5 rozważań na temat obietnicy i niebezpieczeństw związanych z polipracą

Coraz więcej osób pracuje nie na jednym, a na dwóch etatach. Niektórzy robią to dla pieniędzy, inni dla twórczego spełnienia. Ale czy to dobry pomysł? To może zależeć od twoich celów i twojego stylu.

Nowy trend pracy wieloetapowej (praca więcej niż jedna praca w pełnym wymiarze godzin) będzie miał na Ciebie wpływ, niezależnie od tego, czy jesteś jednym z 40% pracowników, którzy to wykonują — ponieważ Twoi koledzy lub członkowie zespołu mogą pracować w ten nowy sposób — z wpływami skupienia, realizacji i motywacji, które wpływają na wszystkich.

Poliwork to nie to samo, co boczny zgiełk. Oba rodzaje zyskują na popularności, ale prawdziwa wielozadaniowość jest zatrudniana na wielu etatach. Z drugiej strony, poboczne obowiązki to twoje wysiłki w roli pomocniczej, a nie w innej pełnoetatowej roli.

Jeśli planujesz wykonywać więcej niż jedną pracę w pełnym wymiarze godzin, należy wziąć pod uwagę kilka kwestii — ponieważ nie jest to panaceum. Oprócz pewnych zalet, są też zdecydowanie wady.

Trend

Aż 40% ludzi twierdzi, że wykonuje wielozadaniowość, a pokolenie Z najprawdopodobniej pracuje na więcej niż jednym pełnoetatowym stanowisku — według sondażu 46% to robi przez Paychex. Czasami ludzie pracują tak dużo, bo chcą związać koniec z końcem, ale inni robią to ze względu na możliwość uczestniczenia w angażującej pracy lub dlatego, że chcą rozwijać swoją karierę.

Większość osób, które mają kilka pełnoetatowych prac, to freelancerzy (92%) lub osoby na najniższym szczeblu w swoich organizacjach (79%). Najmniej skłonni do wielozadaniowości są pracownicy wyższego szczebla. A branże, w których najprawdopodobniej zatrudnieni są pracownicy wykonujący wiele prac w pełnym wymiarze godzin, to technologia, reklama/marketing i finanse.

Trend w kierunku polipracy – dla tych, którzy wykonują ją z wyboru, a nie wyłącznie z powodu wymogów finansowych – opiera się na wpływie technologia umożliwiająca pracę z dowolnego miejsca oraz zakres, w jakim firmy pozwalają na pracę zdalną i hybrydową. Widać to również w sondażach. Ci, którzy pracują zdalnie, są najbardziej skłonni do wielozadaniowości (81%), a następnie ci, którzy pracują hybrydowo (79%).

Uwagi dotyczące Polywork

Posiadanie więcej niż jednego pełnoetatowego etatu ma pewne zalety, ale wiąże się też z wyzwaniami — dla Ciebie, Twojego zespołu i pracodawcy. Więc jeśli jesteś Wchodzę (z wyboru, a nie dlatego, że musisz ze względów finansowych), mądrze jest mieć jasne poczucie tego, kim możesz być w dla.

#1 – Twoje cele i potrzeby

Pierwszą rzeczą do rozważenia są twoje własne cele i potrzeby. Zastanów się, dlaczego chcesz mieć kilka pełnoetatowych prac – i czy będziesz miał energię, by robić tak wiele. W danych Paychex ludzie mówili, że cenią wielozadaniowość za elastyczność (59%), dodatkowy dochód (50%), swobodę (50%), energię (37%) i kreatywne ujście (24%).

Jeśli masz czas i energię, polipraca może być dla Ciebie. Jeśli kochasz różnorodność, szybkie tempo i dreszczyk emocji związany z żonglowaniem mnóstwem obowiązków, świetnie. Tylko uważaj, żebyś nie przesadził.

Jeśli przechodzisz od pozytywnego, stymulującego doświadczenia do szaleńczego tempa biegania od jednej rzeczy do drugiej, dobrym pomysłem może być wycofanie się, przegrupowanie i ponowna ocena, czy otrzymujesz to, czego potrzebujesz, w porównaniu do energii, którą wydają.

#2 – Twoi ludzie

Weź również pod uwagę swoich ludzi. Jeśli pracujesz w dodatkowej pracy w pełnym wymiarze godzin, ponieważ rozwijasz się w tempie, ale nie masz czasu dla rodziny, przyjaciół ani społeczności, być może osłabiasz swoje poczucie spełnienia. Łączenie się z innymi, mieć przestrzeń do wypoczynku i wolontariat w twojej społeczności są skorelowane ze szczęściem.

Praca w innej pracy w pełnym wymiarze godzin może zapewnić dodatkowe środki na wakacje z rodziną, ale jeśli nigdy nie zobaczą cię na obiedzie, może nie być tego warta. Polywork może wzbudzić podziw przyjaciół, którzy doceniają twoje ambicje lub rozwój, ale jeśli nigdy nie będą mieli okazji porozmawiać z tobą przy kawie, możesz narazić na szwank relacje.

