Zdecentralizowany proces rekrutacji prowadzi do wyjątkowego spojrzenia na przejrzystość w branży DeFi – SlateCast #48

W tym odcinku

1. Zdecentralizowany proces zatrudniania w SushiSwap: proces wyboru szefa kuchni w drodze publicznego głosowania i debaty oraz jego porównanie z tradycyjnymi metodami zatrudniania.
2. Rola stóp procentowych w przestrzeni DeFi: potencjał DeFi do utrzymania stóp procentowych powyżej stóp w tradycyjnym świecie finansów oraz wpływ obecnego klimatu gospodarczego na branżę.
3. Wyzwania stojące przed branżą DeFi: potencjalny wpływ recesji na branżę i sposób, w jaki może ona służyć jako papierek lakmusowy siły zdecentralizowanych projektów.
4. Przyszłość DeFi: potencjał DeFi do zastąpienia tradycyjnej infrastruktury finansowej i zapewnienia dostępu do innowacyjnych produktów i rozwiązań w zdecentralizowanych ramach.
5. Optymizm branży DeFi: Przekonanie, że zespoły, które przetrwają obecny kryzys gospodarczy, będą w dłuższej perspektywie lepsze od rynku.

Przegląd

W najnowszym odcinku podcastu Crypto Slate gospodarz Akiba i gość Jared Gray zagłębiają się w świat zdecentralizowanych finansów (DeFi) i ich potencjalny wpływ na tradycyjne finanse. Jared Grey, który pod koniec zeszłego roku objął stanowisko szefa kuchni w SushiSwap, zdecentralizowanej giełdzie (DEX) zbudowanej na blockchainie Ethereum, przedstawia wgląd w swoje doświadczenia ze zdecentralizowanym procesem rekrutacji i swoją nową rolą w przestrzeni DeFi.

Rozmowa zaczyna się od pytania Graya przez Akibę o jego przeszłość i o to, jak skończył jako szef kuchni w SushiSwap. Gray wyjawia, że ​​nie ma wykształcenia kulinarnego, żartując, że jedyne potrawy, które potrafi zrobić, to te, które przygotował na kilku pierwszych randkach ze swoim narzeczonym. Następnie wyjaśnia, że ​​jego nominacja na stanowisko szefa kuchni była wynikiem zdecentralizowanego procesu rekrutacji, w którym on i inni kandydaci brali udział w publicznym głosowaniu i debacie, aby określić, kto najlepiej pasuje do tej roli.

Zapytany o to, jak ten proces wypada w porównaniu z tradycyjnymi metodami zatrudniania, Gray zauważa, że ​​był bardziej denerwujący, ale także bardziej ekscytujący, ponieważ pozwolił na bardziej przejrzysty proces selekcji. Dodaje, że było to „pierwsze w swoim rodzaju” i coś, z czego inne zdecentralizowane projekty mogłyby się uczyć i wdrażać.

Rozmowa następnie przenosi się na temat stóp procentowych w przestrzeni DeFi, gdzie Akiba podnosi stopy procentowe USDC Coinbases, które są niższe niż stopa procentowa Rezerwy Federalnej. Gray komentuje, że chociaż byłoby miło, gdyby DeFi przewyższało tradycyjne finanse pod względem stóp procentowych, bardziej koncentruje się na zastąpieniu tradycyjnej infrastruktury finansowej i zapewnieniu dostępu do innowacyjnych produktów i rozwiązań w zdecentralizowanych ramach.

Następnie rozmowa dotyczy aktualnego klimatu gospodarczego i jego potencjalnego wpływu na branżę DeFi. Gray przyznaje, że będzie to trudne, ale jest optymistą co do przyszłości DeFi, stwierdzając, że historia pokazała, że ​​pieniądze przechodzą okresy odbudowy i renesansu. Wierzy, że te zespoły, które przetrwają obecny kryzys gospodarczy, będą w dłuższej perspektywie lepsze od rynku.

Podsumowując, podcast dostarcza cennych informacji na temat aktualnego stanu DeFi i jego potencjalnego wpływu na tradycyjne finanse. Zdecentralizowany proces rekrutacji w SushiSwap i doświadczenie Jareda Greya jako szefa kuchni oferują wyjątkowe spojrzenie na przejrzystość i otwartość przestrzeni DeFi. Ponadto rozmowa na temat stóp procentowych i obecnego klimatu gospodarczego podkreśla wyzwania i możliwości, które stoją przed branżą DeFi.