6 kluczowych kroków finansowych do wykonania po zwolnieniu pracy

Halfpoint Screeny | Chwila | Getty Images

1. Dokonaj inwentaryzacji finansowej

Według doradców finansowych jedną z pierwszych rzeczy, które należy zrobić w przypadku utraty pracy, jest podsumowanie dostępnych środków finansowych.

Mogą one obejmować inne źródła dochodów, takie jak wynagrodzenie partnera, a także oszczędności awaryjne, akcje spółki i rachunki finansowe, w tym 401(k) lub indywidualne konto emerytalne (więcej na ten temat za chwilę).

Twoje zasoby mogą również obejmować świadczenia firmowe, takie jak odprawa lub wypłata niewykorzystanego urlopu, np. Urlopu i dni chorobowych. Pracownicy powinni również sprawdzić, czy mogą nadal otrzymywać świadczenia, takie jak sponsorowane przez firmę ubezpieczenie zdrowotne i ubezpieczenie na życie.

Gospodarstwa domowe powinny także aktualizować swoje budżety, aby zorientować się w bieżących wydatkach i możliwości ich dostosowania bez wypłaty.

„Chcesz uzyskać jasność” – powiedziała doradczyni finansowa Winnie Sun, współzałożycielka Sun Group Wealth Partners w Irvine w Kalifornii i członkini Rada Doradców CNBC. „Wszyscy myślimy, że nie wydajemy tak dużo.

„Ale większość z nas prawdopodobnie tak”.

Czynniki te – Twój budżet i zasoby finansowe – pomogą Ci określić harmonogram znalezienia nowej pracy.

2. Złóż wniosek o ubezpieczenie na wypadek bezrobocia

Ponadto przygotuj się na odpowiednie informacje, takie jak dane dotyczące zatrudnienia z ostatnich dwóch lat, powiedział Nightingale.

„Nie podnoś telefonu i nie mów: «Pracowałem w firmie XYZ», ponieważ aby aplikować, potrzebujesz czegoś więcej” – powiedziała.

Jeśli otrzymujesz odprawę, możesz nie być od razu uprawniony do ubezpieczenia na wypadek bezrobocia. Możesz jednak kwalifikować się do pełnych lub częściowych świadczeń w zależności od indywidualnych okoliczności i przepisów stanowych. Jeśli zostaniesz uznany za niekwalifikującego się, złóż nowy wniosek po ustaniu odprawy.

3. Negocjuj swoje wyjście

Sun twierdzi, że może istnieć pewna swoboda w negocjacjach w sprawie odpraw i innych świadczeń dla firmy. (Nie wszystkie firmy zaproponować odprawę, chociaż.)

Jeśli masz dobrą opinię w swojej firmie, zapytaj swojego przełożonego, czy możesz uzyskać kilka dodatkowych miesięcy odprawy i związane z tym przedłużenie świadczeń medycznych i dentystycznych.

Lub analogicznie zapytaj, czy możesz przedłużyć zatrudnienie (i przesunąć zwolnienie) o kilka miesięcy. Staje się to szczególnie ważne, jeśli jesteś blisko – ale jeszcze nie jesteś – w pełni nabyty korzyści, takie jak zapałka 401(k) lub akcje spółki, powiedział Sun.

Zwykle ci, którzy próbują, coś dostają.

Kubuś Sun

współzałożyciel Sun Group Wealth Partners

Może istnieć również możliwość wynegocjowania pozostania w niepełnym wymiarze godzin lub w charakterze freelancera, co może być szczególnie ważne w przypadku pracowników bliżej wieku emerytalnego, którzy nie są pewni, czy będą w stanie szybko znaleźć inną pracę, stwierdził Sun.

„Co w tym momencie najgorszego Ci się przydarzy?” – powiedział Sun. „Zazwyczaj ci, którzy próbują, coś osiągają”.

4. Dowiedz się, z których zasobów skorzystać i w jakiej kolejności

Wiedza o tym, skąd czerpać pieniądze, może być kwestią delikatnego balansowania ze względu na potencjalne konsekwencje podatkowe.

Jeśli zajdzie potrzeba wycofania środków z rachunków finansowych, według doradców finansowych pierwszym wyborem będzie zazwyczaj gotówka z funduszu awaryjnego – jeśli taki posiadasz.

Oszczędzający z Roth IRA zazwyczaj mogą wypłacić swoje składki na konto bez podatku i kar. (Nie dotyczy to jednak zysków z inwestycji. Niektóre ograniczenia może mieć również zastosowanie do składek IRA przed opodatkowaniem, które następnie zostały zamienione na fundusze Roth IRA.)

Posiadacze rachunków Roth 401(k) mogą również wypłacać pieniądze bez podatku i kar, pod dwoma warunkami: Właściciel musi mieć ukończone 59 roku i wpłacić składki co najmniej pięć lat podatkowych.

Osoby posiadające długoterminowe inwestycje (utrzymywane dłużej niż rok) na podlegających opodatkowaniu rachunkach maklerskich mogą je sprzedać za dochód po preferencyjnej stawce podatku.

Według nich konta z odroczonym podatkiem, takie jak 401(k) przed opodatkowaniem lub IRA, powinny być generalnie stosowane w ostateczności. kość słoniowa Johnson, certyfikowany planista finansowy i założyciel Delancey Wealth Management z siedzibą w Waszyngtonie.

Pracownicy byliby zobowiązani zapłacić podatek dochodowy z tytułu tej wypłaty, a osoby poniżej 59. roku życia zapłaciłyby dodatkową karę. Jeden wyjątek: „Zasada 55” pozwala zwolnionemu pracownikowi, który ma co najmniej 55 lat, wypłacić środki 401(k) bez 10% kary za wcześniejszą wypłatę.

„Być może jesteś osobą, która zawsze mówiła: «Nigdy nie wycofam tych składek emerytalnych»” – powiedział Kevin Mahoney, CFP, założyciel i dyrektor generalny Illumint z siedzibą w Waszyngtonie. „Ale w pewnych okolicznościach jest to najrozsądniejsze posunięcie”.

5. Nawiązuj kontakty i rozwijaj umiejętności zawodowe

6. Weź głęboki oddech

Źródło: https://www.cnbc.com/2022/06/28/key-financial-steps-to-take-after-a-layoff.html