Pracownicy coraz częściej chcą otrzymywać wynagrodzenie w krypto

Według ankiety przeprowadzonej przez SoFi, pracownicy są zainteresowani otrzymywaniem części swojej wypłaty w kryptowalutach, a wielu chciałoby otrzymywać NFT w ramach nagrody za wyniki.

Połączenia ankieta przeprowadzona przez SoFi podkreśla różne czynniki, ale jednym z głównych jest to, że 3 na 4 pracowników jest zestresowanych kwestiami finansowymi i spędza ponad 9 godzin tygodniowo zajmując się finansami osobistymi, będąc jeszcze w pracy.

Badanie wykazało również, że 36% pracowników chciałoby zacząć akceptować kryptowaluty jako część swojego wynagrodzenia, a 42% chciałoby mieć możliwość otrzymywania NFT w ramach pakietu nagród za wyniki.

Jennifer Nuckles, wiceprezes i lider jednostki biznesowej grupy w SoFi podkreśliła wyzwania stojące przed liderami biznesu:

„Dzisiejsi liderzy biznesu stoją w obliczu zniechęcającego zestawu rosnących obaw związanych z niektórymi z największych wyzwań biznesowych w najnowszej historii, takich jak niedobór talentów, rosnące obawy dotyczące wpływu rosnącej inflacji na wynagrodzenia (67%) i inne”, 

Dodała:

„W związku z tym ważne jest, aby zdać sobie sprawę, że istnieją inne dźwignie, które pracodawcy mogą – i powinni – wykorzystać, aby dodać wartość. Nie ma jednego uniwersalnego rozwiązania, jeśli chodzi o dobrobyt finansowy i edukację finansową. Opublikowane dzisiaj badanie dostarcza pracodawcom praktycznych spostrzeżeń i wybiegających w przyszłość perspektyw dotyczących oczekiwań pracowników, co pomaga w opracowaniu planu działania na rzecz przyszłego dobrobytu finansowego w miejscu pracy”.

Stres finansowy odczuwany przez pracowników skłonił 25% z nich do podjęcia drugiej pracy w niepełnym wymiarze godzin, a około jednej piątej do jednej czwartej respondentów posunęło się nawet do zaciągnięcia większego zadłużenia na karcie kredytowej, wycofywania się z oszczędności emerytalnych, i uzyskanie pożyczki od rodziny lub przyjaciół.

Opinia

Pracownicy są niewątpliwie zestresowani obecną niezwykle niepewną sytuacją gospodarczą. Rosnąca inflacja szybko pozbawia ich siły nabywczej, a wojna na Ukrainie i słabnące linie dostaw na całym świecie sprawiają, że te sytuacje pogłębiają ich kłopoty finansowe.

Niewielu prawdopodobnie zdaje sobie sprawę, że ich siła nabywcza z biegiem czasu stale maleje, w miarę jak banki centralne współpracują z rządami w celu zwiększania zadłużenia poprzez drukowanie ogromnych ilości waluty fiducjarnej.

Myślenie o kryptowalutach jest prawdopodobnie sposobem dla przeciętnego pracownika na próbę dywersyfikacji w stosunku do swoich fiducjarnych wynagrodzeń. Biorąc jednak pod uwagę obecną presję na prywatne aktywa cyfrowe, chęć zaakceptowania kryptowalut może jeszcze przez jakiś czas zostać zawieszona.

Zastrzeżenie: ten artykuł służy wyłącznie do celów informacyjnych. Nie jest oferowana ani przeznaczona do wykorzystania jako porady prawne, podatkowe, inwestycyjne, finansowe lub inne.  

Źródło: https://cryptodaily.co.uk/2022/05/employees-increasingly-want-to-be-paid-in-crypto