Zatrudnianie Crypto: dyrektor Hut 8 ma przejąć firmę wydobywczą Celsjusza

To był cięższy tydzień zatrudnienia w kryptowalutach, ponieważ nastąpił oczekiwany styczniowy wzrost liczby nowych miejsc pracy. 

Warto zauważyć, że Hut 8 ogłosił, że dyrektor handlowy Matt Prusak opuści swoje stanowisko 31 stycznia, aby przejąć spółkę wydobywczą wydzieloną z bankructwa Celsjusza. 

Posunięcie to zostało wcześniej ujawnione w dokumentach regulacyjnych związanych z upadłością.

Pod koniec ubiegłego roku sąd upadłościowy w południowym dystrykcie Nowego Jorku zatwierdził niekonwencjonalny plan przekształcenia Celsjusza w firmę wydobywającą bitcoiny. Oczekuje się, że Celsjusza wyjdzie z bankructwa na początku 2024 roku. 

Czytaj więcej: SEC pozywa Celsjusza, byłego dyrektora generalnego za manipulacje na rynku i oszustwa związane z papierami wartościowymi

W komunikacie prasowym Hut 8 poinformował, że firma będzie świadczyć „kompleksowe usługi zarządzane” dla pięciu zakładów wydobywczych należących do Celsjusza w Teksasie, a Prusak będzie pełnił funkcję dyrektora generalnego. Czteroletnia umowa zapewnia Hut 8 roczną opłatę za zarządzanie w wysokości 20 milionów dolarów „oprócz akcji zastrzeżonych i kapitału motywacyjnego w nowej spółce”.

Prusak był wcześniej dyrektorem naczelnym US Bitcoin Corp, który w listopadzie przeszedł „fuzję równych sobie” z Hut 8. 

Czytaj więcej: Nowy wygląd Hut 8 dostrzega możliwości związane ze sztuczną inteligencją po fuzji

Celsjusza wpompował setki milionów dolarów w platformy wydobywcze, zanim upadł. Z komunikatu prasowego wynika, że ​​zakłady w Teksasie będą miały zdolność wydobywczą o wydajności 12 eksahaszów na sekundę (EH/s). 

Przy obecnym globalnym hashrate wynoszącym 540 EH/s, według modułu śledzącego na CoinWarz, nowa firma wydobywcza Celsjusza może odpowiadać za około 2% światowej mocy wydobycia bitcoinów. 

Jedna trzecia osób ubiegających się o Bitget pochodzi z bankowości: raport

Krypto może być bankowością dla osób nieposiadających konta bankowego, ale tworzy także bank dla byłych bankierów. 

Bitget opublikował raport przeglądający aplikacje na stanowiska w scentralizowanej giełdzie kryptowalut, który wykazał, że 33% kandydatów Bitget pochodziło z sektora bankowego – w porównaniu z 15% w 2022 r. i 10% w 2021 r. Kandydaci na stanowisko byłego pracownika bankowości najczęściej szukali pracy w znanych Twój klient (KYC) i zgodność.

Ankieta przeprowadzona wśród kandydatów na byłych bankierów wykazała, że ​​byli oni najbardziej zainteresowani lepszą płacą, a także innowacyjnością kryptowalut. 

Raport Bitgeta ostrzega, że ​​wkradanie się kryptowalut do tradycyjnego świata finansów może spowodować odwrócenie tendencji. 

„[W]razie pomyślnego przejścia instytucji bankowych i finansowych na Web3 istnieje możliwość utraty specjalistów z wiodących firm kryptograficznych” – czytamy w raporcie. 

Inne ważne wiadomości dotyczące zatrudnienia

• Kraken mianował Gillesa BianRosa na dyrektora ds. operacyjnych i produktu oraz Marcusa Hughesa na globalnego szefa strategii regulacyjnej. Dyrektor generalny David Ripley powiedział, że zatrudnienie pomoże firmie Kraken w rozwoju, „zapewniając jednocześnie zgodność z obowiązującymi wymogami regulacyjnymi na wielu rynkach, na których działamy”.
• Anthony Leutenegger został dyrektorem generalnym platformy DAO Aragon X
• Bena Edgingtona powiedziany opuści stanowisko głównego menedżera produktu w firmie Consensys zajmującej się rozwojem Web3. 
• Były dyrektor ds. wpływu Gitcoin, Azeem Khan, został dyrektorem operacyjnym w warstwie 2 Morph. 
• Jerzego Beala Dołączył zespół ds. rozwoju biznesu w Gauntlet.
• Katya Ternopolska została dyrektorką ds. strategii w Fundacji Wormhole.
• R3 Digital Markets zatrudniło Kate Karimson na stanowisko dyrektora handlowego. 
• Firma Blockaid zajmująca się bezpieczeństwem Web3 zatrudniła Glenna Rachlina do kierowania jej wysiłkami na rzecz wejścia na rynek.

Nie przegap kolejnej ważnej historii – dołącz do naszego bezpłatnego, codziennego biuletynu.