcej od Quartz

Zapisz się na Biuletyn kwarcowy. Aby otrzymywać najnowsze wiadomości, Facebook, Twitter i Instagram.

Kliknij tutaj, aby przeczytać cały artykuł.