W jaki sposób firmy Crypto Industries są zróżnicowane, zatrudniając byłych pracowników z Wall Street?

W ostatnim czasie Crypto space zaobserwował wzrost liczby utalentowanych pracowników z tradycyjnego sektora finansowego i różnorodności płci 

Cała koncepcja tzw Crypto Przemysł aspiruje do tego, aby stać się tak rozległy, jak tradycyjne finanse i instytucje finansowe na całym świecie. Chociaż w kwestiach technicznych Crypto przestrzeń jest nieco inna, ale podąża długo wytyczonymi ścieżkami gospodarczymi. 

Ponieważ gospodarkę i finanse uznano za obszar kontrolowany i zdominowany przez mężczyzn, różnorodność płci stała się zauważalnym problemem w branży. Ale wygląda na to, że Crypto branża notuje to wszystko, akceptuje talenty pracowników z tradycyjnych instytucji finansowych i unika swoich błędów, takich jak brak różnorodności wśród personelu. 

Niedawno Robert Zagotta, dyrektor generalny Bitstamp USA, powiedział, że pracownicy tradycyjnych finansów wyrażają zainteresowanie nowymi rolami. Jego zdaniem dałoby to możliwość wprowadzenia różnorodności do puli talentów na wyższym poziomie. 

Przez długi czas od swojego pojawienia się, Crypto branża jest zdominowana przez mężczyzn. Taki przykład tego sceptycyzmu można zrozumieć, analizując wpis na Twitterze Bain Capital Ventures do wynajęcia. Stwierdzono, że zespół założycielski tego nadchodzącego funduszu kryptograficznego będzie składał się wyłącznie z mężczyzn. Sprawa spotkała się z takim odzewem, że dyrektor firmy, sam Stefan Cohen, musiał za nią przeprosić i obiecać, że zatrudni kobiety i grupy innych ras. 

Tradycyjne branże finansowe, w tym banki, również borykają się z problemami różnorodności. Przez bardzo długi czas struktury kierownicze amerykańskich banków pozostawały zdominowane przez mężczyzn i obecnie spotykają się z presją związaną z próbami awansowania większej liczby kobiet na stanowiska kierownicze. Weźmy przykład Jane Fraser, jedynej kobiety, która kiedykolwiek kierowała jednym z centralnych banków w USA, Citibank Inc. 

Poza tym w tradycyjnym sektorze finansowym doszło do drenażu mózgów, ponieważ wielu starszych pracowników bankowości zmieniło branżę i dołączyło Crypto firmy. Nie tylko weszli, ale niektórzy z nich objęli wyższe stanowiska w Crypto przemysł. 

Na przykład Mel Tsiaprazis, obecnie CCO w Bitstamp, pracował w Lloyds Banking Group. Sam dyrektor generalny Zagotta pracował wcześniej w CME Group Inc, zanim dołączył do Bitstamp. 

Sabrina Wilson, była współdyrektorka ds. kontraktów terminowych, rozliczeń i wymiany walut w Citigroup, obecnie pracuje jako dyrektor operacyjny w Crypto dostawca usług bramowych Miedź. Coinbase Global Inc. Alesia Haas pracowała wcześniej dla Och-Ziff Capital Management. Wcześniej pracował także w JPMorgan Chase and Co. Blythe Masters dołączył do Digital Asset i został dyrektorem generalnym w 2015 roku. 

krypto space pozwala uniknąć błędów popełnianych przez tradycyjne instytucje, aby stać się bardziej istotnymi i atrakcyjnymi dla otwartego społeczeństwa, a utrzymywanie go w ruchu dzięki doświadczonej kadrze kierowniczej wyższego szczebla sprawia, że ​​jest to doskonała okazja. 

Nancy J. Allen jest entuzjastką kryptowalut i wierzy, że kryptowaluty inspirują ludzi do bycia własnymi bankami i odchodzenia od tradycyjnych systemów wymiany walut. Intryguje ją również technologia blockchain i jej działanie.

Najnowsze posty Nancy J. Allen (zobacz wszystkie)