Jak wynika z badań, amerykańscy inżynierowie kryptograficzni są najlepiej opłacani na świecie

Nowe badania wykazały, że pomimo przedłużonego kryptowaluta bessy, inżynierowie w sektorze nadal zarabiają marginalnie wyższe w porównaniu z rówieśnikami w branży technologia przestrzeń. Jednak inżynierowie kryptograficzni z wybranych regionów zarabiają więcej niż ich odpowiednicy.

W szczególności w 2022 roku inżynierowie ze Stanów Zjednoczonych i Kanady zabierają do domu średnią pensję w wysokości 177,653 165,500 USD, podczas gdy mediana wynagrodzenia w regionie wynosi XNUMX XNUMX USD, Pantera Capital badanie opublikowane 6 grudnia wskazuje. 

Średnia pensja Europejczyka deweloperzy blockchain wynosi 112,476 93,870 USD, a mediana wynagrodzenia wynosi 85,000 70,919 USD. Średnia płaca w Azji wynosi XNUMX XNUMX dolarów. Co ciekawe, azjatyccy inżynierowie zarabiają średnio dwa razy mniej niż ich północnoamerykańscy odpowiednicy, średnio XNUMX XNUMX USD. 

Globalne pensje blockchain  

Dodatkowo w badaniu dokonano przeglądu średniego wynagrodzenia zasadniczego w Indiach, gdzie blockchain inżynierowie zarabiają średnio 68,310 23,293 USD, przy czym mediana pakietu wynosi 3 128,606 USD. W ustaleniach zauważono również, że globalna średnia pensja podstawowa WebXNUMX i blockchain wynosi XNUMX XNUMX USD. 

Wyniki opierają się na 15 rozproszonych geograficznie start-upach z sektora kryptograficznego, a ankieta firm zatrudnia od 115 do 87 osób, z czego 224% w większości pracuje zdalnie. Jeśli chodzi o inżynierów, w ankiecie zebrano informacje zwrotne od XNUMX inżynierów kryptograficznych z całego świata. 

„Profesjonaliści z branży kryptowalut zarabiają średnio znacznie więcej niż ich rówieśnicy w Web2. <…> Zdajemy sobie sprawę, że pensje zmieniają się szybko w przestrzeni Web2 i wiemy z pierwszej ręki, że pensje Web3 mają tendencję do zmiany jeszcze szybciej” – wskazali badacze. 

Wpływ na biznes kryptowalutowy 

W tym przypadku w badaniu zauważono, że zakładanie firm kryptograficznych w Azji i Europie może wynikać z przystępności cenowej siły roboczej. Naukowcy wskazali, że wariancja wynagrodzeń w branży kryptograficznej może informować regiony, które firmy w przestrzeni najbardziej preferują. 

Jednocześnie tania siła robocza na rynku azjatyckim zmusza deweloperów do poszukiwania możliwości za granicą, głównie wykorzystując przejście na pracę zdalną. 

Gdzie indziej niedźwiedzi rynek wydaje się nie odstraszać zainteresowania przedsięwzięciami związanymi z kryptowalutami. W tej linii Findbold raport w lipcu wskazał, że około 50% pracowników kontraktowych woli otrzymywać zapłatę w kryptowalutach.