Zbankrutowany pożyczkodawca kryptowalut BlockFi wzywa sąd do zatwierdzenia premii w ramach „wojny o talenty”

BlockFi wzywa sąd do zatwierdzenia wypłaty premii, ponieważ pożyczkodawca kryptowalut walczy o zatrzymanie personelu po złożeniu wniosku o ochronę przed upadłością na podstawie rozdziału 11.

„Pomimo niewiarygodnie burzliwego okresu w branży zasobów cyfrowych, możliwości dla uczestników z innych krajów nie wyschły” — powiedziała Megan Crowell, dyrektor ds. w deklaracji wniesiony Poniedziałek. "TWojna o talenty pozostaje aktywna, a jej uczestnicy mają wiele możliwości w sektorze kryptowalut i poza nim”. 

Zbankrutowany pożyczkodawca kryptowalut wniesiony wniosek w dniu 28 listopada do amerykańskiego sądu upadłościowego w dystrykcie New Jersey w celu zatwierdzenia programu retencji dla pozostałych krytycznych pracowników. Program przewiduje zaoferowanie pracownikom najwyższego szczebla wynagrodzenia w wysokości 50% lub 10% wynagrodzenia podstawowego, w zależności od ich roli.

Obie Powiernik USA oraz oficjalna komisja niezabezpieczonych wierzycieli zgłosili zastrzeżenia do wniosku. Rozprawa w sprawie wniosku była wielokrotnie przekładana, az dzisiejszego oświadczenia wynika, że ​​rada wierzycieli niezabezpieczonych domaga się jeszcze dłuższego opóźnienia. 

„Chociaż uważaliśmy, że te przedłużenia były rozważne, aby umożliwić dialog z powiernikiem USA i Komitetem, doświadczyliśmy zarówno dodatkowej utraty personelu, jak i wzrostu obaw związanych z otrzymywaniem (i terminami) płatności retencyjnych” – powiedział Crowell w oświadczeniu.

Wojna o talenty

Od daty złożenia petycji 28 listopada i złożenia deklaracji 23 stycznia, 11 pracowników złożyło rezygnację, a tempo przyspieszenia w styczniu, zgodnie z deklaracją. Dzieje się tak pomimo powszechnych zawirowań w branży, w której działa wiele firm kryptograficznych zwalnianie znaczną część personelu.

"Kluczowi pracownicy nadal otrzymują oferty, w niektórych przypadkach, za wynagrodzenie znacznie przekraczające ich obecne wynagrodzenie” – powiedział Crowell, podkreślając, że pracownicy przenieśli się do firm takich jak Google, Block Inc. i Walmart.

Crowell został dyrektorem personalnym BlockFi w październiku i jest teraz odpowiedzialny za nadzorowanie redukcji personelu i programu retencji. Dołączyła do BlockFi w 2019 roku i „osobiście zbudowany BlockFi infrastruktura kadrowa, w tym m.in BlockFi zespołu rekrutacyjnego” – czytamy w oświadczeniu. Jej zdaniem zatwierdzenie programu retencji jest konieczne, aby zapobiec dalszemu wyniszczaniu, które spowodowałoby „niezrównoważone” obciążenie BlockFi.

Wykonawcy lądują na nogach

Nie tylko BlockFi widzi zapotrzebowanie na swoich pracowników. Najwyżsi menedżerowie z innych upadłych firm kryptograficznych również lądują na nogach. W zeszłym tygodniu Brett Harrison, były prezes upadłej giełdy kryptowalut FTX US, 5 milionów dolarów na jego nowy start-up, podczas gdy byli dyrektorzy Genesis, firmy handlowej, której ramię pożyczkowe właśnie złożyło wniosek o upadłość, milionów na nowy kryptowalutowy fundusz hedgingowy, według CNBC.

BlockFi wdrożyło program retencyjny w przypadku awaryjnej transakcji restrukturyzacyjnej z FTX wymazane udziały w kapitale zarządzającym. Kiedy BlockFi ogłosiło upadłość, program został anulowany.

„Programy retencyjne zostały zaprojektowane m.in po części, aby zaradzić tej dziurze, biorąc pod uwagę skrajną frustrację pracowników związaną z utratą premii możliwości (z powodu wcześniejszej frustracji związanej z utratą kapitału)” – powiedział Crowell. „Tak więc, jeśli retencja pprogramy retencji nie zostaną zatwierdzone, pracownicy, którzy zdecydowali się pozostać w firmie na podstawie programu retencji, zrobią to prawie na pewno odejdzie”. 

© 2023 The Block Crypto, Inc. Wszelkie prawa zastrzeżone. Ten artykuł służy wyłącznie celom informacyjnym. Nie jest oferowany ani przeznaczony do wykorzystania jako porady prawne, podatkowe, inwestycyjne, finansowe lub inne.