Jedna z największych w tym roku zwolnień w USA, Meta ogłosił zwolniłoby ponad 11,000 13 osób lub XNUMX% całego personelu.
Zuckerberg stwierdził, że wdraża „niektóre z najtrudniejszych zmian, jakie kiedykolwiek wprowadziliśmy w firmie Meta” w oświadczeniu wysłanym do pracowników w środę rano.
CEO i współzałożyciel Bramka, Mark Zuckerberg, napisał we wpisie na blogu w oficjalnym newsroomie firmy:
„Chcę wziąć odpowiedzialność za te decyzje i za to, jak się tu znaleźliśmy”.
Kontynuował:
„Przepraszam osoby dotknięte chorobą, ponieważ wiem, że dla wszystkich jest to trudne. Jako przyczynę utraty przychodów wymienił szybkie przyspieszenie przemysłu technologicznego po Covid.
Zgodnie z Zuckerberg, A „mniejsza garść obszarów wzrostu o wysokim priorytecie” otrzyma teraz więcej zasobów Meta. Obszary te obejmują silnik odkrywania AI firmy, jej platformy komercyjne i biznesowe oraz szeroko omawiany długoterminowy plan Zuckerberga dotyczący stworzenia Metaverse.
„Wielu wierzyło, że to przyspieszenie będzie trwało wiecznie i będzie trwało długo po pandemii. Postanowiłem zwiększyć nasze inwestycje, ponieważ dramatycznie poczułem to samo. Niestety sprawy nie potoczyły się tak, jak przewidywał.
Myślę, że nasza firma jest obecnie mocno niedowartościowana. Nasze społeczności wciąż się rozwijają, ponieważ miliardy ludzi korzystają z naszych połączonych usług”.
— powiedział Zuckerberg.
Według Zuckerberga ich główna działalność ma jeden z najwyższych wskaźników rentowności. Powiedział również, że wyjdą z tego kryzysu bardziej istotnie i bardziej odporni niż kiedykolwiek, pod warunkiem, że wszystko będzie dobrze działać.
Ponadto stwierdził, że wszyscy pracownicy, których to dotyczy, otrzymają 16 tygodni wynagrodzenia podstawowego plus dodatkowe dwa tygodnie za każdy rok pracy, bez limitu, oraz że organizacja zaoferuje „wyspecjalizowani specjaliści imigracyjni” osobom zatrudnionym przez Meta na podstawie wizy, które prawdopodobnie odczułyby negatywne skutki utraty pracy.
Jakie korzyści odniosą zwolnieni pracownicy?
W poście na blogu określono wynagrodzenie podstawowe, świadczenia z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego oraz ofertę wsparcia imigracyjnego dla osób, które już przebywają w USA na wizie pracowniczej. Co stanowi post jest w następujący sposób:
- Szesnaście tygodni odprawy: Meta zapewni 16 tygodni wynagrodzenia podstawowego plus dodatkowe dwa tygodnie za każdy rok zatrudnienia bez limitu. Dodatkowo pokryje wszystkie pozostałe płatne dni wolne (PTO) pracowników. Przed 15 listopada 2022 r. wszyscy pracownicy, których to dotyczy, otrzymają swoje należności.
- Ubezpieczenie zdrowotne: Meta pokryje wszystkie koszty opieki zdrowotnej dla osób i ich rodzin przez sześć miesięcy.
Ponadto firma zamierza oferować trzymiesięczną pomoc w karierze za pośrednictwem partnera zewnętrznego, w tym wczesny dostęp do nieujawnionych kontaktów do zatrudnienia.
Meta zapewni podobny poziom wsparcia i unikalną procedurę, która uwzględnia regionalne zasady zatrudnienia dla pracowników spoza USA.
Jak zostaną poinformowani pracownicy?
„Każdy wkrótce otrzyma wiadomość e-mail informującą o konsekwencjach tego zwolnienia. Następnie każdy pracownik, którego dotyczy problem, będzie miał możliwość skontaktowania się z kimś, uzyskania odpowiedzi na jego pytania i wzięcia udziału w sesjach informacyjnych”.
Pisał Zuckerberg.
Biorąc pod uwagę zakres dostępu do informacji wrażliwych, Meta zablokuje dostęp do większości systemów osobom, które stracą pracę. W oświadczeniu stwierdza się jednak, że zostanie zachowany „adresy e-mail aktywne przez cały dzień, więc każdy może się pożegnać”.
Które zespoły są bardziej dotknięte?
W poście twierdzi się, że cięcia dotkną każdy dział firmy, w tym Facebook, Instagram, WhatsApp, Messenger i jego Reality Labs. Utwór stwierdza, że „niektóre zespoły ucierpią bardziej niż inne”. W przyszłym roku Meta chce zatrudnić mniej osób i znacząco zreorganizować swoją „zespoły biznesowe.”
Więcej z tych korekt zostanie wprowadzonych w nadchodzących miesiącach, w tym inne inicjatywy oszczędnościowe, takie jak „zmniejszenie śladu nieruchomości” i „przejście na współdzielenie biurka dla pracowników, którzy już spędzają większość czasu poza biurem”.
Źródło: https://crypto.news/mark-zuckerbergs-meta-to-fire-11000-employees/