Brytyjskie firmy kryptograficzne przyciągają ekspertów od cyberprzestępczości ogromnymi wzrostami płac

Z raportu Bloomberg wynika, że ​​brytyjskie firmy kryptograficzne zaczynają kłusować na doświadczonych policjantach zajmujących się cyberprzestępczością, starając się zapewnić środki zgodności z przepisami.

Krajowa Rada Szefów Policji, czyli organ reprezentujący wszystkich funkcjonariuszy policji w Wielkiej Brytanii, twierdzi, że doświadczeni gliniarze zajmujący się cyberprzestępczością odchodzą ze służby 3–4 razy częściej niż pozostali funkcjonariusze policji. 

W swoich szacunkach stwierdzono, że około 15 osób mających doświadczenie w policji lub organach ścigania przeniosło się do czołowych firm kryptograficznych. Zaangażowane w to firmy to Chainanalytic, Coinbase Global i Binance Gospodarstwa.

W przypadku Binance jest to kwestie regulacyjne na całym świecie naciskają na nią, aby zatrudniła kilku pracowników, którzy pomogliby jej w walce regulacyjnej.

Binance niedawno zatrudnił Stevena McWhirtera, byłego urzędnika wyższego szczebla Komisji Nadzoru Finansowego, na stanowisko dyrektora ds. polityki regulacyjnej.

McWhirter spędził dziewięć lat w brytyjskim organie regulacyjnym i do niedawna był menedżerem ds. strategii i zaangażowania w dziale danych, technologii i innowacji FCA.

W innych przypadkach wzrost przestępczości kryptograficznej przed hakerami, a wyższy wskaźnik konfiskat kryptowalut spowodował zapotrzebowanie na doświadczonych gliniarzy zajmujących się cyberprzestępczością. 

Ci byli gliniarze „mogą odegrać integralną rolę w zapewnieniu bezpieczeństwa środków naszych klientów, gdy pracujemy nad tym, aby stać się najbardziej zaufaną firmą na drodze do kryptowaluty” – powiedział rzecznik Coinbase.

Jednak utrata tych ekspertów ds. cyberprzestępczości jest poważnym ciosem dla organów ścigania. – powiedział szef jednostki ds. cyberprzestępczości NPCC, Andrew Gould

Utrata doświadczonych cyberoficerów i personelu jest dla nas istotnym problemem. Ich umiejętności cieszą się dużym zainteresowaniem w sektorze prywatnym, więc widzimy, jak podwajają lub potrajają swoje wynagrodzenie i dlatego odchodzą.

Biorąc pod uwagę, że większość tych gliniarzy została przeszkolona przez organy ścigania, ponieważ w tych agencjach jest na nich zapotrzebowanie, odejście tego cennego personelu stanowi problem.

Jak powiedział Gould,

Choć pod względem operacyjnym nie żałujemy im zasłużonej podwyżki, nie możemy sobie pozwolić na utratę tak wysoko wykwalifikowanego personelu w takim tempie.

Oczekuje się, że liczba odlotów wzrośnie w ciągu najbliższych 12–18 miesięcy.

Co myślisz o tym temacie? Napisz do nas i powiedz nam!

Odpowiedzialność

Wszystkie informacje zawarte na naszej stronie internetowej są publikowane w dobrej wierze i wyłącznie w ogólnych celach informacyjnych. Wszelkie działania podejmowane przez czytelnika w związku z informacjami znajdującymi się na naszej stronie internetowej odbywają się wyłącznie na własne ryzyko.