Pracownik startupu Crypto odchodzi z pracy po tym, jak zauważył charakterystyczne oznaki porażki

Ekosystem start-upów w przeszłości odgrywał kluczową rolę w kształtowaniu społeczności kryptowalut w branżę o wartości prawie 2 bilionów dolarów. Jednak wielu graczy opiera się na tym założeniu, aby konsekwentnie obiecywać za dużo i nie spełniać wielkiego marzenia WAGMI.

W grudniu 2021 r. Redditor Busterrulezzz myśleli, że zdobyli wymarzoną pracę po zatrudnieniu przez startup zajmujący się kryptowalutami – tylko po to, by zdać sobie sprawę, że teraz stanowią część problemu i zrezygnowali ze stanowiska dwa miesiące później.

As opowiadane przez busterrulezzz:

„Przede wszystkim poziom dezorganizacji i chaosu był absolutnym szaleństwem. Każdego ranka mieliśmy inny cel, oparty na najnowszym trendzie na rynku”.

Redditor zarzucił, że krypto-startup, który pozostanie nienazwany ze względu na aktywną umowę o zachowaniu poufności, zrobił wszystko, czego zwykle odradza się inwestorom kryptowalut. Obejmowało to oferowanie usług NFT bez odpowiedniej infrastruktury, kupowanie kryptowalut po ich rekordowo wysokich cenach wyłącznie w oparciu o ich popularność. Parafrazując program firmy, busterrulezzz stwierdził:

„Jeden z naszych produktów już nie działa, ponieważ pospieszyliśmy się z łatką naprawiającą błędy? Udawajmy, że to się nigdy nie wydarzyło i wciskajmy dalej różowe artykuły marketingowe!”

Wkrótce po dołączeniu do zespołu Redditor zdał sobie sprawę, że firma nie może być dochodowa ani produktywnym członkiem ekosystemu kryptowalut „jeśli nie możesz nawet zdefiniować swoich celów i trzymać się ich”.

Redditor dalej twierdził, że startup proaktywnie wprowadzał w błąd i oszukiwał inwestorów, używając botów do prowadzenia oficjalnych kanałów Telegram, fałszując użytkowników społeczności na Discordzie i współpracując z wpływowymi osobami, aby ich produkty wydawały się popularne, dodając, że:

„Tego rodzaju rzeczy sprawiają, że krypto ma złą reputację w świecie zewnętrznym”.

Jedną z największych czerwonych flag, jakie zauważył nowy pracownik, byli założyciele, których rzekomo interesowało jedynie jak najszybsze zarobienie jak największej sumy pieniędzy:

„Zachowywaliśmy się jak zły fundusz hedgingowy, dokładnie z tym rodzajem instytucji, z którą ma walczyć krypto”.

Po tym rzekomym uświadomieniu busterrulezzz poczuł się teraz jak oszust i ostatecznie rzucił pracę. Dogodnie firma nie wypłaciła wynagrodzenia za ostatni tydzień za ucieczkę. Społeczność Reddit chce jednak, aby prawnicy w celu unieważnienia umowy NDA i odzyskania oczekującej płatności. „Dzięki za radę, zajmę się tym” – podsumowali.

Pomimo nieprzyjemnego doświadczenia Redditor radzi społeczności, aby dołączyła do dobrze znanych przedsiębiorstw kryptograficznych i „nie marnowała czasu na mało znane start-upy, które mają wielkie marzenia, ale nie mogą ich spełnić”.

Czytelnikom zaleca się również, aby przed przyjęciem zaproszeń do pracy dokładnie zapoznali się z założycielami firmy i planem działania. Chociaż historia podkreśla rzekome wewnętrzne działanie oszukańczego startupu kryptowalutowego, niektórzy z największych graczy na rynku kryptowalut pochodzą ze skromnych środowisk, w tym Binance, największa na świecie giełda kryptowalut pod względem wolumenu obrotu.

Związane z: Brytyjski organ nadzoru finansowego poszukuje talentów kryptograficznych w obliczu nowych ataków

Z drugiej strony organizacje rządowe w końcu uznały znaczenie zatrudniania ekspertów z ekosystemu kryptowalut.

Jak donosi Cointelegraph, brytyjski Urząd Nadzoru Finansowego (FCA) opublikował niedawno na LinkedIn oferty pracy w poszukiwaniu kierownika działu aktywów cyfrowych oraz dyrektora działu płatności i aktywów cyfrowych.

Jak czytamy w ogłoszeniu, nowe stanowisko jest częścią planu FCA zakładającego utworzenie dedykowanego działu ds. kryptowalut:

„Szukamy szefa działu, który zbuduje i poprowadzi nowy dział kryptowalut, który będzie kierował i koordynował działania regulacyjne FCA na tym wschodzącym rynku. Jest to kluczowa rola przywódcza w proponowanej nowej dyrekcji zajmującej się pojawiającymi się modelami biznesowymi […]”