Jeśli pracujesz tak ciężko, że nie możesz znaleźć czasu na tego rodzaju zajęcia, być może zechcesz ponownie ocenić nie tylko to, czy otrzymujesz to, czego potrzebujesz, ale także to, czy twoi ludzie dostają to, czego potrzebują od ciebie.

#3 – Twoje zdrowie psychiczne

Zdrowie psychiczne jest również brane pod uwagę. W ankiecie, kiedy wielopracownicy zostali porównani z tymi, którzy pracują tylko na jednym stanowisku, częściej czuli się wypaleni i zestresowani. I rzadziej czuli się zainspirowani.

Pełne życie i sensowna praca wiążą się z radością — i ważne jest, aby móc skupić się na rzeczach, które cenisz. Upewnij się, że możesz naprawdę zaangażować się w pracę, którą wykonujesz i upewnij się, że masz czas, aby dać z siebie wszystko.

Zbyt wiele obowiązków może powodować niedobory — nigdy nie czujesz, że masz wystarczająco dużo czasu, aby robić rzeczy tak dobrze, jakbyś chciał. Mogą też stwarzać sytuacje, które są powierzchowne — ślizgasz się po powierzchni, nie uczysz się dogłębnie, unikasz doskonalenia swojej pracy lub nie udaje ci się nawiązać kontaktu ze współpracownikami.

Ideałem jest podejście złotowłose, w którym masz wystarczająco dużo stymulacji, różnorodności i pozytywnego stresu, aby utrzymać zainteresowanie i motywację – ale nie tak bardzo, aby stracić energię lub zainteresowanie tym, co robisz.

#4 – Twój występ

Oprócz tego, co otrzymujesz dzięki wybranemu modelowi pracy, będziesz chciał również pomyśleć o tym, co dajesz. Kiedy osiągasz dobre wyniki i czujesz się dobrze ze swoim wkładem, są one źródłem szczęścia — więc Twoje wyniki przynoszą korzyści nie tylko Twojej organizacji, ale także Tobie.

W ankiecie osoby pracujące na wielu etatach rzadziej czuły się produktywne, mniej oddane swojej pracy i częściej chciałyby zmienić pracę (czytaj: niezadowolenie ze swojej pracy).

Ponadto, w porównaniu z tymi, którzy pracowali tylko na jednym pełnym etacie, rzadziej pozostawali u obecnego pracodawcy (54%). Wolniej uczyli się i rozwijali w swojej pracy (46%) i częściej mieli słabe umiejętności organizacyjne (45%), częste spóźnienia/nieobecności (33%), słabą komunikację (28%) i mieli trudności z integracją w kultura firmy (24%).

Twoje wyniki to Twoja marka. Daje poczucie szacunku i ma kluczowe znaczenie dla Twojej wiarygodności, wkładu i rozwoju kariery. Próba robienia zbyt wielu rzeczy może spowodować pogorszenie się jednej rzeczy — dlatego mądrze jest być selektywnym w sposobie inwestowania — upewniając się, że możesz osiągać dobre wyniki we wszystkim, co robisz.

#5 – Twoja uczciwość i Twoja przyszłość

Uczciwość jest również krytycznym elementem. Jeśli pracujesz na więcej niż jedną pracę w pełnym wymiarze godzin, będziesz chciał być otwarty ze swoim pracodawcą. Jeśli czujesz, że musisz dochować tajemnicy, możesz nie postępować właściwie dla siebie lub swojej organizacji. Przejrzyj swój harmonogram, aby członkowie zespołu wiedzieli, kiedy mogą się z tobą skontaktować, i zapewnij swojego pracodawcę, że nie pracujesz dla konkurencji.

Jeśli pracujesz na więcej niż jedną pracę w pełnym wymiarze godzin, ponieważ Twój pracodawca nie wykorzystuje odpowiednio Twoich umiejętności lub nie zapewnia możliwości rozwoju, możesz komunikować swoje cele i mówić o swoich możliwościach— dając im poczucie tego, co możesz zrobić i dokąd chcesz się udać.

A jeśli nie czujesz, że otrzymujesz to, czego potrzebujesz od swojej obecnej organizacji, być może rozsądnie będzie znaleźć inną pełnoetatową rolę — taką, w którą możesz się w pełni zaangażować i która lepiej pasuje do twojej teraźniejszości i swoją przyszłość — zamiast rozdrabniać się na zbyt wiele obowiązków, które tylko częściowo odpowiadają Twoim potrzebom.

Znajdź swoje dopasowanie

Posiadanie wielu pełnoetatowych miejsc pracy może być atrakcyjne ze względu na różnorodność, kreatywność i dodatkową gotówkę. Ale zastanów się, czy naprawdę cię to spełnia, czy też powoduje zbyt duży pośpiech i pośpiech. Pomyśl też o swoich przyjaciołach, rodzinie, społeczności i pracodawcy. Dawanie z siebie wszystkiego jest dobre dla ciebie, ale także dla ludzi wokół ciebie — i to może być największe spełnienie ze wszystkich.